HR 薪酬调查报告
录用新人时 --- 根据应聘者个人条件，对比市场数据确定薪酬。
职位调整时 --- 确定职位差异，结合个人能力，了解不同职位薪酬特点，做出调整方案。 年度薪酬调整时 --- 参考企业收益、搜集市场数据，确定年度调整比例拟定薪酬调整规划。 公司业务拓展时 --- 摸清当地情况，合理设计薪酬，人员激励与人工成本并重。
薪酬调查报告---->>报告详解 第一部分：职位条件
1.由4部分组成：职位 - 行业 - 工作地点 - 编码，帮助使用者确定此报告的职位及职位所属城市及行业 2.职位名称沿袭中国国内企业通用的、统一用于企业招聘和个人应聘的标准职位名称
第二部分：职位描述
职位描述，详细描述此职位的工作内容和职责范围，便于使用者了解参考值为的匹配程度，比较企业该职位的定义和市场定义的差别。
根据职位描述匹配程度可以决定公司该职位因工作内容和职责范围而形成的薪酬差价，如果公司此职位有更高/低的职位要求或更多/少的工作内容，可以根据情况在此份报告提供的薪酬上增加/减少适当百分比。
第三部分：快速索引数据
概述该职位全国本年、所在城市本年、本行业本年的平均年薪，使用者可以从整体上了解本职位各层面的薪酬情况，还可以比较此职位本行业薪酬水平与城市全行业薪酬水平的差异
根据国家、本城市的GDP增长、本行业市场走向、通货膨胀系数以及人才流动率等各因素分析此职位类别的年度增幅百分比，有助于使用者了解薪酬的整体增幅趋势
统计此职位本科以上学历的人数比例和平均工作年数，便于使用者了解市场上该职位的学历水平和平均年资，企业若招聘此职位也可以以此参考职位要求
本行业总样本数，提供此职位在本市本行业的统计取样量 年度平均离职率，有助于使用者了解该职位的市场流动情况
第四部分：福利分析
提供本职位各项福利数据，包括有多少比例的人享有各项福利，以及各项福利的平均成本
根据上述比例和本企业的实际情况决定本公司该职位的福利设计方案 使用方法举例：
根据左图上海市软件工程师职位的福利分析，可以得出该职位所有样本中有79%的人员在企业中享有培训，企业每年为每个人支付的平均培训费用为￥8,056。而只有16%的人在企业中享有补充住房公积金，平均支出成本为6886元/年/人。
第五部分：按公司性质分布
提供本行业中所有性质企业的薪酬中位值、75百分位值、90百分位值、平均值，以及与全部企业平均年薪的比较比例
便于了解本企业性质薪酬水平以及与其它公司性质的比较，清楚本企业薪酬水平在市场上所处的位置以及掌握竞争对手的薪酬水平 使用方法举例：
如果上海计算机行业的合资/合作（非欧美）企业希望从竞争对手处吸引软件工程师人才，可参考上图64,331的平均薪资。若面向整个市场招聘该职位，可参考本行业所有公司性质企业汇总的67,134平均薪资。另外，如果该公司为了吸引和保留此职位上的技术人才，计划采用市场75百分位或更高的薪酬水平，也可以从上图中找到相应数据参考。 第六部分：薪资组成分析
提供该职位指定公司性质企业的薪资组成情况分析 使用方法举例：
根据上图合资/合作（非欧美）企业软件工程师的薪资组成，可以看到该职位的平均年薪64,331元，其中月基本工资2,870元，96%的人每月有各项津贴共525元，92%的人平均每月有381元的奖金，既平均月总收入4,000元，另外有98%的人能拿到平均15,035元左右的年奖金。
第七部分：按外语水平分布
便于使用者了解该职位人员所具有的第一外语水平在市场的需求分布情况，及其对薪酬的影响程度
帮助使用者决定本企业该职位需要的外语水平，以及根据就职员工自身外语水平，确定薪资范围 使用方法举例：
上海计算机行业合资/合作（非欧美）企业的软件工程师分别有37%和32% 的人员外语水平属于良好和熟练等级，相应的平均年薪是63，598元和70，689元。如果贵公司新招聘软件工程师的外语水平达到熟练程度，则可
第八部分：公司类型与个人条件结合综合分析
以考虑支付￥70，689左右的年薪。
在指定公司性质及所有性质综合情况下，进行个人学历、工作年资的双因素分析，再以中位值、75百分位值、90百分位值、平均值，4个薪资水平予以体现。使用者可以根据在岗人员的自身条件比对报告中的相应数据，同时结合本公司的薪酬政策，判断是否需要对现行薪酬作出调整 使用方法举例：
如果需要了解合作/合资（非欧美）企业本科学历，工作2-3年的软件工程师的薪酬，对照此表可以找到市场平均年薪为62,260元，此外还包括相应的中位值、75百分位值及90百分位值。如果撇去学历因素，可以看到工作2-3年的软件工程师在合作/合资（非欧美）企业中的平均年薪为60,191元。另外，在“所有公司性质”中罗列的数据可以帮助企业了解合作/合资（非欧美）企业软件工程师的薪资在业内所处的水平，以及判断企业现行薪酬是否具备市场竞争力。
