xxx地税局纳税服务中心
青年文明号自查报告
XXX县地税局纳税服务中心现有干部职工7人，党员4人，平均年龄32岁，全部大专以上学历。近年来，我们在创建“青年文明号”活动中始终坚持紧紧围绕税收中心工作和优化税收环境，充分运用文明创建这个载体，坚持走内强素质，外树形象之路，不断营造具有时代特征、体现地税特点的精神氛围，把精神文明创建工作始终贯穿于地税实践之中，有力地促进了地税事业的快速健康发展，以纳税人满意作为我们的最高追求，形成了自己特色的创建工作。现就创建过程自查情况汇报如下：
一、不断提高认识，加强组织领导
开展 “青年文明号”创建活动，是实践“三个代表”重要思想的重要举措，我们将“青年文明号”工作的开展与实践相结合，更加丰富了“青年文明号”的内容。基于这种认识，在县局党组的领导下，把“青年文明号”工作的开展列入了各项工作的重要位置，进一步充实了以局长为组长的领导小组。年初制定了实施方案，研究工作规程，完善服务手段，做到年初有计划，工作有落实，同时为充分调动纳税服务中心上下争创积极性，把创建情况列入岗位目标责任制考核内容，确
保税收工作持续健康开展。
二、促进依法治税，优质服务，确保税收工作的圆满完成
坚持以组织收入为中心，严格依法治税。提升创建理念。一是树立一个观念。即服务观念,竭尽全力搞服务。将执法管理寓于优质服务之中，由单一窗口服务向全方位服务转变，把主要精力放在主动服务上，实现地税服务工作的创新。二是健全三项规范。即：规范服务环境、规范档案管理，规范服务手段。三是实现一条龙。即：从税务登记到纳税申报、发票管理、税款征收、咨询服务全过程实行“一条龙”服务。 同时按照市局精细化的要求，细化工作目标，及时分析排查，层层分解落实，将税收指标内部分解落实到每个窗口征收人员，外部落实到每个企业、每个纳税户，时间上落实到月、到季，确保当期税款月税月清，不留尾欠。
三、扩大宣传范围，强化宣传力度
一是通过电视台、网站、报纸等媒体宣传税法知识、政策法规、税收情况以及“青年文明号”开展工作情况。二是有侧重点有针对性的分类宣传，对企业厂长、经理、财会人员进行定期培训、辅导，对社会公众采取发放宣传材料、设立咨询台等多种形式地开展纳税辅导。
四、加强党风廉政建设，廉洁勤政、文明高效的良好地税形象不断提高
强化学习教育，通过学习，干部们进一步认识到“青年文明号”需要紧紧围绕为纳税人服务而不断创新。为此在全体干部中召开了以“纳税服务再定位”为主题的研讨会，组织了纳税人代表征求意见会，从找差距、找问题、找不足入手，查找出了目前税务所在纳税服务中存在的服务面窄、服务手段缺乏创新等方面的不足，并制定了改进措施。积极开展了“党风廉政教育月”活动，教育引导干部职工算好政治帐、经济帐、家庭帐和人身帐；按照区局的安排部署，深入开展了“学、守、正”活动，认真学习加强党风廉政建设的有关内容，使干部职工逐渐在思想上树立起了反腐倡廉、自省、自警、自励的廉政意识。 健全了规章制度。一是实行了八小时以外监督管理制度，局机关和每个干部职工签定《党风廉政管理责任书》，对干部职工党风廉政建设实行动态、全方位监督管理。二是全面推行了“首问责任制” 、“限时服务制”、“承诺制”等措施，要求干部职工文明服务、忠于职守、公正执法，不断在全社会树立全新的地税形象。我们的经验做法得到了纳税人的一致好评。
五、以争创活动为载体，陶冶干部队伍思想情操
结合纳税服务中心青年多的实际，多次参加市局组织的乒乓球、象棋、篮球等形式的文体娱乐活动，积极参加市局举办的庆“国庆”唱红歌晚会等活动，根据地税实际,在职工中广泛开展了争做“征管能手” 、“岗位能手”、“服务标兵”等各种
争先创优活动，既陶冶了干部职工思想情操，又增加了干部队伍向心力和凝聚力，
六、充分发挥税收职能作用，服务于地方经济发展 紧紧围绕县委、县政府提出的大招商、大开发、大发展的总体战略目标，一是及时向全社会做出公开承诺，积极为到我县投资建设者提供文明、高效、便捷的服务，为XXX开发建设营造良好的软环境；二是用足用好税收政策，积极将企业应该享受的税收优惠政策落实好。
总之，我们在创建“青年文明号”的工作中取得了一定成绩，但这些离领导的要求还有一定差距，下一步，我们将继续强化措施，加大力度、创新服务方式，以创建“青年文明号”活动为载体,以本次检查为动力，促进各项工作不断上台阶，为促进XXX县经济和社会的发展做出更大的贡献。
二0一一年十二月二十八日
