污水日常管理工作内容
一、 组织架构
1. 厂长
3. 协查员 2. 运行主管 4. 财务
5. 操作工
二、 各级人员主要工作内容
1. 厂长：
定期检查污水厂运营状况，主要工作划分各员工的工作内容，制定目标责任制，并且定期检查考核。（注：不需要每天在污水厂，只要定时(一周一次左右的频率) 去检查、考核中层管理人员即可，所以建议总经理兼任）
2. 运行主管：
运行主管的主要工作是保障污水处理设施每天能正常、稳定的运行；具体可分为以下几项实施：
a-操作工人员管理，按照公司或劳动合同的相关规定去管理、落实并监督每个操作工的工作时间和工作内容，并定期去检查或抽查操作工人的工作质量，对有违规操作行为的员工要及时作出处罚；每天的工作内容有:
◆ 检查操作工交接班记录（可以每周一次）
◆ 抽查操作工的工作内容是否正确（每天三次）
◆ 巡查各个设备机器运行是否正常（每天至少一次）
每天检查各项台帐记录，查看运行是否正常
b-设备机器管理：建立设备机器仓库，对于污水处理设施里面必要的一些机器设备要库存备件或者备用机器，在运行过程中出现故障的设备要最快速度的维修或者更换，更换下来的设备要及时维修，维修好了之后才能入库。争取做到仓库里的机器设备是齐全的以及能正常使用的。并且做好设备出入库登记；
c-化学药剂使用管理：建立药剂存放仓库，管理好每种药剂的使用量（可专门做一本台账登记每天的使用量）。定期检查仓库药剂库存量，一旦药剂的库存只能正常使用5天的，要及时购买以及催货运达厂里；
d-协调工作：当污水运行设备出现故障或其他原因不能正常运行时，要及时去协调生产车间，要求他们减产或者停产；（之前调试的时候因为总是要我们去配合他们车间的情况，造成污水处理设施总是超负荷运行，所以调试时间比较缓慢，期间出现的问题较多。）
3. 巡查人员：
考虑到运行主管的工作量，可由其他中层人员兼任该巡查任务，主要任务是监督各操作工按照公司规章操作。每天的巡查时间和次数均不固定，只要与运行主管的巡查时间错开即可；
4. 财务人员：
统计运行主管和巡查人员对操作工开具的处罚单据，以此考核操作工的工资。
5. 操作工
详见后面第四条内容；
污水处理设施巡视要点：
1. 进水泵房：
首先要保证调节池里的水不会因为太满而溢出；其次要控制进水泵要轮换作业，即每隔两个小时就要换台泵运行。（可制作一本进水泵使用台帐，什么时间是开启那台泵的，以便巡视查看）
进水泵房台帐表格
注：每次开启进水泵，都要记录时间，开启的是1号或者是2号泵下面打勾，关闭的进水泵，要在下面打叉。备注里面要填写没有轮换使用的原因—维修或者是其他原因。（该表由操作工记录，运行主管巡查）
2. 加药间：
要保证加药量的准确性，正确的步骤是：加药池注满水 加2.5包硫酸亚铁和6包石灰 搅拌均匀 控制阀门，使搅拌好的药水匀速打进水池了，时间控制在2个小时刚好打完，前后误差不要超过10分钟。（关键点：1加药和进水泵是同步的进行的，只要他们操作的时候不同时进行，那就是错误的，所以加药搅拌工作是要进水之前提前准备好，进水泵房一开启，加药泵也要马上
开启；2. 加药开始之后，为保证药水的浓度，是不允许再加自来水的，所以加药过程中要是自来水开着，那也是错误的，另石灰池的搅拌器也不能停；3. 药水池药剂用完之后，要关闭进水泵，然后重复操作后，再开启进水泵）；建立加药间使用台帐；
加药间药剂使用台帐表格
注：加药间记录的时间为加药泵正式进水的时间（大体与进水泵房记录时间同步为
正常），每次还要记录加药量，备注里面记录因PH 值过高或者过低而增加的药剂量；（该表由操作工记录，运行主管巡查）
3. 一沉池:
首先要控制的是一沉池出水的PH 值保持在6-8左右, 其次控制出水的清澈度, 水的清澈度只要每天排泥及时, 问题就不会很大;
4. 曝气池:
首先要控制的是曝气时间, 即每天曝气时间固定, 从几点到几点. 其次要控制曝气机也是轮换使用, 每隔三个小时要轮换一次. 建立曝气机使用台账; 然后要控制后面4个水池的污泥浓度, 浓度低了就增加污泥回流, 浓度高了就减少污泥回
流；
曝气机使用台帐表格
的曝气机下面打叉。备注里面要填写没有轮换使用的原因—维修或者是其他原因。（该表由操作工记录，运行主管巡查）
5. 二沉池:
首先要控制好回流污泥, 在驯化前期保证每天回流70%的污泥, 随着曝气池内污泥浓度的提高逐渐降低污泥回流至40%左右; 其次控制剩余污泥的排放, 前期泥量少时, 可以一周排放一次, 运行稳定后, 可3天排放一次；
6. 气浮池:
首先要控制气浮池的正常启动, 可观察以下3特征来判断是否正确启动,a-气浮池液面有乳白色极微小气泡(舀一杯水出来观察是乳白色浑浊液, 静置半分钟后水体变澄清.),b-气罐压力表显示压力在0.3KPA 以上,c-气罐液位观察管内可看见液体位置; 满足这3个现象的, 即气浮机启动正常; 其次控制气浮池加药量, 该处加药量根据二沉池出水水质来加, 即二沉池出水水质好, 可少加药, 甚至是不加药, 正
常情况加药池注满水加半包药剂即可, 一池水可使用4个小时左右, 水质较差时, 可适当增加药量, 最多不要超过2包/池, 使用时间不要超过2个小时;
7. 污泥池-压泥机:
控制压泥机每天可下泥两次以上.
三、 污水处理操作工岗位责任书
1. 进水泵房
◆ 调节池水位差不多到溢出就开启进水泵，调节池的水不能满到外面河道
里。
◆ 一用一备的两台水泵要每隔2个小时就轮换使用，做好进水泵使用台帐。 2. 加药间
◆ 硫酸亚铁与石灰的投加要与进水泵同步进行，一定要做到同开同停； ◆ 硫酸亚铁和石灰的初始投加量为2.5包和6包，加药池注满水混合均匀
后才能加药，禁止加药的同时打开自来水阀门；
◆ 加药池的药水要控制在2个小时内用完，前后误差不可超过5分钟。每
两个小时就重复操作一次；
◆ 最后要做好PH 值调节工作，即开始加药后检查一沉池出水的PH 值，超
过9的时候就要在加药池里再投加适量的硫酸亚铁，直至PH 值在6-9之间。如果PH 值低于6的，则要在加药池里再投加适量的石灰，直至PH 值在6-9之间；
◆ 出水PH 值控制在6-9之后，如果出水水质稍微差点可以不去管它，而出
水水质还很差的话，可按照1：1的比例同时投加硫酸亚铁和石灰，或者也可以投加适量的聚合氯化铝（黄色药粉）；
3. 一沉池
◆ 根据污泥池的存储能力，及时排放一层池的污泥；
◆ 一沉池是分别由两个水池组成的，所以排泥的时候最后两个水池轮放排
泥，一前一后错开排放，并做好排泥时间记录表；
4. 曝气池
◆ 曝气机开关时间固定，分别为午夜12点—凌晨6点（开启），凌晨6点
至早上8点（关闭），早上8点—下午2点（开启），下午2点至下午4点（关闭），下午4点至晚上10点（开启），晚上10点—晚上12点（关闭）；
◆ 一用一备曝气机要每隔3个小时就轮换使用，做好曝气机使用台帐。
5. 二沉池
◆ 根据曝气池的污泥浓度来控制回流污泥，正常回流污泥为所有污泥的
30%，如果曝气池污泥浓度过高，则减少回流污泥，反之则增加回流污泥；
◆ ; 控制好剩余污泥的排放, 前期泥量少时, 可以一周排放一次, 运行稳定后,
可3天排放一次；
6. 气浮池
◆ 开机步骤
1）配备加入絮凝剂（黄色药剂），配好药剂，启动搅拌系统。 2）启动空压机，打开进气阀，将进气压力调整到0.2MPa 。
3）开启容器水泵，向容器罐进水，调节容器罐水位至容器罐液位计的1/3左右，此时容器罐的压力应达到0.3Mpa 以上，容器进水泵连续正常工作3分钟以后，方可开动气浮进气阀。
4）根据二沉池出水水质调节药剂投加量，0-2包。即水质较好时可不投加药剂，正常使用量为半包，最多不要超过2包；加药池水使用时间为2个小时； 5）根据浮渣生成情况，控制出水闸板，调整浮渣液位至刮渣机排泥要求，启动刮渣机进行刮渣。
6）开机后应检查气浮进水和排水系统，实现进出水的平衡，保证气浮正常工作。 ◆ 停机步骤
1）关闭刮渣机。 2）关闭所有阀门 3）关闭气浮进水泵。
7. 污泥池—压泥机
◆ 控制压泥机每天可下泥两次以上
◆ 根据的压泥机工作情况，及时把一沉池的污泥排放到污泥池 ◆ 排泥时，要控制好排泥时间，禁止污泥池的水倒灌进气浮池；
劳动雇佣合同
甲方：
法定代表人或委托代理人： 地址： 乙方：
姓名： 性别： 文化程度： 居民身份证号码： 家庭住址：
根据《中华人民共和国民法通则》等相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，自愿签订本雇佣协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为________月。