统计术语定义
中位值及各百分位值是表示数据集中程度及分布的统计特征数。将某职位的全部样本薪酬数据从低到高排列，取相应的百分位处的数值，即得各百分位值。
平均值 —— 所有样本数据之和除以总样本数得到的数值
中位值 —— 在从低到高排列的所有样本数据中，排位处于中间点上的数据，也表示50%的样本数据低于或高于该薪酬水平 75百分位值 —— 在从低到高排列的所有样本数据中，排位处于第75百分位上的数据值，也表示75%的样本数据低于该薪酬水平 （许多公司希望自身的薪酬水平富有竞争力，能够在市场上吸引或保留人才，通常参考75百分位值给付薪酬。）
90百分位值—— 在从低到高排列的所有样本数据中，排位处于第90百分位上的数据值，也表示90%的样本数据低于该薪酬水平 （90百分位值是市场中的高薪值，企业为了保留核心人才通常会参考该分位薪酬。）
分位值分别代表了市场薪酬水平从低到高的排列情况，公司可以参考报告上各分位的薪酬数据，结合自身人力资源发展战略及市场定位，制定更切合企业实际的，科学、合理的薪酬体系。
生产总值 — GDP，是按市场价格计算的国内生产总值的简称，是指一个国家或地区所有常住单位在一定时期内生产活动的最终成果。 居民消费价格指数 — 是反映一定时期内居民所购买消费品价格和服务项目价格变动趋势、变动程度的相对数。运用居民消费价格指数，可以观察、分析消费品零售价格和服务项目价格变动对居民实际生活费用支出的影响程度。
人均可支配收入— 可支配收入，指居民家庭在支付个人所得税之后，所余下的全部实际现金收入（不包括借贷收入），人均可支配收入即用家庭可支配收入除以家庭人口。
社会平均工资 — 是一定时期一定范围内平均一个职工的工资数额。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到，可反映职工的工资和生活水平，作为计算报酬、赔偿额等的参考。
参考数据
(以下数据来源于各地《2006年国民经济和社会发展统计公报》)
地区 全国 北京市 上海市 广州市 深圳市 广东省 重庆市 哈尔滨市 沈阳市 大连市 济南市 青岛市 南京市 杭州市 苏州市 合肥市
生产总值增长 10.70% 12% 12% 14.70% 15.00% 14.10% 12.20% 13.50% 16.50% 16.50% 15.70% 15.70% 15.10% 14.30% 15.50% 17.50%
居民消费价格指数
101.5 100.9 101.2 102.3 102.2 101.8 102.4 101.1 101.8 101.4 100.9 100.9 101.7 101.2 101.6 100.9
城镇居民人均可支配收入增长
10.40% 13.20% 10.80% 8.50% 5.00% 8.40% 10.30% 11.60% 15.40% 11.30% 13.00% 18.60% 16.90% 14.60% 13.90% 13.70%
社会平均工资 21,001 36,097 29,569 36,321 35,112 26,184 19,215 18,775 23,392 21, 414 19,031 18,235 28,439 23,581 27,600 20,475
东莞市 武汉市 长沙市 西安市 成都市 昆明市 天津市 郑州市 宁波市
19.00% 14.80% 14.80% 13.00% 13.80% 12.30% 14.40% 15.70% 13.40%
101.2 101.4 101.1 101.6 101.8 101.6 101.5 101.4 101.9
10.70% 13.90% 12.00% 13.30% 12.60% 12.00% 13.00% 11.10% 13.00%
31,135 21,839 24,615 20,316 22,564 —— 27,252 18,861 28,899
薪酬调查报告---->>功能介绍
《2009前程无忧薪酬调查报告》每个职位条件的报告有两页，下图为报告第一页：
下图为报告第二页：
薪酬调查报告---->>职位列表
高层管理
首席执行官/总裁/总经理 总裁助理/总经理助理
人力资源 人力资源总监 招聘经理 薪资福利主管 绩效考核专员 培训助理
财务/审计/税务 首席财务官 财务顾问 会计 财务分析员 审计主管 税务专员 投资专员
