关于印发《****干部交流轮岗实施办法》的通知
各直属部门、经营单元：
《****干部交流轮岗实施办法》已经公司董事会、党委、纪委研究同意，现予印发，自发文之日起执行。
二〇一二年三月十六日
****干部交流轮岗实施办法
为有利于干部的多岗位锻炼成长，增强干部队伍活力，提高公
司干部队伍素质，促进廉政建设和各项事业的开展，根据《党政领导干部交流工作规定》和公司干部管理制度，结合实际，制定本办法。
第一条 本办法适用于****三级机构以上负责人的交流轮岗。
第二条 干部交流轮岗的主要原则是：
（一）有利于工作的连续性和事业平稳发展；
（二）有利于干部多岗位锻炼成长、发挥干部的专业特长，提
高干部工作的积极性；
（三）有利于优化干部队伍和班子队伍的年龄、专业结构，增强干部队伍活力，提高领导干部的综合能力。
第三条 交流轮岗的对象主要是下列人员：
（一）因工作需要交流的；
（二）需要通过交流锻炼提高领导能力的；
（三）在一个单位或者部门工作时间较长的；
（四）按照规定需要回避的；
（五）其他原因需要交流的。
第四条 有以下情形之一的，应当交流轮岗：
（一）在同一单位，担任同一领导职务满5年（含本数，下同）以上的；或者在同一单位连续担任正、副职领导职务，合计满7年以上的；
（二）从事执纪执法、人事、审计、项目审批和资金管理工作，担任同一职位非领导职务满5年以上的；
（三）在同一单位，工作满10年以上的；
（四）缺少基层工作经验或者岗位经历单一，需要通过交流锻炼提高领导能力的；
（五）按规定需要回避任职或因工作需要交流轮岗的。
第五条 有下列情形之一的，可以不实行交流轮岗或暂缓交流轮岗：
（一）在专业性、技术性比较强的职位上工作的；
（二）2年内到达法定退休年龄的；
（三）因健康原因不宜交流轮岗的；
（四）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的；
（五）其他原因不适合交流轮岗的。
同一班子成员和单位，原则上不同时交流2人以上（含2人）。
第六条 干部交流轮岗，可以在以下范围内进行：
（一）各经营单元之间；
（二）各经营单元与直属部门之间；
（三）直属部门之间。
第七条 干部交流轮岗离职，应当办理工作交接手续。单位第一负责人交流的，应当进行离任审计。
第八条 干部交流轮岗坚持个人服从组织的原则。对无正当理由拒不服从交流轮岗决定的，进行批评教育，并按交流轮岗决定直接办理任免手续。经批评教育后仍不能在限期内到新岗位履职的，按规定给予适当处分。
第九条 干部交流轮岗方案，由公司干部部在适当范围内征求意见后草拟，报公司董事会、党委、纪委审批，审批后由干部部负责执行。
****股份有限公司 中共****委员会 中共****纪律委员会 二〇一二年三月十六日
关于印发《****干部交流轮岗实施办法》的通知
各直属部门、经营单元：
《****干部交流轮岗实施办法》已经公司董事会、党委、纪委研究同意，现予印发，自发文之日起执行。
二〇一二年三月十六日
****干部交流轮岗实施办法
为有利于干部的多岗位锻炼成长，增强干部队伍活力，提高公
司干部队伍素质，促进廉政建设和各项事业的开展，根据《党政领导干部交流工作规定》和公司干部管理制度，结合实际，制定本办法。
第一条 本办法适用于****三级机构以上负责人的交流轮岗。
第二条 干部交流轮岗的主要原则是：
（一）有利于工作的连续性和事业平稳发展；
（二）有利于干部多岗位锻炼成长、发挥干部的专业特长，提
高干部工作的积极性；
（三）有利于优化干部队伍和班子队伍的年龄、专业结构，增强干部队伍活力，提高领导干部的综合能力。
第三条 交流轮岗的对象主要是下列人员：
（一）因工作需要交流的；
（二）需要通过交流锻炼提高领导能力的；
（三）在一个单位或者部门工作时间较长的；
（四）按照规定需要回避的；
（五）其他原因需要交流的。
第四条 有以下情形之一的，应当交流轮岗：
（一）在同一单位，担任同一领导职务满5年（含本数，下同）以上的；或者在同一单位连续担任正、副职领导职务，合计满7年以上的；
（二）从事执纪执法、人事、审计、项目审批和资金管理工作，担任同一职位非领导职务满5年以上的；
（三）在同一单位，工作满10年以上的；
（四）缺少基层工作经验或者岗位经历单一，需要通过交流锻炼提高领导能力的；
（五）按规定需要回避任职或因工作需要交流轮岗的。
第五条 有下列情形之一的，可以不实行交流轮岗或暂缓交流轮岗：
（一）在专业性、技术性比较强的职位上工作的；
（二）2年内到达法定退休年龄的；
（三）因健康原因不宜交流轮岗的；
（四）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的；
（五）其他原因不适合交流轮岗的。
同一班子成员和单位，原则上不同时交流2人以上（含2人）。
第六条 干部交流轮岗，可以在以下范围内进行：
（一）各经营单元之间；
（二）各经营单元与直属部门之间；
（三）直属部门之间。
第七条 干部交流轮岗离职，应当办理工作交接手续。单位第一负责人交流的，应当进行离任审计。
第八条 干部交流轮岗坚持个人服从组织的原则。对无正当理由拒不服从交流轮岗决定的，进行批评教育，并按交流轮岗决定直接办理任免手续。经批评教育后仍不能在限期内到新岗位履职的，按规定给予适当处分。
第九条 干部交流轮岗方案，由公司干部部在适当范围内征求意见后草拟，报公司董事会、党委、纪委审批，审批后由干部部负责执行。
****股份有限公司 中共****委员会 中共****纪律委员会 二〇一二年三月十六日