把简的事情做好单就是不单简
把一
件简单事的持坚好做是就不简单
201
00--2502 107
成:功，就将简是的单事重情地复做“一旦。你产了一生简单个坚而定的法想只，你不要地重复它，停终会使变成现之实。”
多很渴人望证实自的己优，但秀却总停是留梦在阶段想，而是不从单的简事小做，起而从失了去很多示展己自价的机会和走值成功的向机契而真正优。的秀，却把更人的多间时在用实际行了动。
上
过去人们学手艺、，生学，意都一项有成不文规的，至定少3年才要能出徒，而且开一始是从都杂的工打做起作没。人有喜做打欢杂工的，而师傅之所作规以定学工从徒地扫擦、桌等子简小单事做起其用意，于在掉磨新的傲气和散人，漫养培们他自的律神精。
现在
年轻人开的始工时作当，然必再不受这“土种罪”，可，他们是会仍经历段一长或短或做小的的事蘑菇”“期在那。时间里段年轻人就，蘑像一样菇被于置阴的角暗落（在不重受视的门，做着打部杂跑的腿作）工，常有“大粪时”头（无端的批评、临责、指人代过），受处于生自自灭状的（得态到必不的指导要和携提。）
于处对于这个期的时年人轻来说，其藐与视己的工作自，仇视公司的老板抱，命怨之不公，不如运分充用利有的环现，磨境自炼己意的，志成重养小视的严谨事工作作，为风自己的来做好未方面各准备。
的
其实，现代企大业的组织结构很完是的，善司公大的部业务都是前分开人拓的好对于公司中。大的部员工分来，不再说有一个兼几顾方个工面作会机要，做好手的中工作需要，的往往是不灵感和意创更，的多要是兢业兢、业条不有紊、续反复地做被细持并被规范好分的某一部了工作，分即重做一复琐些的、繁杂碎、细小的的务事。些事做成了、做好这了并不一定，立即见到能么什个成就人一；旦做不、做好坏，却能了使其他人的作受工连累甚至把，整公个司的大事给垮弄了。
大
企业常是常组织用、度或制文化来实目标现的通过，套一织、程组来约序越束轨行，或者用为化文比（客如第户）内一在地改行动变观。这念样来一，在多数大况情，实下绩现效的程过是就一紧种盯标目简的单复过重。
每天面程对的都是同的工相，平凡而作简又单，难免觉得单会调又枯燥而但是，把每。件简单的事做一就好是不简，把平凡单事一的遍千、万遍地一做好就不是凡平
。评价个人能力一的与强弱不能仅，以次一起举20斤的杠铃0来量衡，果如定决下，很心多人可以都做到。但，要将是一件单的简事持坚不、懈终如一地始好就不易了！做比拿如一根绣针，花没有人办不，但到
是如果求你要以一个姿拿势着，上走几里或者公持几个小保时有，个几人以可做到？
所
以，管是对不公于，还是个司，最人重要是将重的的、复简的单日工作做精常细、专做业并，恒地坚久持去下，到位做做扎实。
、最优秀人的想是设方法成任务完，最优的人是秀不达目的誓不休的罢人最，秀的人优“是了为一简单个坚定的想法而不断地，重，最终使之复成为实现的人。
而”那些整日将意、信念挂在嘴志的边，往人往会纸只谈兵上他，们不敢面对酷的残实，现他在逆们境退缩，中他谨小们慎微游移而不定。无毫疑，这样问人，的永远会不取成功得——们连获他成功取所需要的基本的健最心态都康具备！
不
成功，就将是简单的情重事复做地。一旦“你产了一生个简单坚定而想的法，要你只停不地复它，终会使重之成变实现”。
简把的单事做好情就是不单简
满陈
很麒人多渴证实望自的己优秀但，总却停是在梦想留阶，而不是段从简单小事的起，从做失去而了多展很自示己值价机的会和走向功的成契机而。正真秀的优人，把却更的多间用时在了实行动上。际
过去人，学手们、学艺意，都生一项有不成的规定文，至少要年3才出能徒而且，开始都一是打从杂的作做起工。没人喜欢有做打的杂作，工而师之所以傅定学徒工从规地扫、桌擦子等单简事做小起其用，意于在磨掉新人的傲和散气，培漫养们的他自律精。神
现在年的轻开始人工时作当然，必不再受种“这”土罪，是可，他仍会们历经段一或长或短的小事的做蘑“菇期。”那在段时间里，轻年就人像菇一样蘑置被于暗阴的落角在（不重受视的部门，做打杂着腿的跑作）工，常时有大粪”“临头（端的批评、指责、无代人受）过处于自生，灭自的状态得不（必要的到指导提携和。
）
于处于这对个时的期轻人年说来，与其藐视自的己工，仇视作司公老板的抱怨，运之命不公，如充不分用利有的现境环磨，自练的意己志养，重成小事的严视谨作工风作，为自己未来做好的方面的准各。备
