安徽铜陵狮子山区："党建带工建"促进创先争优
在创先争优活动中，安徽铜陵狮子山区以“党建带工建”为纽带，以“为实现科学发展创先进，为建设幸福新区争先锋”为主题，紧紧围绕区委提出的“全力承接产业转移、加快转变发展方式，努力在推动科学发展进程中实现赶超跨越”等一系列重大决策部署，紧密结合工会实际，重点在服务经济社会发展、服务职工群众、维护社会稳定和加快城乡共建、构建和谐稳定的劳动关系等四个方面创先争优，取得了较好的成效。
在服务经济社会发展中创先争优。围绕承接产业转移跨越发展和经济结构调整，组织党员大力推进重点行业和关键领域的重点工程、重点项目劳动竞赛，大力开展“安康杯”竞赛活动，加强企业安全生产工作；带领基层工会在组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新等活动中发挥积极作用，以一流的工作、一流的服务、一流的业绩、一流的团队精神教育引导广大职工立足本职、爱岗敬业、不断进取、甘于奉献。该区东隆服装厂工会积极组织职工开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比武等活动，进一步激发广大职工的劳动热情和创造潜能，为企业发展做出了应有的贡献，企业工会在经济社会发展中的重要作用得到充分发挥。
在服务职工群众中创先争优。组织职工参加世博知识竞赛，共有3千多名职工参与全总举办的“我们大家的世博”职工世博知识网上竞赛活动，在全社会营造“迎世博、迎亚运 、讲文明、树新风”的良好氛围。引导职工共赴世博文化盛宴，共享城市美好生活，区工会组织全区职工（含聘用人员）分7批参观世博会，受到职工的热烈欢迎。与此同时，大力推行厂务公开民主管理制度；抓好职代会制度建设，努力提高职代会建制率；构建和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，开展创建劳动关系和谐企业（工业园区）活动，推进区域性、行业性集体劳动合同签订；加强困难职工帮扶中心规范化建设，完善帮扶机制、拓展帮扶范围、加大帮扶力度，开展“夏送清凉”、“金秋助学”、“两节送温暖”活动；协助政府有关部门做好就业帮扶和创业扶助工作，为下岗失业人员、农民工提供职业培训、就业岗位；加强女职工特殊权益保护工作。
在维护社会稳定中创先争优。大力实施送温暖工程，切实维护社会稳定，通过健全完善特困职工档案，积极向区政府、市总工会争取筹措送温暖资金，上半年来共慰问困难职工1243余户；发放慰问款物38.33万余元。27个特困职工建立了“一对一”帮扶结对子；为确保各项民生工程顺利实施，区工会建立了城乡贫困家庭子女救学救助制度。制定了《城乡贫困家庭子女就学救助实施意见》，明确了救助对象、救助程序、资金来源、救助标准，确保就学工作稳步实施。开展春季“育才关怀行动”，举办资助仪式，我区2007年6名考入重点大学的困难家庭的大学生，每人每年资助生活费3000元，计1万8千元。区工会还建立特困生助学金发放资料库，对受助学生进行动态管理，建立跟踪卡，在他们的学习和生活遇到困难时及时予以帮助。
在构建和谐稳定的劳动关系中创先争优。建立健全源头参与机制，帮助和指导非公有制企业进行平等协商和集体合同制度。要求各街道工会组织在新建企业建会的同时必须签订集体合同，需续签的单位应及时续签。为了维护女职工合法权益和特殊利益，区工会在全区单独签订女职工权益保护专项集体合同37份，覆盖女职工2391人，签订区域性女职工专项集体合同2份，覆盖企业22家，覆盖女职工219人。强化基层工会组织建设。按照全总提
出的“组织起来，切实维权”的要求，把加强基层工会组织建设摆在了工会整体工作的重中之重来抓，上半年，全区新组建工会8个，新增会员180人。开展以“全面树立以人为本的思想，切实加强安全生产教育 ”为主题的“安康杯竞赛”活动。全区共有52家企业报名参加竞赛，参赛员工达4881人。（仇春川）