本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。 第二条 乙方承担的劳务内容，要求为：
乙方同意根据甲方工作需要，承担_____污水处理操作工___岗位（工种）工作。
乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
乙方每天工作___8__小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第三条 乙方应当保守甲方的各种商业秘密、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
第四条 劳务报酬：甲方每月15日前以货币形式支付乙方劳务报酬，其中 基本工资为 2500 元/月，奖金 500 元/月；奖金按照公司奖罚制度每月考核后进行相应的发放；
乙方试用期为一个月，试用期间只发放基本工资，而且按照转正后的60%发放；
第五条 发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的；
二、乙方不能完成甲方指定任务的；
三、甲乙双方就解除本协议协商一致的； 四、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
五、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失以及其它严重违反甲方依法制定的规章制度，根据甲方规定可以解除劳动协议的；
六、乙方被依法追究刑事责任及其它按照法律、法规可以立即解除协议的情形的。
第六条 甲乙双方若单方面解除本协议，仅需提前30天通知另一方即可。 第七条 本协议解除时，乙方应将有关工作移交甲方，并附书面说明，如给甲方造成损失的，乙方应予赔偿。
第八条 甲乙双方约定，因乙方将近或已达到法定退休年龄，所以甲方不给乙方办理社会保险。
第九条 依据本协议第五条、第六条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，若甲乙双方协商不成，向请当地法院提请诉讼。
第十一条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公 章） 乙方（签 字）
签字日期： 年 月 日
公司奖罚制度
1. 考勤制度：污水处理池需要24小时运行，故污水操作工工作时间为三班制，即早上8:00至下午4点，下午4点至晚上12点，晚上12点至早上8点；接班的人员需提早半个小时到办公室，以便做好交接班记录登记；每月超过3次未做交接班登记的，则从第四次开始，每次扣奖金50元；处罚对象为原因责任人；
交接班登记表
2. 岗位责任制度：在污水处理操作过程中采用目标责任制，即谁当班谁负责，所以在工作交接的时候请做好交接手续，是否存在着异常运行情况，对于公司追究责任人时可作为评判依据；具体处罚按照以下将惩制度实行：
3. 奖惩制度：
A. 员工日常工作时不按照岗位责任书中的要求操作的，发现一次就警告一次
处罚，警告累计到三次时，扣发奖金100元；警告累计次数每月清零，当月内警告超过三次者，从第三次起每次100元；
B. 加药间的操作过程中如有错误，将不计在警告累计次数内，发现一次，处罚款一次，每次扣发奖金100元；
C. 因个人原因，使调节池内污水满到河里的，发现一次，扣发奖金100元； D. 向污泥池排放污泥时，因未能及时关闭阀门，使污泥池污水倒灌进气浮池的，发现一次，扣发奖金100元；
E. 关于未做好设备、药剂试用情况登记表，发现一次就警告一次处罚，警告累计到三次时，扣发奖金50元；警告累计次数每月清零，当月内警告超过三次者，从第三次起每次50元；如因未做好登记表，使运行过程延误，且造成损失的，不做警告处罚，直接扣发奖金100元；
F ．其他违章操作情况：视造成损失的严重性，相应扣发奖金50-100元； G ．连续3个月均扣完500元奖金的，则按照合同中第五条的第二款要求解除劳动合同；
4. 公司处罚人员分别是运行主管和巡查人员，2人具有单独处罚的权力，但是同一次错误不做累计处罚；罚款具体操作是：处罚人员出具处罚单据，被处罚人员签字后，交至公司财务，直接从当月奖金里扣除；