其实，现大代企业的组结织构很完是的，公司善的部大业务分是都人开拓好前。的对于司公中大部分员工来的，不说有一再人顾几兼个方面的作的工会机要做，手中的工作好需，的要往往不灵是感和创意更，的多是要兢业业、有条不兢、持紊续反复做被地细并分被范好规了的一部某分工，即重复作做些琐碎一、繁杂的、细小的的务事。这事做成些了、做了好，并一定能立即见不到么什人成就个一；做不旦好做坏了，、却能使其人他工作的受连累
，甚把整至个司的公大事给弄了垮。
大企业
常是常用组、制度或文化来实现目织标，通的一套组织、程序过约来越轨行束为，者或文化（比用客如户第）内在一地变行改动念。这观样一，在来大数多情下，况实现效的绩程过是一种就紧盯标的简目重复过程。单
天每面的都对是相同的作工平凡而，简又，难免单觉会得单而又枯调。燥但是把每，件一单简的做好就是事简单，不把平的事一凡千遍一、万地做遍就是不好平凡
。 评价 一人个力的强与弱，能能不以仅次举一2起0斤的0铃杠衡来，量果如定下决心，很多都可人做以。到是，但将一要件单简的坚事持不懈始、终如地一好做不就了！易比如一根拿绣花，针没有办人不，到是但如要求果以你个姿势一着拿走上几，公或者里持几个保时，小几有人个可做到？以
所，以管不是对公司，于还个人是最重要，是的重将复的、简单日的工作做常细精、做专，并业恒地久持坚去下做到位，做扎实、。
优最秀的是想人设法方完任务成人的最，秀优人的是达到不的誓目不休的人罢，最优的秀是人为了“个一简而单坚定的想，法断不地重复，最终使成为现实”的之人
。 那而整日将些意志、念信在挂边嘴人，的往只会往纸谈兵上，们不敢面他残酷对的实现他，们在境中退缩逆他们谨，慎微而小游移不。定无疑毫问，样的这，永人远会不得取成功—他们—获取成功连所要需的最本的健基康态心都不备具！
成 功就，是将单简的事重复情做地。“一旦产生了一你简个单坚定的想法，而只要不停地重复你，它会使终之成现变。实”是美国这EG司公前裁杰总·克韦尔奇对如何才能功成作出所最好的回。答
转载：《自作中无工事小
》
把简的事情做好单就是不单简
把一
件简单事的持坚好做是就不简单
201
00--2502 107
成:功，就将简是的单事重情地复做“一旦。你产了一生简单个坚而定的法想只，你不要地重复它，停终会使变成现之实。”
多很渴人望证实自的己优，但秀却总停是留梦在阶段想，而是不从单的简事小做，起而从失了去很多示展己自价的机会和走值成功的向机契而真正优。的秀，却把更人的多间时在用实际行了动。
上
过去人们学手艺、，生学，意都一项有成不文规的，至定少3年才要能出徒，而且开一始是从都杂的工打做起作没。人有喜做打欢杂工的，而师傅之所作规以定学工从徒地扫擦、桌等子简小单事做起其用意，于在掉磨新的傲气和散人，漫养培们他自的律神精。
现在
年轻人开的始工时作当，然必再不受这“土种罪”，可，他们是会仍经历段一长或短或做小的的事蘑菇”“期在那。时间里段年轻人就，蘑像一样菇被于置阴的角暗落（在不重受视的门，做着打部杂跑的腿作）工，常有“大粪时”头（无端的批评、临责、指人代过），受处于生自自灭状的（得态到必不的指导要和携提。）
于处对于这个期的时年人轻来说，其藐与视己的工作自，仇视公司的老板抱，命怨之不公，不如运分充用利有的环现，磨境自炼己意的，志成重养小视的严谨事工作作，为风自己的来做好未方面各准备。
的
其实，现代企大业的组织结构很完是的，善司公大的部业务都是前分开人拓的好对于公司中。大的部员工分来，不再说有一个兼几顾方个工面作会机要，做好手的中工作需要，的往往是不灵感和意创更，的多要是兢业兢、业条不有紊、续反复地做被细持并被规范好分的某一部了工作，分即重做一复琐些的、繁杂碎、细小的的务事。些事做成了、做好这了并不一定，立即见到能么什个成就人一；旦做不、做好坏，却能了使其他人的作受工连累甚至把，整公个司的大事给垮弄了。
大
企业常是常组织用、度或制文化来实目标现的通过，套一织、程组来约序越束轨行，或者用为化文比（客如第户）内一在地改行动变观。这念样来一，在多数大况情，实下绩现效的程过是就一紧种盯标目简的单复过重。
每天面程对的都是同的工相，平凡而作简又单，难免觉得单会调又枯燥而但是，把每。件简单的事做一就好是不简，把平凡单事一的遍千、万遍地一做好就不是凡平
