岁月匆匆，时光转瞬即逝，从我踏进这所中学的校门开始至今已近6年了，想想5年多前那个十分稚嫩的我，到现在已经在学校学生会担任学生干部。回首过去，在这过去的5年多时光里，有苦有乐，学到的东西，无论是在学习上，还是在生活上、工作上都十分丰富，得到了很多经验和教训，人也比以前成熟些了，在工作上也较以前熟练多了，每年都参加了非常多的活动和学生工作，也认识了很多的朋友。
下面我想把我这5年多以来从一个普通的学生成长为一个学生会干部总结出的一些心得和体会与大家分享一下：
（一）思想认识是第一位的
无论我们做什么事情，首先要树立起一个宏观的观念和思想指导，我觉得这是很重要的。
首先，在政治方面，我们要热爱祖国，热爱人民，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，并且在经过任课老师的讲解后，在原有的基础上有更深层次的理解和认识。积极向党组织靠拢，时刻关注时政，认真学习这方面的内容，从思想政治方面，增强自己的素质。
其次，在思想道德方面，我们要热爱学校，遵守校规，尊敬师长，团结同学，乐于助人，热爱劳动，遵守公共秩序，对自己的思想道德规范严格要求，坚持做一个思想道德合格的中学生。
就像人的世界观和人生观，首先树立起来，我们的行为才有指导，我们才有动力去把我们的思想付诸实践。
旗帜好像树的很高，不过大家不要认为我是在谈高调，其实一点都不高，反而如果大家觉得这是高调，我会很困惑。我们是学生干部，要起到带头作用，我们是大家的模范，如果我们这些基本的要求都做不到，那么我们还怎么去做学生的工作，那一切就可以免谈了。我们做学生工作的目的说白了就是为学生服务的，毛主席说“全心全意为人民服务”很能概括我们的工作态度与目的，我觉得思想认识是第一位的，只有思想端正了，目的明确了，觉悟提高了，素养升华了，我们学生干部工作就成功了一半了！
（二）优秀的干部的标准
我从这几年的工作经验总结出一个公式是这样的
“优秀干部”＝“能力”＋“热情”＋“受支持”！
下面我讲一下这个公式的含义：
我觉得要成为一个好的学生会干部，首先要有能力，我们来学生会最主要的目的是为了“服务同学”，如果我们连给同学服务的能力都没有，还能谈什么呢，在学生会中有些干部是抱着“锻炼自我”的目的来的，我觉得这不是正确的目的，这样的想法是一种自私的想法，也是一种不负责的想法，建立在这样的目标下很难全心全意地从广大学生的利益出发去工作。
我要说的第二个方面是“热情”，大多数的学生会成员刚上任的时候，都是满腔热忱的，都有一股大显身手的欲望，可是有几个能把这个热情保持下来的!一个月?一个学期?一年?我们都要反思一下！产生这中普遍现象的根本原因是什么，是环境影响还是自己放弃，“新官上任三把火”这谁都能做，要把这火一直烧下去的才是真正的官啊。我们一旦失去了热情，就像时发动机失去了油，最后连我们的能力也就没有了！
“受支持”，无论做什么事情都要得民心，都要取得群众的支持，要知道我们根本不是什么干部，什么官，我们和大家一样,只是多了一份担子而已，是多了义务而不是权利！我们要保持谦虚的态度，要时刻把同学、集体的利益放在第一位，把个人的得失看的轻一点，将心比心的对待同学，以真诚换得支持与赞赏，那样我们在工作时才会减少阻力！
我个人认为只有把这几方面的事情做好了，那么我们就可以说我们是优秀的学生会干部了,然而要做到上述几点还是需要用心的！
（三）处理好各层关系
部门间的相互关系是加强合作的基础，是完成重大任务不可或缺的要素！这要求我们平时不仅要在会议上相互多交流，私下也可以相互聊天，交互！不光要部门的负责人加强相互间的交流，更重要的是部门间成员的交流，因为做活动时是部员们在一起的机会更多。这样合作起来才能更密切！
部门内部的团结是部门强健的基础，是学生会成功的保证！我们虽然是干部，但我们要公平、平易地对待我们的部员，不要让他们感觉是在阶级场所，而是要让他们感到家的温馨和亲切！让他们心甘情愿地工作，在工作中找到乐趣！要促使部员相互交流感情和经验,这样才能使你的部门不断的发展!
