012年第三阶段规范后津贴补贴
发放过程中的问题解答
为了保持政策的连续性，在全市执行政策尺度的统一，对2012年调整第三阶段规范后津贴补贴过程中可能遇到的问题作如下解答：
一、怎样调增行政机关（含参照公务员法管理单位，下同）在职人员第三阶段规范后津贴补贴？
答：按《行政、事业单位在职人员第三阶段规范后津贴补贴标准表》（见：市财政局、人社局联合发的《关于行政事业单位第三阶段调增津贴补贴有关事项的通知》（赤财综【2013】8号）附表1，未达到相应标准的，增加到相应标准。
二、怎样调增事业单位在职人员第三阶段规范后津贴补贴？
（一）已实施绩效工资的义务教育学校、公共卫生和基层医疗卫生事业单位如何调增第三阶段规范后津贴补贴？
答：按《行政、事业单位在职人员第三阶段规范后津贴补贴标准表》与2012年所执行的《义务教育学校绩效工资标准表》、《公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资标准表》所对应的已聘任的专业技术职务层次、管理级别和工人技术等级进行调增并补发到2013年2月，从2013年3月起纳入事业单位绩效工资，按事业单位绩效工资发放办法发放。
（二）未实施绩效工资的其他事业单位如何调增第三阶段规范后津贴补贴？
按《行政、事业单位在职人员第三阶段规范后津贴补贴准表》对应的已聘任的专业技术职务层次、管理级别和工人技术等级与第三阶段规范后的实际发放水平之差调增（有新区补贴的还应减去新区补贴）并补发到2013年2月，从2013年3月起实施绩效工资，按绩效工资发放办法发放。
三、这次调增行政、事业单位在职人员第三阶段规范后津贴补贴的执行时间？
答：执行时间为2012年7月1日（2012年7月至12月6个月的加上2013年1月1个月的共7个月在2013年2月补发）。
四、2012年7月1日以后职务晋升职务的工作人员如何调增？
答：2012年7月1日以后晋升职务的工作人员以晋升职务时确定职务工资的时间调增津贴补贴（市直各单位审批时需要提供晋升职务时的工资表）。
五、2012年7月1日以后退休的工作人员如何调增？
答：2012年7月1日以后退休的工作人员以执行退休工资的时间调整津补贴（市直各单位审批时需要提供退休时的工资表）。
六、2012年7月1日以后调入的工作人员（包括军队转业干部和退役士兵）如何调增？ 答：2012年7月1日以后调入的工作人员以执行调入工资的时间调整津补贴，调入前的由原单位补发（市直各单位审批时需要提供调入时的工资表）。
七、、离休、退休人员如何调整？
答：分别按在职人员的百分之九十和百分之七十调增。
八、离岗人员如何调增？
答：参照在职人员调增。
九、退职人员如何调增？
答：按在职人员的调增百分之五十调增。
十、2012年新考录和聘用的工作人员如何发放？
答：仍按原规定执行。即：见习（试用）期的工作人员见习（试用）期满后发放。 十一、市直各部门、各单位如何审批？
答：按工资福利科已安排的审批日程：行政机关的在工资软件打印报批表审批；事业单位在群共享下载审批表审批。
012年第三阶段规范后津贴补贴
发放过程中的问题解答
为了保持政策的连续性，在全市执行政策尺度的统一，对2012年调整第三阶段规范后津贴补贴过程中可能遇到的问题作如下解答：
一、怎样调增行政机关（含参照公务员法管理单位，下同）在职人员第三阶段规范后津贴补贴？
答：按《行政、事业单位在职人员第三阶段规范后津贴补贴标准表》（见：市财政局、人社局联合发的《关于行政事业单位第三阶段调增津贴补贴有关事项的通知》（赤财综【2013】8号）附表1，未达到相应标准的，增加到相应标准。
二、怎样调增事业单位在职人员第三阶段规范后津贴补贴？
（一）已实施绩效工资的义务教育学校、公共卫生和基层医疗卫生事业单位如何调增第三阶段规范后津贴补贴？
答：按《行政、事业单位在职人员第三阶段规范后津贴补贴标准表》与2012年所执行的《义务教育学校绩效工资标准表》、《公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资标准表》所对应的已聘任的专业技术职务层次、管理级别和工人技术等级进行调增并补发到2013年2月，从2013年3月起纳入事业单位绩效工资，按事业单位绩效工资发放办法发放。
（二）未实施绩效工资的其他事业单位如何调增第三阶段规范后津贴补贴？
按《行政、事业单位在职人员第三阶段规范后津贴补贴准表》对应的已聘任的专业技术职务层次、管理级别和工人技术等级与第三阶段规范后的实际发放水平之差调增（有新区补贴的还应减去新区补贴）并补发到2013年2月，从2013年3月起实施绩效工资，按绩效工资发放办法发放。
三、这次调增行政、事业单位在职人员第三阶段规范后津贴补贴的执行时间？
答：执行时间为2012年7月1日（2012年7月至12月6个月的加上2013年1月1个月的共7个月在2013年2月补发）。
四、2012年7月1日以后职务晋升职务的工作人员如何调增？
答：2012年7月1日以后晋升职务的工作人员以晋升职务时确定职务工资的时间调增津贴补贴（市直各单位审批时需要提供晋升职务时的工资表）。
五、2012年7月1日以后退休的工作人员如何调增？
答：2012年7月1日以后退休的工作人员以执行退休工资的时间调整津补贴（市直各单位审批时需要提供退休时的工资表）。
六、2012年7月1日以后调入的工作人员（包括军队转业干部和退役士兵）如何调增？ 答：2012年7月1日以后调入的工作人员以执行调入工资的时间调整津补贴，调入前的由原单位补发（市直各单位审批时需要提供调入时的工资表）。
七、、离休、退休人员如何调整？
答：分别按在职人员的百分之九十和百分之七十调增。
八、离岗人员如何调增？
答：参照在职人员调增。
九、退职人员如何调增？
答：按在职人员的调增百分之五十调增。
十、2012年新考录和聘用的工作人员如何发放？
答：仍按原规定执行。即：见习（试用）期的工作人员见习（试用）期满后发放。 十一、市直各部门、各单位如何审批？
答：按工资福利科已安排的审批日程：行政机关的在工资软件打印报批表审批；事业单位在群共享下载审批表审批。