行政/后勤 行政总监 行政专员/助理 保安
质量/安全管理 质量总监
质量管理工程师/员 认证工程师/审核员 食品检验 翻译 英语翻译 韩语翻译 采购 采购总监 采购主管（国外）
采购总监（国外） 采购员
采购经理 采购员（国外）
采购经理（国外） 采购助理
采购主管
日语翻译
德语翻译
法语翻译
俄语翻译
质量管理经理 测试工程师/员 体系工程师/审核员
测试经理 检验员
安全/健康/环境经理
质量管理主管 可靠度工程师 安全/健康/环境主管
测试主管 故障分析工程师 安全/健康/环境工程师
行政经理 经理助理/秘书 司机
行政主管
前台接待/总机/接待生 档案资料管理员
办公室主任 后勤
电脑操作员/打字员
总经办主任 保安队长 清洁工
总经济师 财务主管 出纳员 成本经理 审计专员 税务助理
总会计师 总帐主管 财务/会计助理 成本主管 审计助理 统计员
财务总监 会计经理 财务分析经理 成本会计 税务经理 投资经理
财务经理 会计主管 财务分析主管 审计经理 税务主管 投资主管
人力资源经理 招聘主管 薪资福利专员 绩效助理 员工关系主管
人力资源主管 招聘专员 薪资福利助理 培训经理 企业文化专员
人力资源专员 招聘助理 绩效考核经理 培训主管
人力资源助理 薪资福利经理 绩效考核主管 培训专员
首席运营官 总监
副总经理/副总裁
办事处首席代表
分公司/分支机构经理
物流/运输 物流总监 供应链经理 物料专员 运输经理 调度员
市场/营销 市场/营销总监 市场分析/调研人员 产品/品牌专员 市场企划主管 促销员/导购 供应商管理
客服及技术支持 客服总监
售前/售后技术支持主管
生产/营运 工长经理/厂长 项目经理 生产经理 生产督导
通信技术 通信技术工程师 移动通信工程师
信息技术 首席技术执行官 高级硬件工程师 ERP技术应用
计算机辅助设计工程师 项目经理 技术支持工程师 软件测试工程师 程序员
互联网开发/应用
首席信息官 硬件工程师 系统集成工程师 信息技术经理 项目主管 计量工程师 硬件测试工程师 软件UI工程师
技术总监 高级软件工程师 系统分析员 信息技术主管 项目执行/协调人员 标准化工程师 测试员 UI设计顾问
技术经理 软件工程师 系统工程师 信息技术专员 技术支持经理 品质经理 技术文员/助理 需求工程师
技术主管 ERP技术开发 数据库工程师/管理员 项目总监 技术支持主管 系统测试
系统管理员/网络管理员 系统架构设计师
有线传输工程师 电信网络工程师
无线通信工程师 通信电源工程师
电信交换工程师
数据通信工程师
总工程师/副总工程师 项目主管 车间主任 生产领班/线长
技术总监 项目工程师 生产计划主管 化验员
生产总监 营运经理 生产计划协调员 生产工程师
项目总监 营运主管 生产主管 生产文员
客服经理（非技术）
客服主管（非技术）
客服专员/助理（非技术） 售前/售后技术支持经理 投诉专员
咨询热线/呼叫中心服务..
市场/营销经理 运营经理 市场通路经理 市场企划专员 业务发展经理 媒介采购总监
市场/营销主管 运营主管 市场通路主管 促销经理 业务发展主管 媒介采购经理
市场/营销专员 产品/品牌经理 市场通路专员 促销主管 业务发展专员 媒介采购专员
市场助理 产品/品牌主管 市场企划经理 促销督导 培训师
物流经理 供应链主管 仓库经理 运输主管 理货员
物流主管 供应链专员 仓库主管 海/空运操作
物流专员/助理 物料经理 仓库管理员 船务人员
供应链总监 物料主管 供应商管理 快递员
售前/售后技术支持工程师 现场服务工程师
互联网软件开发工程师 网络工程师 网站维护工程师 销售 销售总监 客户经理 销售代表 销售行政经理 商务专员
公关/媒介 公关经理 会务专员 咨询 咨询总监 情报信息分析人员
服装/纺织/皮革 服装/纺织设计 板房/底格出格师 电脑放码员 金融 分行行长
信用调查/分析人员 高级客户经理/客户经理 证券/期货/外汇经纪人 投资/理财顾问 融资专员
理财顾问/财务规划师 保险产品开发 媒体 总编/副总编 排版设计 印刷工 调墨技师
多媒体/游戏开发工程师 网站策划
网站营运经理 网页设计/制作
网站营运主管 网络信息安全工程师
网站营运专员 网络架构设计师
销售经理 客户主管 渠道/分销专员 销售行政主管 商务助理
销售主管 大区销售总监 客户代表
销售行政专员/助理 销售助理
渠道/分销经理 大区销售经理 销售工程师 商务经理
渠道/分销主管 区域销售经理 电话销售 商务主管
公关主管 媒介经理
公关专员 媒介主管
会务经理 媒介专员