xxx地税局纳税服务中心
青年文明号自查报告
XXX县地税局纳税服务中心现有干部职工7人，党员4人，平均年龄32岁，全部大专以上学历。近年来，我们在创建“青年文明号”活动中始终坚持紧紧围绕税收中心工作和优化税收环境，充分运用文明创建这个载体，坚持走内强素质，外树形象之路，不断营造具有时代特征、体现地税特点的精神氛围，把精神文明创建工作始终贯穿于地税实践之中，有力地促进了地税事业的快速健康发展，以纳税人满意作为我们的最高追求，形成了自己特色的创建工作。现就创建过程自查情况汇报如下：
一、不断提高认识，加强组织领导
开展 “青年文明号”创建活动，是实践“三个代表”重要思想的重要举措，我们将“青年文明号”工作的开展与实践相结合，更加丰富了“青年文明号”的内容。基于这种认识，在县局党组的领导下，把“青年文明号”工作的开展列入了各项工作的重要位置，进一步充实了以局长为组长的领导小组。年初制定了实施方案，研究工作规程，完善服务手段，做到年初有计划，工作有落实，同时为充分调动纳税服务中心上下争创积极性，把创建情况列入岗位目标责任制考核内容，确
保税收工作持续健康开展。
二、促进依法治税，优质服务，确保税收工作的圆满完成
坚持以组织收入为中心，严格依法治税。提升创建理念。一是树立一个观念。即服务观念,竭尽全力搞服务。将执法管理寓于优质服务之中，由单一窗口服务向全方位服务转变，把主要精力放在主动服务上，实现地税服务工作的创新。二是健全三项规范。即：规范服务环境、规范档案管理，规范服务手段。三是实现一条龙。即：从税务登记到纳税申报、发票管理、税款征收、咨询服务全过程实行“一条龙”服务。 同时按照市局精细化的要求，细化工作目标，及时分析排查，层层分解落实，将税收指标内部分解落实到每个窗口征收人员，外部落实到每个企业、每个纳税户，时间上落实到月、到季，确保当期税款月税月清，不留尾欠。
三、扩大宣传范围，强化宣传力度
一是通过电视台、网站、报纸等媒体宣传税法知识、政策法规、税收情况以及“青年文明号”开展工作情况。二是有侧重点有针对性的分类宣传，对企业厂长、经理、财会人员进行定期培训、辅导，对社会公众采取发放宣传材料、设立咨询台等多种形式地开展纳税辅导。
四、加强党风廉政建设，廉洁勤政、文明高效的良好地税形象不断提高
强化学习教育，通过学习，干部们进一步认识到“青年文明号”需要紧紧围绕为纳税人服务而不断创新。为此在全体干部中召开了以“纳税服务再定位”为主题的研讨会，组织了纳税人代表征求意见会，从找差距、找问题、找不足入手，查找出了目前税务所在纳税服务中存在的服务面窄、服务手段缺乏创新等方面的不足，并制定了改进措施。积极开展了“党风廉政教育月”活动，教育引导干部职工算好政治帐、经济帐、家庭帐和人身帐；按照区局的安排部署，深入开展了“学、守、正”活动，认真学习加强党风廉政建设的有关内容，使干部职工逐渐在思想上树立起了反腐倡廉、自省、自警、自励的廉政意识。 健全了规章制度。一是实行了八小时以外监督管理制度，局机关和每个干部职工签定《党风廉政管理责任书》，对干部职工党风廉政建设实行动态、全方位监督管理。二是全面推行了“首问责任制” 、“限时服务制”、“承诺制”等措施，要求干部职工文明服务、忠于职守、公正执法，不断在全社会树立全新的地税形象。我们的经验做法得到了纳税人的一致好评。
五、以争创活动为载体，陶冶干部队伍思想情操
结合纳税服务中心青年多的实际，多次参加市局组织的乒乓球、象棋、篮球等形式的文体娱乐活动，积极参加市局举办的庆“国庆”唱红歌晚会等活动，根据地税实际,在职工中广泛开展了争做“征管能手” 、“岗位能手”、“服务标兵”等各种
争先创优活动，既陶冶了干部职工思想情操，又增加了干部队伍向心力和凝聚力，
六、充分发挥税收职能作用，服务于地方经济发展 紧紧围绕县委、县政府提出的大招商、大开发、大发展的总体战略目标，一是及时向全社会做出公开承诺，积极为到我县投资建设者提供文明、高效、便捷的服务，为XXX开发建设营造良好的软环境；二是用足用好税收政策，积极将企业应该享受的税收优惠政策落实好。
总之，我们在创建“青年文明号”的工作中取得了一定成绩，但这些离领导的要求还有一定差距，下一步，我们将继续强化措施，加大力度、创新服务方式，以创建“青年文明号”活动为载体,以本次检查为动力，促进各项工作不断上台阶，为促进XXX县经济和社会的发展做出更大的贡献。
二0一一年十二月二十八日