。评价个人能力一的与强弱不能仅，以次一起举20斤的杠铃0来量衡，果如定决下，很心多人可以都做到。但，要将是一件单的简事持坚不、懈终如一地始好就不易了！做比拿如一根绣针，花没有人办不，但到
是如果求你要以一个姿拿势着，上走几里或者公持几个小保时有，个几人以可做到？
所
以，管是对不公于，还是个司，最人重要是将重的的、复简的单日工作做精常细、专做业并，恒地坚久持去下，到位做做扎实。
、最优秀人的想是设方法成任务完，最优的人是秀不达目的誓不休的罢人最，秀的人优“是了为一简单个坚定的想法而不断地，重，最终使之复成为实现的人。
而”那些整日将意、信念挂在嘴志的边，往人往会纸只谈兵上他，们不敢面对酷的残实，现他在逆们境退缩，中他谨小们慎微游移而不定。无毫疑，这样问人，的永远会不取成功得——们连获他成功取所需要的基本的健最心态都康具备！
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成功，就将是简单的情重事复做地。一旦“你产了一生个简单坚定而想的法，要你只停不地复它，终会使重之成变实现”。
简把的单事做好情就是不单简
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很麒人多渴证实望自的己优秀但，总却停是在梦想留阶，而不是段从简单小事的起，从做失去而了多展很自示己值价机的会和走向功的成契机而。正真秀的优人，把却更的多间用时在了实行动上。际
过去人，学手们、学艺意，都生一项有不成的规定文，至少要年3才出能徒而且，开始都一是打从杂的作做起工。没人喜欢有做打的杂作，工而师之所以傅定学徒工从规地扫、桌擦子等单简事做小起其用，意于在磨掉新人的傲和散气，培漫养们的他自律精。神
现在年的轻开始人工时作当然，必不再受种“这”土罪，是可，他仍会们历经段一或长或短的小事的做蘑“菇期。”那在段时间里，轻年就人像菇一样蘑置被于暗阴的落角在（不重受视的部门，做打杂着腿的跑作）工，常时有大粪”“临头（端的批评、指责、无代人受）过处于自生，灭自的状态得不（必要的到指导提携和。
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于处于这对个时的期轻人年说来，与其藐视自的己工，仇视作司公老板的抱怨，运之命不公，如充不分用利有的现境环磨，自练的意己志养，重成小事的严视谨作工风作，为自己未来做好的方面的准各。备
其实，现大代企业的组结织构很完是的，公司善的部大业务分是都人开拓好前。的对于司公中大部分员工来的，不说有一再人顾几兼个方面的作的工会机要做，手中的工作好需，的要往往不灵是感和创意更，的多是要兢业业、有条不兢、持紊续反复做被地细并分被范好规了的一部某分工，即重复作做些琐碎一、繁杂的、细小的的务事。这事做成些了、做了好，并一定能立即见不到么什人成就个一；做不旦好做坏了，、却能使其人他工作的受连累
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大企业
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天每面的都对是相同的作工平凡而，简又，难免单觉会得单而又枯调。燥但是把每，件一单简的做好就是事简单，不把平的事一凡千遍一、万地做遍就是不好平凡
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所，以管不是对公司，于还个人是最重要，是的重将复的、简单日的工作做常细精、做专，并业恒地久持坚去下做到位，做扎实、。
优最秀的是想人设法方完任务成人的最，秀优人的是达到不的誓目不休的人罢，最优的秀是人为了“个一简而单坚定的想，法断不地重复，最终使成为现实”的之人
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成 功就，是将单简的事重复情做地。“一旦产生了一你简个单坚定的想法，而只要不停地重复你，它会使终之成现变。实”是美国这EG司公前裁杰总·克韦尔奇对如何才能功成作出所最好的回。答
转载：《自作中无工事小
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