总部办公室环境卫生管理细则
为使办公室有一个良好舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，树立总部办公室为对外的良好窗口形象，特制订此细则，请全体办公室人员遵守执行。
办公室整体的环境卫生由管理部总务课负责监管。对保洁公司的保洁做好跟踪考核，时时检查办公环境，及时对存在脏乱差的区域进行整改，督促各个办公室做好环境卫生工作。
一、公共卫生环境。办公楼公共环境卫生管理主要由值班员负责，值班员要严格按照规定对公共区域进行清洁打扫。 1、保持通道、会议室、洽谈室、餐厅地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
2、保持通道、会议室、洽谈室、餐厅桌椅干净整齐，每天清理一次。
3、桌椅要码放整齐，烟灰缸等要清洗，墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4、保持卫生间内外地面、蹲池、洗手池等整洁干净无污渍，每天清理一次。
5、卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
考核：
每天早上总务人员对公共区域环境进行考核，发现卫生不达标的，将进行扣分。分数纳入奖金考核，每月基数100分，低于 分，
扣发奖金
1、
2、
3、
4、
5、
6、
二、办公室卫生环境。各部门办公室内环境卫生的管理由各部门人员负责，由部门主管监管，安排卫生值日表，每天一小扫，每周一大扫，消除卫生死角。
经理级别以上的办公室环境卫生，由其助理或者秘书做好办公室的清洁卫生工作。 1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
2、每天更换垃圾桶。
3、保持桌面干净整齐无灰尘。
4、电脑、打印机等办公设备，保养良好，表面无尘土，污垢。
三、个人卫生管理
1、保持仪容端正，衣物整洁。
2、办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损。
地面有污渍、水、等；扣 分 桌椅有灰尘，没有码放整齐；扣 分 烟灰缸未清洗油烟头等；扣 分 墙面有污渍等；扣 分 卫生间蹲池、洗手池有污渍、污垢；扣 分 卫生洁具没有码放整齐清洗干净；扣 分
3、不随地吐痰、乱扔纸屑、果壳。
4、办公室整洁文明，不吃零食（充饥食物除外），不在办公室吃饭，不在办公室吸烟。
5、在餐厅用餐及使用餐具、电器后马上自觉清洗打扫干净，保持餐桌和餐具、电器整洁干净。 由各部门主管组成联合检查小组，每月进行卫生联查，平时不定期进行抽查，将检查和平时抽查相结合。检查结果及时公布于公告栏，以促进、推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化管理。
四、本细则自发布之日起实施，望各部室认真执行。
管理部
2010年1月14日
总部办公室环境卫生管理细则
为使办公室有一个良好舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，树立总部办公室为对外的良好窗口形象，特制订此细则，请全体办公室人员遵守执行。
办公室整体的环境卫生由管理部总务课负责监管。对保洁公司的保洁做好跟踪考核，时时检查办公环境，及时对存在脏乱差的区域进行整改，督促各个办公室做好环境卫生工作。
一、公共卫生环境。办公楼公共环境卫生管理主要由值班员负责，值班员要严格按照规定对公共区域进行清洁打扫。 1、保持通道、会议室、洽谈室、餐厅地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
2、保持通道、会议室、洽谈室、餐厅桌椅干净整齐，每天清理一次。
3、桌椅要码放整齐，烟灰缸等要清洗，墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4、保持卫生间内外地面、蹲池、洗手池等整洁干净无污渍，每天清理一次。
5、卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
考核：
每天早上总务人员对公共区域环境进行考核，发现卫生不达标的，将进行扣分。分数纳入奖金考核，每月基数100分，低于 分，
扣发奖金
1、
2、
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6、
二、办公室卫生环境。各部门办公室内环境卫生的管理由各部门人员负责，由部门主管监管，安排卫生值日表，每天一小扫，每周一大扫，消除卫生死角。
经理级别以上的办公室环境卫生，由其助理或者秘书做好办公室的清洁卫生工作。 1、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
2、每天更换垃圾桶。
3、保持桌面干净整齐无灰尘。
4、电脑、打印机等办公设备，保养良好，表面无尘土，污垢。
三、个人卫生管理
1、保持仪容端正，衣物整洁。
2、办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损。
地面有污渍、水、等；扣 分 桌椅有灰尘，没有码放整齐；扣 分 烟灰缸未清洗油烟头等；扣 分 墙面有污渍等；扣 分 卫生间蹲池、洗手池有污渍、污垢；扣 分 卫生洁具没有码放整齐清洗干净；扣 分
3、不随地吐痰、乱扔纸屑、果壳。
4、办公室整洁文明，不吃零食（充饥食物除外），不在办公室吃饭，不在办公室吸烟。
5、在餐厅用餐及使用餐具、电器后马上自觉清洗打扫干净，保持餐桌和餐具、电器整洁干净。 由各部门主管组成联合检查小组，每月进行卫生联查，平时不定期进行抽查，将检查和平时抽查相结合。检查结果及时公布于公告栏，以促进、推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化管理。
四、本细则自发布之日起实施，望各部室认真执行。
管理部
2010年1月14日