会务主管 公关/媒介助理
咨询经理
专业培训师
咨询顾问
咨询员
面料辅料开发 服装打样/制版
面料辅料采购 车板工
服装/纺织/皮革跟单 裁床
质量管理/验货员 裁剪车缝熨烫
支行行长 信用控制员 客户主管 证券分析师 投资银行业务 保险精算师 保险核保
资产评估/分析 进出口/信用证结算 客户专员 股票/期货操盘手 基金分析师 保险业务经理 保险理赔
风险控制 外汇交易 银行柜员 金融/经济研究员 融资经理 保险业务主管 保险客户服务
信贷管理员 清算人员
银行卡、电子银行业务.. 投资/基金项目经理 融资主管 保险代理/经纪人 保险内勤
发行总监 校对/录入 电分操作员
编辑 出版/发行 印刷排版|制版
记者
晒版|拼版|装订 数码直印|菲林输出
美工 印刷机械机长 打稿机操作员
批发/零售 店长 导购员 房地产
房地产开发/策划经理 房地产销售经理 贸易 贸易经理 外贸专员/助理 高级业务跟单 报关员
物业管理 物业顾问 物业设施管理人员
建筑工程/装潢 总建筑师 桥梁工程师 给排水/暖通工程师 建筑制图师 工程监理 工程主管 配套工程师 安装工程师 弱电工程师
生物/医疗 生物工程师 医药技术研发人员 药品市场推广经理 医药销售主管
制药工程师 临床研究员 药品市场推广 医药销售代表
化工技术应用 临床协调员 医疗器械市场推广 OTC销售经理
化学分析员 药品注册 医疗器械销售 OTC销售主管
医药技术研发管理人员 药品生产/质量管理 医药销售经理 OTC销售代表
建筑工程师 港口工程师 城市规划与设计师 工程造价经理 施工员 招商经理 招标工程师 装潢工程师 勘测工程师
建筑结构工程师 隧道工程师 室内外装潢设计师 工程造价师/预结算 智能大厦/综合布线 招商专员 工程审计经理 报批报建经理
土木/土建工程师 岩土工程师
园艺/园林/景观设计师 建筑工程管理 工程总监 合约经理 工程审计主管 报批报建工程师
公路工程师 电气工程师 测绘/测量师 建筑工程验收 工程经理 合同管理工程师 工程审计专员 水电工程师
物业管理经理 物业维修人员
物业管理主管
物业管理专员/助理
物业招商/租赁/租售
外贸经理 进出口经理 业务跟单 单证员
贸易主管 进出口主管 业务跟单助理
外贸主管 进出口专员 货运代理
贸易专员/助理 业务跟单经理 报关主管
房地产开发|策划主管 房地产销售主管
房地产开发/策划 房地产销售
房地产评估师
房地产中介/交易
卖场经理 寻呼员/话务员
店员/营业员
收银员
理货员/陈列员
化工实验室研究员|技术员
广告/设计 艺术/设计总监 广告创意/设计经理 动画/3D设计
广告客户总监 广告创意/设计师 陈列设计/展览设计
广告客户经理 文案 多媒体设计
广告客户主管 企业策划人员 包装设计
广告创意总监 平面设计 工业/产品设计
工艺品/珠宝设计
律师/法务 律师/法律顾问 知识产权/专利顾问
酒店/餐饮/娱乐 餐饮/娱乐管理 厨师 大堂经理 清洁服务人员 操作工 钳工/钣金工 电工
水工/木工/油漆工 普工
家具/家居用品设计 玩具设计
律师助理
知识产权/专利专员
法务经理
法务
法务助理
餐饮/娱乐领班 切配 楼面经理
服务员 美容化妆顾问 前厅接待
礼仪/迎宾 宾馆/酒店经理 客房服务员/楼面服务员
行政主厨/厨师长 宾馆/酒店营销 行李员
机修工 叉车工 喷漆工 搬运工
电焊工/铆焊工 空调工 配料员 包装工
车工/磨工/铣工/冲压工.. 电梯工 汽车修理工
模具工 锅炉工 技工
电子/电器/半导体/仪器仪表 集成电路设计 电路工程师/技术员 嵌入式软件开发 测试工程师
工程/机械 技术研发总监 产品规划工程师 工程/机械绘图员 模具工程师 注塑主管 结构工程师 汽车/摩托车工程师
技术研发经理 实验室负责人/工程师 工业工程师 维修主管 注塑工程师 冲压工程师 船舶工程师
技术研发主管 工程/设备经理 机械工程师 机电工程师 焊接工程师 锅炉工程师
技术研发工程师 工程/设备主管 装配主管 维修工程师 夹具工程师 电力工程师
产品工艺/制程工程师 工程/设备工程师 模具主管 铸造/锻造工程师 数控机床工程师 光源与照明工程
集成电路应用工程师 电声/音响工程师/技术员 电池/电源开发 射频工程师
集成电路验证工程师 半导体技术 现场应用工程师
电子工程师/技术员 自动控制工程师/技术员 家用电器/数码产品研发
电气工程师/技术员 电子软件开发 仪器/仪表/计量
HR 薪酬调查报告
录用新人时 --- 根据应聘者个人条件，对比市场数据确定薪酬。