以上几点只是我个人的浅见，虽然是浅见但我还是坚持以上几点，并把这几点作为原则来指导我继续工作，因为我是一直这样遵循下来的，并且取得了很好的成果，所以才敢拿出来与大家分享！在大家没找到更好的方法时不防一试！
岁月匆匆，时光转瞬即逝，从我踏进这所中学的校门开始至今已近6年了，想想5年多前那个十分稚嫩的我，到现在已经在学校学生会担任学生干部。回首过去，在这过去的5年多时光里，有苦有乐，学到的东西，无论是在学习上，还是在生活上、工作上都十分丰富，得到了很多经验和教训，人也比以前成熟些了，在工作上也较以前熟练多了，每年都参加了非常多的活动和学生工作，也认识了很多的朋友。
下面我想把我这5年多以来从一个普通的学生成长为一个学生会干部总结出的一些心得和体会与大家分享一下：
（一）思想认识是第一位的
无论我们做什么事情，首先要树立起一个宏观的观念和思想指导，我觉得这是很重要的。
首先，在政治方面，我们要热爱祖国，热爱人民，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，并且在经过任课老师的讲解后，在原有的基础上有更深层次的理解和认识。积极向党组织靠拢，时刻关注时政，认真学习这方面的内容，从思想政治方面，增强自己的素质。
其次，在思想道德方面，我们要热爱学校，遵守校规，尊敬师长，团结同学，乐于助人，热爱劳动，遵守公共秩序，对自己的思想道德规范严格要求，坚持做一个思想道德合格的中学生。
就像人的世界观和人生观，首先树立起来，我们的行为才有指导，我们才有动力去把我们的思想付诸实践。
旗帜好像树的很高，不过大家不要认为我是在谈高调，其实一点都不高，反而如果大家觉得这是高调，我会很困惑。我们是学生干部，要起到带头作用，我们是大家的模范，如果我们这些基本的要求都做不到，那么我们还怎么去做学生的工作，那一切就可以免谈了。我们做学生工作的目的说白了就是为学生服务的，毛主席说“全心全意为人民服务”很能概括我们的工作态度与目的，我觉得思想认识是第一位的，只有思想端正了，目的明确了，觉悟提高了，素养升华了，我们学生干部工作就成功了一半了！
（二）优秀的干部的标准
我从这几年的工作经验总结出一个公式是这样的
“优秀干部”＝“能力”＋“热情”＋“受支持”！
下面我讲一下这个公式的含义：
我觉得要成为一个好的学生会干部，首先要有能力，我们来学生会最主要的目的是为了“服务同学”，如果我们连给同学服务的能力都没有，还能谈什么呢，在学生会中有些干部是抱着“锻炼自我”的目的来的，我觉得这不是正确的目的，这样的想法是一种自私的想法，也是一种不负责的想法，建立在这样的目标下很难全心全意地从广大学生的利益出发去工作。
我要说的第二个方面是“热情”，大多数的学生会成员刚上任的时候，都是满腔热忱的，都有一股大显身手的欲望，可是有几个能把这个热情保持下来的!一个月?一个学期?一年?我们都要反思一下！产生这中普遍现象的根本原因是什么，是环境影响还是自己放弃，“新官上任三把火”这谁都能做，要把这火一直烧下去的才是真正的官啊。我们一旦失去了热情，就像时发动机失去了油，最后连我们的能力也就没有了！
“受支持”，无论做什么事情都要得民心，都要取得群众的支持，要知道我们根本不是什么干部，什么官，我们和大家一样,只是多了一份担子而已，是多了义务而不是权利！我们要保持谦虚的态度，要时刻把同学、集体的利益放在第一位，把个人的得失看的轻一点，将心比心的对待同学，以真诚换得支持与赞赏，那样我们在工作时才会减少阻力！
我个人认为只有把这几方面的事情做好了，那么我们就可以说我们是优秀的学生会干部了,然而要做到上述几点还是需要用心的！
（三）处理好各层关系
部门间的相互关系是加强合作的基础，是完成重大任务不可或缺的要素！这要求我们平时不仅要在会议上相互多交流，私下也可以相互聊天，交互！不光要部门的负责人加强相互间的交流，更重要的是部门间成员的交流，因为做活动时是部员们在一起的机会更多。这样合作起来才能更密切！
部门内部的团结是部门强健的基础，是学生会成功的保证！我们虽然是干部，但我们要公平、平易地对待我们的部员，不要让他们感觉是在阶级场所，而是要让他们感到家的温馨和亲切！让他们心甘情愿地工作，在工作中找到乐趣！要促使部员相互交流感情和经验,这样才能使你的部门不断的发展!
以上几点只是我个人的浅见，虽然是浅见但我还是坚持以上几点，并把这几点作为原则来指导我继续工作，因为我是一直这样遵循下来的，并且取得了很好的成果，所以才敢拿出来与大家分享！在大家没找到更好的方法时不防一试！