安徽铜陵狮子山区："党建带工建"促进创先争优
在创先争优活动中，安徽铜陵狮子山区以“党建带工建”为纽带，以“为实现科学发展创先进，为建设幸福新区争先锋”为主题，紧紧围绕区委提出的“全力承接产业转移、加快转变发展方式，努力在推动科学发展进程中实现赶超跨越”等一系列重大决策部署，紧密结合工会实际，重点在服务经济社会发展、服务职工群众、维护社会稳定和加快城乡共建、构建和谐稳定的劳动关系等四个方面创先争优，取得了较好的成效。
在服务经济社会发展中创先争优。围绕承接产业转移跨越发展和经济结构调整，组织党员大力推进重点行业和关键领域的重点工程、重点项目劳动竞赛，大力开展“安康杯”竞赛活动，加强企业安全生产工作；带领基层工会在组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新等活动中发挥积极作用，以一流的工作、一流的服务、一流的业绩、一流的团队精神教育引导广大职工立足本职、爱岗敬业、不断进取、甘于奉献。该区东隆服装厂工会积极组织职工开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比武等活动，进一步激发广大职工的劳动热情和创造潜能，为企业发展做出了应有的贡献，企业工会在经济社会发展中的重要作用得到充分发挥。
在服务职工群众中创先争优。组织职工参加世博知识竞赛，共有3千多名职工参与全总举办的“我们大家的世博”职工世博知识网上竞赛活动，在全社会营造“迎世博、迎亚运 、讲文明、树新风”的良好氛围。引导职工共赴世博文化盛宴，共享城市美好生活，区工会组织全区职工（含聘用人员）分7批参观世博会，受到职工的热烈欢迎。与此同时，大力推行厂务公开民主管理制度；抓好职代会制度建设，努力提高职代会建制率；构建和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，开展创建劳动关系和谐企业（工业园区）活动，推进区域性、行业性集体劳动合同签订；加强困难职工帮扶中心规范化建设，完善帮扶机制、拓展帮扶范围、加大帮扶力度，开展“夏送清凉”、“金秋助学”、“两节送温暖”活动；协助政府有关部门做好就业帮扶和创业扶助工作，为下岗失业人员、农民工提供职业培训、就业岗位；加强女职工特殊权益保护工作。
在维护社会稳定中创先争优。大力实施送温暖工程，切实维护社会稳定，通过健全完善特困职工档案，积极向区政府、市总工会争取筹措送温暖资金，上半年来共慰问困难职工1243余户；发放慰问款物38.33万余元。27个特困职工建立了“一对一”帮扶结对子；为确保各项民生工程顺利实施，区工会建立了城乡贫困家庭子女救学救助制度。制定了《城乡贫困家庭子女就学救助实施意见》，明确了救助对象、救助程序、资金来源、救助标准，确保就学工作稳步实施。开展春季“育才关怀行动”，举办资助仪式，我区2007年6名考入重点大学的困难家庭的大学生，每人每年资助生活费3000元，计1万8千元。区工会还建立特困生助学金发放资料库，对受助学生进行动态管理，建立跟踪卡，在他们的学习和生活遇到困难时及时予以帮助。
在构建和谐稳定的劳动关系中创先争优。建立健全源头参与机制，帮助和指导非公有制企业进行平等协商和集体合同制度。要求各街道工会组织在新建企业建会的同时必须签订集体合同，需续签的单位应及时续签。为了维护女职工合法权益和特殊利益，区工会在全区单独签订女职工权益保护专项集体合同37份，覆盖女职工2391人，签订区域性女职工专项集体合同2份，覆盖企业22家，覆盖女职工219人。强化基层工会组织建设。按照全总提
出的“组织起来，切实维权”的要求，把加强基层工会组织建设摆在了工会整体工作的重中之重来抓，上半年，全区新组建工会8个，新增会员180人。开展以“全面树立以人为本的思想，切实加强安全生产教育 ”为主题的“安康杯竞赛”活动。全区共有52家企业报名参加竞赛，参赛员工达4881人。（仇春川）