公务员职业倦怠论文 摘要：打造一支具有较高素质和良好精神状态的职业公务员队伍是国家和政府提高政府效能、建设和谐社会、应对国际挑战的迫切需要。而现实生活中公务员面临的各项压力而引发的公务员职业倦怠，不仅直接影响到公务员及其家人的健康与幸福，更直接影响到了政府管理效能和公共服务水平。因此，我们需要通过政府、社会、公务员个人等多方面的共同努力，有效预防和消减公务员职业倦怠，提高其心理健康水平，提升其工作生活质量，为服务型政府和有效政府奠定稳定的人才基础。
关键词：公务员 职业倦怠 心理压力 社会环境
一、“公务员热”与公务员职业倦怠怪象
近十年来持续高温的“公务员热”让人们对这个意味着权力、威望、稳定收入以及可靠的社会保障的“金饭碗”群体格外关注，体制外的人都在尽自己最大努力往体制内部挤，而体制内部的公职人员却是有苦说不出的感觉。2010年《半月谈》的一项问卷调查显示，认为自己是“弱势群体”的党政干部受访者达45.1%，曾一时成为笑谈；中国人力资源开发网在2004年12月和2008年4月两次发布的《中国职场人士工作倦怠现状调查报告》均显示，公务员群体职业倦怠比例较其他职业相比名列前茅，甚至在 2004 年还高居榜首；据“中国工作倦怠指数”调查显示，国家公务员有54.88%的人出现工作倦怠；“中国工作敬业度”调查显示公务员的敬业度在全国各行业最低，50% 的公务员不同程度的工作倦怠、70% 的公
公务员职业倦怠论文 摘要：打造一支具有较高素质和良好精神状态的职业公务员队伍是国家和政府提高政府效能、建设和谐社会、应对国际挑战的迫切需要。而现实生活中公务员面临的各项压力而引发的公务员职业倦怠，不仅直接影响到公务员及其家人的健康与幸福，更直接影响到了政府管理效能和公共服务水平。因此，我们需要通过政府、社会、公务员个人等多方面的共同努力，有效预防和消减公务员职业倦怠，提高其心理健康水平，提升其工作生活质量，为服务型政府和有效政府奠定稳定的人才基础。
关键词：公务员 职业倦怠 心理压力 社会环境
一、“公务员热”与公务员职业倦怠怪象
近十年来持续高温的“公务员热”让人们对这个意味着权力、威望、稳定收入以及可靠的社会保障的“金饭碗”群体格外关注，体制外的人都在尽自己最大努力往体制内部挤，而体制内部的公职人员却是有苦说不出的感觉。2010年《半月谈》的一项问卷调查显示，认为自己是“弱势群体”的党政干部受访者达45.1%，曾一时成为笑谈；中国人力资源开发网在2004年12月和2008年4月两次发布的《中国职场人士工作倦怠现状调查报告》均显示，公务员群体职业倦怠比例较其他职业相比名列前茅，甚至在 2004 年还高居榜首；据“中国工作倦怠指数”调查显示，国家公务员有54.88%的人出现工作倦怠；“中国工作敬业度”调查显示公务员的敬业度在全国各行业最低，50% 的公务员不同程度的工作倦怠、70% 的公