职位调整时 --- 确定职位差异，结合个人能力，了解不同职位薪酬特点，做出调整方案。 年度薪酬调整时 --- 参考企业收益、搜集市场数据，确定年度调整比例拟定薪酬调整规划。 公司业务拓展时 --- 摸清当地情况，合理设计薪酬，人员激励与人工成本并重。
薪酬调查报告---->>报告详解 第一部分：职位条件
1.由4部分组成：职位 - 行业 - 工作地点 - 编码，帮助使用者确定此报告的职位及职位所属城市及行业 2.职位名称沿袭中国国内企业通用的、统一用于企业招聘和个人应聘的标准职位名称
第二部分：职位描述
职位描述，详细描述此职位的工作内容和职责范围，便于使用者了解参考值为的匹配程度，比较企业该职位的定义和市场定义的差别。
根据职位描述匹配程度可以决定公司该职位因工作内容和职责范围而形成的薪酬差价，如果公司此职位有更高/低的职位要求或更多/少的工作内容，可以根据情况在此份报告提供的薪酬上增加/减少适当百分比。
第三部分：快速索引数据
概述该职位全国本年、所在城市本年、本行业本年的平均年薪，使用者可以从整体上了解本职位各层面的薪酬情况，还可以比较此职位本行业薪酬水平与城市全行业薪酬水平的差异
根据国家、本城市的GDP增长、本行业市场走向、通货膨胀系数以及人才流动率等各因素分析此职位类别的年度增幅百分比，有助于使用者了解薪酬的整体增幅趋势
统计此职位本科以上学历的人数比例和平均工作年数，便于使用者了解市场上该职位的学历水平和平均年资，企业若招聘此职位也可以以此参考职位要求
本行业总样本数，提供此职位在本市本行业的统计取样量 年度平均离职率，有助于使用者了解该职位的市场流动情况
第四部分：福利分析
提供本职位各项福利数据，包括有多少比例的人享有各项福利，以及各项福利的平均成本
根据上述比例和本企业的实际情况决定本公司该职位的福利设计方案 使用方法举例：
根据左图上海市软件工程师职位的福利分析，可以得出该职位所有样本中有79%的人员在企业中享有培训，企业每年为每个人支付的平均培训费用为￥8,056。而只有16%的人在企业中享有补充住房公积金，平均支出成本为6886元/年/人。
第五部分：按公司性质分布
提供本行业中所有性质企业的薪酬中位值、75百分位值、90百分位值、平均值，以及与全部企业平均年薪的比较比例
便于了解本企业性质薪酬水平以及与其它公司性质的比较，清楚本企业薪酬水平在市场上所处的位置以及掌握竞争对手的薪酬水平 使用方法举例：
如果上海计算机行业的合资/合作（非欧美）企业希望从竞争对手处吸引软件工程师人才，可参考上图64,331的平均薪资。若面向整个市场招聘该职位，可参考本行业所有公司性质企业汇总的67,134平均薪资。另外，如果该公司为了吸引和保留此职位上的技术人才，计划采用市场75百分位或更高的薪酬水平，也可以从上图中找到相应数据参考。 第六部分：薪资组成分析
提供该职位指定公司性质企业的薪资组成情况分析 使用方法举例：
根据上图合资/合作（非欧美）企业软件工程师的薪资组成，可以看到该职位的平均年薪64,331元，其中月基本工资2,870元，96%的人每月有各项津贴共525元，92%的人平均每月有381元的奖金，既平均月总收入4,000元，另外有98%的人能拿到平均15,035元左右的年奖金。
第七部分：按外语水平分布
便于使用者了解该职位人员所具有的第一外语水平在市场的需求分布情况，及其对薪酬的影响程度
帮助使用者决定本企业该职位需要的外语水平，以及根据就职员工自身外语水平，确定薪资范围 使用方法举例：
上海计算机行业合资/合作（非欧美）企业的软件工程师分别有37%和32% 的人员外语水平属于良好和熟练等级，相应的平均年薪是63，598元和70，689元。如果贵公司新招聘软件工程师的外语水平达到熟练程度，则可
第八部分：公司类型与个人条件结合综合分析
以考虑支付￥70，689左右的年薪。
在指定公司性质及所有性质综合情况下，进行个人学历、工作年资的双因素分析，再以中位值、75百分位值、90百分位值、平均值，4个薪资水平予以体现。使用者可以根据在岗人员的自身条件比对报告中的相应数据，同时结合本公司的薪酬政策，判断是否需要对现行薪酬作出调整 使用方法举例：
如果需要了解合作/合资（非欧美）企业本科学历，工作2-3年的软件工程师的薪酬，对照此表可以找到市场平均年薪为62,260元，此外还包括相应的中位值、75百分位值及90百分位值。如果撇去学历因素，可以看到工作2-3年的软件工程师在合作/合资（非欧美）企业中的平均年薪为60,191元。另外，在“所有公司性质”中罗列的数据可以帮助企业了解合作/合资（非欧美）企业软件工程师的薪资在业内所处的水平，以及判断企业现行薪酬是否具备市场竞争力。