污水日常管理工作内容
一、 组织架构
1. 厂长
3. 协查员 2. 运行主管 4. 财务
5. 操作工
二、 各级人员主要工作内容
1. 厂长：
定期检查污水厂运营状况，主要工作划分各员工的工作内容，制定目标责任制，并且定期检查考核。（注：不需要每天在污水厂，只要定时(一周一次左右的频率) 去检查、考核中层管理人员即可，所以建议总经理兼任）
2. 运行主管：
运行主管的主要工作是保障污水处理设施每天能正常、稳定的运行；具体可分为以下几项实施：
a-操作工人员管理，按照公司或劳动合同的相关规定去管理、落实并监督每个操作工的工作时间和工作内容，并定期去检查或抽查操作工人的工作质量，对有违规操作行为的员工要及时作出处罚；每天的工作内容有:
◆ 检查操作工交接班记录（可以每周一次）
◆ 抽查操作工的工作内容是否正确（每天三次）
◆ 巡查各个设备机器运行是否正常（每天至少一次）
每天检查各项台帐记录，查看运行是否正常
b-设备机器管理：建立设备机器仓库，对于污水处理设施里面必要的一些机器设备要库存备件或者备用机器，在运行过程中出现故障的设备要最快速度的维修或者更换，更换下来的设备要及时维修，维修好了之后才能入库。争取做到仓库里的机器设备是齐全的以及能正常使用的。并且做好设备出入库登记；
c-化学药剂使用管理：建立药剂存放仓库，管理好每种药剂的使用量（可专门做一本台账登记每天的使用量）。定期检查仓库药剂库存量，一旦药剂的库存只能正常使用5天的，要及时购买以及催货运达厂里；
d-协调工作：当污水运行设备出现故障或其他原因不能正常运行时，要及时去协调生产车间，要求他们减产或者停产；（之前调试的时候因为总是要我们去配合他们车间的情况，造成污水处理设施总是超负荷运行，所以调试时间比较缓慢，期间出现的问题较多。）
3. 巡查人员：
考虑到运行主管的工作量，可由其他中层人员兼任该巡查任务，主要任务是监督各操作工按照公司规章操作。每天的巡查时间和次数均不固定，只要与运行主管的巡查时间错开即可；
4. 财务人员：
统计运行主管和巡查人员对操作工开具的处罚单据，以此考核操作工的工资。
5. 操作工
详见后面第四条内容；
污水处理设施巡视要点：
1. 进水泵房：
首先要保证调节池里的水不会因为太满而溢出；其次要控制进水泵要轮换作业，即每隔两个小时就要换台泵运行。（可制作一本进水泵使用台帐，什么时间是开启那台泵的，以便巡视查看）
进水泵房台帐表格
注：每次开启进水泵，都要记录时间，开启的是1号或者是2号泵下面打勾，关闭的进水泵，要在下面打叉。备注里面要填写没有轮换使用的原因—维修或者是其他原因。（该表由操作工记录，运行主管巡查）
2. 加药间：
要保证加药量的准确性，正确的步骤是：加药池注满水 加2.5包硫酸亚铁和6包石灰 搅拌均匀 控制阀门，使搅拌好的药水匀速打进水池了，时间控制在2个小时刚好打完，前后误差不要超过10分钟。（关键点：1加药和进水泵是同步的进行的，只要他们操作的时候不同时进行，那就是错误的，所以加药搅拌工作是要进水之前提前准备好，进水泵房一开启，加药泵也要马上
开启；2. 加药开始之后，为保证药水的浓度，是不允许再加自来水的，所以加药过程中要是自来水开着，那也是错误的，另石灰池的搅拌器也不能停；3. 药水池药剂用完之后，要关闭进水泵，然后重复操作后，再开启进水泵）；建立加药间使用台帐；
加药间药剂使用台帐表格
注：加药间记录的时间为加药泵正式进水的时间（大体与进水泵房记录时间同步为
正常），每次还要记录加药量，备注里面记录因PH 值过高或者过低而增加的药剂量；（该表由操作工记录，运行主管巡查）
3. 一沉池:
首先要控制的是一沉池出水的PH 值保持在6-8左右, 其次控制出水的清澈度, 水的清澈度只要每天排泥及时, 问题就不会很大;
4. 曝气池:
首先要控制的是曝气时间, 即每天曝气时间固定, 从几点到几点. 其次要控制曝气机也是轮换使用, 每隔三个小时要轮换一次. 建立曝气机使用台账; 然后要控制后面4个水池的污泥浓度, 浓度低了就增加污泥回流, 浓度高了就减少污泥回
流；
曝气机使用台帐表格
的曝气机下面打叉。备注里面要填写没有轮换使用的原因—维修或者是其他原因。（该表由操作工记录，运行主管巡查）
5. 二沉池:
首先要控制好回流污泥, 在驯化前期保证每天回流70%的污泥, 随着曝气池内污泥浓度的提高逐渐降低污泥回流至40%左右; 其次控制剩余污泥的排放, 前期泥量少时, 可以一周排放一次, 运行稳定后, 可3天排放一次；
6. 气浮池:
首先要控制气浮池的正常启动, 可观察以下3特征来判断是否正确启动,a-气浮池液面有乳白色极微小气泡(舀一杯水出来观察是乳白色浑浊液, 静置半分钟后水体变澄清.),b-气罐压力表显示压力在0.3KPA 以上,c-气罐液位观察管内可看见液体位置; 满足这3个现象的, 即气浮机启动正常; 其次控制气浮池加药量, 该处加药量根据二沉池出水水质来加, 即二沉池出水水质好, 可少加药, 甚至是不加药, 正
常情况加药池注满水加半包药剂即可, 一池水可使用4个小时左右, 水质较差时, 可适当增加药量, 最多不要超过2包/池, 使用时间不要超过2个小时;
7. 污泥池-压泥机:
控制压泥机每天可下泥两次以上.
三、 污水处理操作工岗位责任书
1. 进水泵房
◆ 调节池水位差不多到溢出就开启进水泵，调节池的水不能满到外面河道
里。
◆ 一用一备的两台水泵要每隔2个小时就轮换使用，做好进水泵使用台帐。 2. 加药间
◆ 硫酸亚铁与石灰的投加要与进水泵同步进行，一定要做到同开同停； ◆ 硫酸亚铁和石灰的初始投加量为2.5包和6包，加药池注满水混合均匀
后才能加药，禁止加药的同时打开自来水阀门；
◆ 加药池的药水要控制在2个小时内用完，前后误差不可超过5分钟。每
两个小时就重复操作一次；
◆ 最后要做好PH 值调节工作，即开始加药后检查一沉池出水的PH 值，超
过9的时候就要在加药池里再投加适量的硫酸亚铁，直至PH 值在6-9之间。如果PH 值低于6的，则要在加药池里再投加适量的石灰，直至PH 值在6-9之间；
◆ 出水PH 值控制在6-9之后，如果出水水质稍微差点可以不去管它，而出
水水质还很差的话，可按照1：1的比例同时投加硫酸亚铁和石灰，或者也可以投加适量的聚合氯化铝（黄色药粉）；
3. 一沉池
◆ 根据污泥池的存储能力，及时排放一层池的污泥；
◆ 一沉池是分别由两个水池组成的，所以排泥的时候最后两个水池轮放排
泥，一前一后错开排放，并做好排泥时间记录表；
4. 曝气池
◆ 曝气机开关时间固定，分别为午夜12点—凌晨6点（开启），凌晨6点
至早上8点（关闭），早上8点—下午2点（开启），下午2点至下午4点（关闭），下午4点至晚上10点（开启），晚上10点—晚上12点（关闭）；
◆ 一用一备曝气机要每隔3个小时就轮换使用，做好曝气机使用台帐。
5. 二沉池
◆ 根据曝气池的污泥浓度来控制回流污泥，正常回流污泥为所有污泥的
30%，如果曝气池污泥浓度过高，则减少回流污泥，反之则增加回流污泥；
◆ ; 控制好剩余污泥的排放, 前期泥量少时, 可以一周排放一次, 运行稳定后,
可3天排放一次；
6. 气浮池
◆ 开机步骤
1）配备加入絮凝剂（黄色药剂），配好药剂，启动搅拌系统。 2）启动空压机，打开进气阀，将进气压力调整到0.2MPa 。
3）开启容器水泵，向容器罐进水，调节容器罐水位至容器罐液位计的1/3左右，此时容器罐的压力应达到0.3Mpa 以上，容器进水泵连续正常工作3分钟以后，方可开动气浮进气阀。
4）根据二沉池出水水质调节药剂投加量，0-2包。即水质较好时可不投加药剂，正常使用量为半包，最多不要超过2包；加药池水使用时间为2个小时； 5）根据浮渣生成情况，控制出水闸板，调整浮渣液位至刮渣机排泥要求，启动刮渣机进行刮渣。
6）开机后应检查气浮进水和排水系统，实现进出水的平衡，保证气浮正常工作。 ◆ 停机步骤
1）关闭刮渣机。 2）关闭所有阀门 3）关闭气浮进水泵。
7. 污泥池—压泥机
◆ 控制压泥机每天可下泥两次以上
◆ 根据的压泥机工作情况，及时把一沉池的污泥排放到污泥池 ◆ 排泥时，要控制好排泥时间，禁止污泥池的水倒灌进气浮池；
劳动雇佣合同
甲方：
法定代表人或委托代理人： 地址： 乙方：
姓名： 性别： 文化程度： 居民身份证号码： 家庭住址：
根据《中华人民共和国民法通则》等相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，自愿签订本雇佣协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为________月。
