县委政研室将廉政文化进机关活动作为党风廉政建设责任制的重要内容，成立了县委政研室廉政文化进机关活动领导小组，结合政研工作实际，抓实五项内容，推进活动与党建、行政工作同落实、同检查、同考核，努力打造具有政研特色的机关廉政文化。
1抓学习引廉，强化思想认识
党支部负责将廉政法规、从政道德等知识纳入日常学习、专题民主生活会、“三会一课”、廉政党课、政研讲堂的学习内容，结合“笔尖上的‘两学一做’——手抄党章和系列讲话”和“每周一回顾，天天有进步”系列活动，将廉政教育作为党务干部、党员、入党积极分子培训的必修课，引导党员干部正风肃纪。
2抓环境示廉，营造浓厚氛围
一是在办公场所比较显眼的位置，设置廉政文化宣传专栏。以文字、图片等形式，广泛宣传廉政制度、廉政知识及廉政工作动态。二是在办公室、走廊、会议室等地制作、悬挂廉政格言警句、廉政故事，打造体现政研机关特色的廉政文化墙、廉政文化走廊，在党员活动室设立“廉政书柜”。三是在办公桌上摆放以廉政理念、工作职责为内容的廉洁从政警示牌。四是通过“政研宾川”公众号和“政研微信群”向干部职工编发廉政宣传信息。五是开展办公电脑廉政桌面、廉政屏保设置活动，将廉政文化渗透到单位各个角落和每一个干部职工的工作环境之中。
3抓教育倡廉，筑牢思想基础
运用“三会一课”、廉政党课和政研讲堂等方式，根据教育对象选择不同的教育内容进行廉政教育。对党员领导干部，突出宗旨意识和岗位职责教育，促使领导干部高标准履职尽责，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；对一般职工，突出廉洁诚信教育，促使职工把清正廉洁作为自己的人生追求和行为习惯；对重点岗位、重点人员，突出利益风险教育，让他们明确权力是把双刃剑，用好利国利民，否则害人害己。
4抓活动兴廉，创新文化载体
一是抓实“一周一回顾，一周一微信、一月一讲堂、一季一本书、半年一课题、一年一文章”“六个一”文化倡廉活动，不断提高政研干部政治理论和廉政文化素养。二是开展典型树廉活动，注重发现和培养身边的廉政典型，营造积极向上的工作氛围。三是开展警示教育活动，组织干部观看廉政影视片，到警示教育基地参观学习，提醒干部职工防微杜渐，警钟长鸣。四是开展交心谈心活动，全面落实任前谈话、诫免谈话、廉政谈话等为主题的预警促廉机制，解开干部职工心理“疙瘩”。
5抓防治促廉，坚持整体推进
一是对机关现有内部规章制度、管理制度进行梳理和统一修订，尤其要完善财务管理、人事管理、工作纪律、廉政建设等规章制度，并加大落实的监督检查力度，充分发挥制度约束力和预防作用。二是紧抓住腐败现象易发多发的领域和环节，惩防并举深入推进廉政建设。三是与政风行风、干部队伍、机关文化建设等有机结合，做到互融互补、互相促进、共同提高。
（县委政研室 柳国森）
县委政研室将廉政文化进机关活动作为党风廉政建设责任制的重要内容，成立了县委政研室廉政文化进机关活动领导小组，结合政研工作实际，抓实五项内容，推进活动与党建、行政工作同落实、同检查、同考核，努力打造具有政研特色的机关廉政文化。
1抓学习引廉，强化思想认识
党支部负责将廉政法规、从政道德等知识纳入日常学习、专题民主生活会、“三会一课”、廉政党课、政研讲堂的学习内容，结合“笔尖上的‘两学一做’——手抄党章和系列讲话”和“每周一回顾，天天有进步”系列活动，将廉政教育作为党务干部、党员、入党积极分子培训的必修课，引导党员干部正风肃纪。
2抓环境示廉，营造浓厚氛围
一是在办公场所比较显眼的位置，设置廉政文化宣传专栏。以文字、图片等形式，广泛宣传廉政制度、廉政知识及廉政工作动态。二是在办公室、走廊、会议室等地制作、悬挂廉政格言警句、廉政故事，打造体现政研机关特色的廉政文化墙、廉政文化走廊，在党员活动室设立“廉政书柜”。三是在办公桌上摆放以廉政理念、工作职责为内容的廉洁从政警示牌。四是通过“政研宾川”公众号和“政研微信群”向干部职工编发廉政宣传信息。五是开展办公电脑廉政桌面、廉政屏保设置活动，将廉政文化渗透到单位各个角落和每一个干部职工的工作环境之中。
3抓教育倡廉，筑牢思想基础
运用“三会一课”、廉政党课和政研讲堂等方式，根据教育对象选择不同的教育内容进行廉政教育。对党员领导干部，突出宗旨意识和岗位职责教育，促使领导干部高标准履职尽责，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；对一般职工，突出廉洁诚信教育，促使职工把清正廉洁作为自己的人生追求和行为习惯；对重点岗位、重点人员，突出利益风险教育，让他们明确权力是把双刃剑，用好利国利民，否则害人害己。
4抓活动兴廉，创新文化载体
一是抓实“一周一回顾，一周一微信、一月一讲堂、一季一本书、半年一课题、一年一文章”“六个一”文化倡廉活动，不断提高政研干部政治理论和廉政文化素养。二是开展典型树廉活动，注重发现和培养身边的廉政典型，营造积极向上的工作氛围。三是开展警示教育活动，组织干部观看廉政影视片，到警示教育基地参观学习，提醒干部职工防微杜渐，警钟长鸣。四是开展交心谈心活动，全面落实任前谈话、诫免谈话、廉政谈话等为主题的预警促廉机制，解开干部职工心理“疙瘩”。
5抓防治促廉，坚持整体推进
一是对机关现有内部规章制度、管理制度进行梳理和统一修订，尤其要完善财务管理、人事管理、工作纪律、廉政建设等规章制度，并加大落实的监督检查力度，充分发挥制度约束力和预防作用。二是紧抓住腐败现象易发多发的领域和环节，惩防并举深入推进廉政建设。三是与政风行风、干部队伍、机关文化建设等有机结合，做到互融互补、互相促进、共同提高。
（县委政研室 柳国森）