统计术语定义
中位值及各百分位值是表示数据集中程度及分布的统计特征数。将某职位的全部样本薪酬数据从低到高排列，取相应的百分位处的数值，即得各百分位值。
平均值 —— 所有样本数据之和除以总样本数得到的数值
中位值 —— 在从低到高排列的所有样本数据中，排位处于中间点上的数据，也表示50%的样本数据低于或高于该薪酬水平 75百分位值 —— 在从低到高排列的所有样本数据中，排位处于第75百分位上的数据值，也表示75%的样本数据低于该薪酬水平 （许多公司希望自身的薪酬水平富有竞争力，能够在市场上吸引或保留人才，通常参考75百分位值给付薪酬。）
90百分位值—— 在从低到高排列的所有样本数据中，排位处于第90百分位上的数据值，也表示90%的样本数据低于该薪酬水平 （90百分位值是市场中的高薪值，企业为了保留核心人才通常会参考该分位薪酬。）
分位值分别代表了市场薪酬水平从低到高的排列情况，公司可以参考报告上各分位的薪酬数据，结合自身人力资源发展战略及市场定位，制定更切合企业实际的，科学、合理的薪酬体系。
生产总值 — GDP，是按市场价格计算的国内生产总值的简称，是指一个国家或地区所有常住单位在一定时期内生产活动的最终成果。 居民消费价格指数 — 是反映一定时期内居民所购买消费品价格和服务项目价格变动趋势、变动程度的相对数。运用居民消费价格指数，可以观察、分析消费品零售价格和服务项目价格变动对居民实际生活费用支出的影响程度。
人均可支配收入— 可支配收入，指居民家庭在支付个人所得税之后，所余下的全部实际现金收入（不包括借贷收入），人均可支配收入即用家庭可支配收入除以家庭人口。
社会平均工资 — 是一定时期一定范围内平均一个职工的工资数额。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到，可反映职工的工资和生活水平，作为计算报酬、赔偿额等的参考。
参考数据
(以下数据来源于各地《2006年国民经济和社会发展统计公报》)
地区 全国 北京市 上海市 广州市 深圳市 广东省 重庆市 哈尔滨市 沈阳市 大连市 济南市 青岛市 南京市 杭州市 苏州市 合肥市
生产总值增长 10.70% 12% 12% 14.70% 15.00% 14.10% 12.20% 13.50% 16.50% 16.50% 15.70% 15.70% 15.10% 14.30% 15.50% 17.50%
居民消费价格指数
101.5 100.9 101.2 102.3 102.2 101.8 102.4 101.1 101.8 101.4 100.9 100.9 101.7 101.2 101.6 100.9
城镇居民人均可支配收入增长
10.40% 13.20% 10.80% 8.50% 5.00% 8.40% 10.30% 11.60% 15.40% 11.30% 13.00% 18.60% 16.90% 14.60% 13.90% 13.70%
社会平均工资 21,001 36,097 29,569 36,321 35,112 26,184 19,215 18,775 23,392 21, 414 19,031 18,235 28,439 23,581 27,600 20,475
东莞市 武汉市 长沙市 西安市 成都市 昆明市 天津市 郑州市 宁波市
19.00% 14.80% 14.80% 13.00% 13.80% 12.30% 14.40% 15.70% 13.40%
101.2 101.4 101.1 101.6 101.8 101.6 101.5 101.4 101.9
10.70% 13.90% 12.00% 13.30% 12.60% 12.00% 13.00% 11.10% 13.00%
31,135 21,839 24,615 20,316 22,564 —— 27,252 18,861 28,899
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《2009前程无忧薪酬调查报告》每个职位条件的报告有两页，下图为报告第一页：
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高层管理
首席执行官/总裁/总经理 总裁助理/总经理助理
人力资源 人力资源总监 招聘经理 薪资福利主管 绩效考核专员 培训助理
财务/审计/税务 首席财务官 财务顾问 会计 财务分析员 审计主管 税务专员 投资专员