本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。 第二条 乙方承担的劳务内容，要求为：
乙方同意根据甲方工作需要，承担_____污水处理操作工___岗位（工种）工作。
乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
乙方每天工作___8__小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第三条 乙方应当保守甲方的各种商业秘密、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
第四条 劳务报酬：甲方每月15日前以货币形式支付乙方劳务报酬，其中 基本工资为 2500 元/月，奖金 500 元/月；奖金按照公司奖罚制度每月考核后进行相应的发放；
乙方试用期为一个月，试用期间只发放基本工资，而且按照转正后的60%发放；
第五条 发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的；
二、乙方不能完成甲方指定任务的；
三、甲乙双方就解除本协议协商一致的； 四、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
五、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失以及其它严重违反甲方依法制定的规章制度，根据甲方规定可以解除劳动协议的；
六、乙方被依法追究刑事责任及其它按照法律、法规可以立即解除协议的情形的。
第六条 甲乙双方若单方面解除本协议，仅需提前30天通知另一方即可。 第七条 本协议解除时，乙方应将有关工作移交甲方，并附书面说明，如给甲方造成损失的，乙方应予赔偿。
第八条 甲乙双方约定，因乙方将近或已达到法定退休年龄，所以甲方不给乙方办理社会保险。
第九条 依据本协议第五条、第六条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，若甲乙双方协商不成，向请当地法院提请诉讼。
第十一条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公 章） 乙方（签 字）
签字日期： 年 月 日
公司奖罚制度
1. 考勤制度：污水处理池需要24小时运行，故污水操作工工作时间为三班制，即早上8:00至下午4点，下午4点至晚上12点，晚上12点至早上8点；接班的人员需提早半个小时到办公室，以便做好交接班记录登记；每月超过3次未做交接班登记的，则从第四次开始，每次扣奖金50元；处罚对象为原因责任人；
交接班登记表
2. 岗位责任制度：在污水处理操作过程中采用目标责任制，即谁当班谁负责，所以在工作交接的时候请做好交接手续，是否存在着异常运行情况，对于公司追究责任人时可作为评判依据；具体处罚按照以下将惩制度实行：
3. 奖惩制度：
A. 员工日常工作时不按照岗位责任书中的要求操作的，发现一次就警告一次
处罚，警告累计到三次时，扣发奖金100元；警告累计次数每月清零，当月内警告超过三次者，从第三次起每次100元；
B. 加药间的操作过程中如有错误，将不计在警告累计次数内，发现一次，处罚款一次，每次扣发奖金100元；
C. 因个人原因，使调节池内污水满到河里的，发现一次，扣发奖金100元； D. 向污泥池排放污泥时，因未能及时关闭阀门，使污泥池污水倒灌进气浮池的，发现一次，扣发奖金100元；
E. 关于未做好设备、药剂试用情况登记表，发现一次就警告一次处罚，警告累计到三次时，扣发奖金50元；警告累计次数每月清零，当月内警告超过三次者，从第三次起每次50元；如因未做好登记表，使运行过程延误，且造成损失的，不做警告处罚，直接扣发奖金100元；
F ．其他违章操作情况：视造成损失的严重性，相应扣发奖金50-100元； G ．连续3个月均扣完500元奖金的，则按照合同中第五条的第二款要求解除劳动合同；
4. 公司处罚人员分别是运行主管和巡查人员，2人具有单独处罚的权力，但是同一次错误不做累计处罚；罚款具体操作是：处罚人员出具处罚单据，被处罚人员签字后，交至公司财务，直接从当月奖金里扣除；