行政/后勤 行政总监 行政专员/助理 保安
质量/安全管理 质量总监
质量管理工程师/员 认证工程师/审核员 食品检验 翻译 英语翻译 韩语翻译 采购 采购总监 采购主管（国外）
采购总监（国外） 采购员
采购经理 采购员（国外）
采购经理（国外） 采购助理
采购主管
日语翻译
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法语翻译
俄语翻译
质量管理经理 测试工程师/员 体系工程师/审核员
测试经理 检验员
安全/健康/环境经理
质量管理主管 可靠度工程师 安全/健康/环境主管
测试主管 故障分析工程师 安全/健康/环境工程师
行政经理 经理助理/秘书 司机
行政主管
前台接待/总机/接待生 档案资料管理员
办公室主任 后勤
电脑操作员/打字员
总经办主任 保安队长 清洁工
总经济师 财务主管 出纳员 成本经理 审计专员 税务助理
总会计师 总帐主管 财务/会计助理 成本主管 审计助理 统计员
财务总监 会计经理 财务分析经理 成本会计 税务经理 投资经理
财务经理 会计主管 财务分析主管 审计经理 税务主管 投资主管
人力资源经理 招聘主管 薪资福利专员 绩效助理 员工关系主管
人力资源主管 招聘专员 薪资福利助理 培训经理 企业文化专员
人力资源专员 招聘助理 绩效考核经理 培训主管
人力资源助理 薪资福利经理 绩效考核主管 培训专员
首席运营官 总监
副总经理/副总裁
办事处首席代表
分公司/分支机构经理
物流/运输 物流总监 供应链经理 物料专员 运输经理 调度员
市场/营销 市场/营销总监 市场分析/调研人员 产品/品牌专员 市场企划主管 促销员/导购 供应商管理
客服及技术支持 客服总监
售前/售后技术支持主管
生产/营运 工长经理/厂长 项目经理 生产经理 生产督导
通信技术 通信技术工程师 移动通信工程师
信息技术 首席技术执行官 高级硬件工程师 ERP技术应用
计算机辅助设计工程师 项目经理 技术支持工程师 软件测试工程师 程序员
互联网开发/应用
首席信息官 硬件工程师 系统集成工程师 信息技术经理 项目主管 计量工程师 硬件测试工程师 软件UI工程师
技术总监 高级软件工程师 系统分析员 信息技术主管 项目执行/协调人员 标准化工程师 测试员 UI设计顾问
技术经理 软件工程师 系统工程师 信息技术专员 技术支持经理 品质经理 技术文员/助理 需求工程师
技术主管 ERP技术开发 数据库工程师/管理员 项目总监 技术支持主管 系统测试
系统管理员/网络管理员 系统架构设计师
有线传输工程师 电信网络工程师
无线通信工程师 通信电源工程师
电信交换工程师
数据通信工程师
总工程师/副总工程师 项目主管 车间主任 生产领班/线长
技术总监 项目工程师 生产计划主管 化验员
生产总监 营运经理 生产计划协调员 生产工程师
项目总监 营运主管 生产主管 生产文员
客服经理（非技术）
客服主管（非技术）
客服专员/助理（非技术） 售前/售后技术支持经理 投诉专员
咨询热线/呼叫中心服务..
市场/营销经理 运营经理 市场通路经理 市场企划专员 业务发展经理 媒介采购总监
市场/营销主管 运营主管 市场通路主管 促销经理 业务发展主管 媒介采购经理
市场/营销专员 产品/品牌经理 市场通路专员 促销主管 业务发展专员 媒介采购专员
市场助理 产品/品牌主管 市场企划经理 促销督导 培训师
物流经理 供应链主管 仓库经理 运输主管 理货员
物流主管 供应链专员 仓库主管 海/空运操作
物流专员/助理 物料经理 仓库管理员 船务人员
供应链总监 物料主管 供应商管理 快递员
售前/售后技术支持工程师 现场服务工程师
互联网软件开发工程师 网络工程师 网站维护工程师 销售 销售总监 客户经理 销售代表 销售行政经理 商务专员
公关/媒介 公关经理 会务专员 咨询 咨询总监 情报信息分析人员
服装/纺织/皮革 服装/纺织设计 板房/底格出格师 电脑放码员 金融 分行行长
信用调查/分析人员 高级客户经理/客户经理 证券/期货/外汇经纪人 投资/理财顾问 融资专员
理财顾问/财务规划师 保险产品开发 媒体 总编/副总编 排版设计 印刷工 调墨技师
多媒体/游戏开发工程师 网站策划
网站营运经理 网页设计/制作
网站营运主管 网络信息安全工程师
网站营运专员 网络架构设计师
销售经理 客户主管 渠道/分销专员 销售行政主管 商务助理
销售主管 大区销售总监 客户代表
销售行政专员/助理 销售助理
渠道/分销经理 大区销售经理 销售工程师 商务经理
渠道/分销主管 区域销售经理 电话销售 商务主管
公关主管 媒介经理
公关专员 媒介主管
会务经理 媒介专员
会务主管 公关/媒介助理
咨询经理
专业培训师
咨询顾问
咨询员
面料辅料开发 服装打样/制版
面料辅料采购 车板工
服装/纺织/皮革跟单 裁床
质量管理/验货员 裁剪车缝熨烫
支行行长 信用控制员 客户主管 证券分析师 投资银行业务 保险精算师 保险核保
资产评估/分析 进出口/信用证结算 客户专员 股票/期货操盘手 基金分析师 保险业务经理 保险理赔
风险控制 外汇交易 银行柜员 金融/经济研究员 融资经理 保险业务主管 保险客户服务
信贷管理员 清算人员
银行卡、电子银行业务.. 投资/基金项目经理 融资主管 保险代理/经纪人 保险内勤
发行总监 校对/录入 电分操作员
编辑 出版/发行 印刷排版|制版
记者
晒版|拼版|装订 数码直印|菲林输出
美工 印刷机械机长 打稿机操作员
批发/零售 店长 导购员 房地产
房地产开发/策划经理 房地产销售经理 贸易 贸易经理 外贸专员/助理 高级业务跟单 报关员
物业管理 物业顾问 物业设施管理人员
建筑工程/装潢 总建筑师 桥梁工程师 给排水/暖通工程师 建筑制图师 工程监理 工程主管 配套工程师 安装工程师 弱电工程师
生物/医疗 生物工程师 医药技术研发人员 药品市场推广经理 医药销售主管
制药工程师 临床研究员 药品市场推广 医药销售代表
化工技术应用 临床协调员 医疗器械市场推广 OTC销售经理
化学分析员 药品注册 医疗器械销售 OTC销售主管
医药技术研发管理人员 药品生产/质量管理 医药销售经理 OTC销售代表
建筑工程师 港口工程师 城市规划与设计师 工程造价经理 施工员 招商经理 招标工程师 装潢工程师 勘测工程师
建筑结构工程师 隧道工程师 室内外装潢设计师 工程造价师/预结算 智能大厦/综合布线 招商专员 工程审计经理 报批报建经理
土木/土建工程师 岩土工程师
园艺/园林/景观设计师 建筑工程管理 工程总监 合约经理 工程审计主管 报批报建工程师
公路工程师 电气工程师 测绘/测量师 建筑工程验收 工程经理 合同管理工程师 工程审计专员 水电工程师
物业管理经理 物业维修人员
物业管理主管
物业管理专员/助理
物业招商/租赁/租售
外贸经理 进出口经理 业务跟单 单证员
贸易主管 进出口主管 业务跟单助理
外贸主管 进出口专员 货运代理
贸易专员/助理 业务跟单经理 报关主管
房地产开发|策划主管 房地产销售主管
房地产开发/策划 房地产销售
房地产评估师
房地产中介/交易
卖场经理 寻呼员/话务员
店员/营业员
收银员
理货员/陈列员
化工实验室研究员|技术员
广告/设计 艺术/设计总监 广告创意/设计经理 动画/3D设计
广告客户总监 广告创意/设计师 陈列设计/展览设计
广告客户经理 文案 多媒体设计
广告客户主管 企业策划人员 包装设计
广告创意总监 平面设计 工业/产品设计
工艺品/珠宝设计
律师/法务 律师/法律顾问 知识产权/专利顾问
酒店/餐饮/娱乐 餐饮/娱乐管理 厨师 大堂经理 清洁服务人员 操作工 钳工/钣金工 电工
水工/木工/油漆工 普工
家具/家居用品设计 玩具设计
律师助理
知识产权/专利专员
法务经理
法务
法务助理
餐饮/娱乐领班 切配 楼面经理
服务员 美容化妆顾问 前厅接待
礼仪/迎宾 宾馆/酒店经理 客房服务员/楼面服务员
行政主厨/厨师长 宾馆/酒店营销 行李员
机修工 叉车工 喷漆工 搬运工
电焊工/铆焊工 空调工 配料员 包装工
车工/磨工/铣工/冲压工.. 电梯工 汽车修理工
模具工 锅炉工 技工
电子/电器/半导体/仪器仪表 集成电路设计 电路工程师/技术员 嵌入式软件开发 测试工程师
工程/机械 技术研发总监 产品规划工程师 工程/机械绘图员 模具工程师 注塑主管 结构工程师 汽车/摩托车工程师
技术研发经理 实验室负责人/工程师 工业工程师 维修主管 注塑工程师 冲压工程师 船舶工程师
技术研发主管 工程/设备经理 机械工程师 机电工程师 焊接工程师 锅炉工程师
技术研发工程师 工程/设备主管 装配主管 维修工程师 夹具工程师 电力工程师
产品工艺/制程工程师 工程/设备工程师 模具主管 铸造/锻造工程师 数控机床工程师 光源与照明工程
集成电路应用工程师 电声/音响工程师/技术员 电池/电源开发 射频工程师
集成电路验证工程师 半导体技术 现场应用工程师
电子工程师/技术员 自动控制工程师/技术员 家用电器/数码产品研发
电气工程师/技术员 电子软件开发 仪器/仪表/计量