望都水利局事企改革
我们望都本来定在正月二十五来望都的,可是晚了近十天.所以我们的培训也就相应的缩短到一天半.二中是望都县重点初中,我们到二中来的那天中午,教务处的张校长和德育处的范校长请我们十六个实习生到饭店吃了一顿.刚到二中十二月二十七,正好是星期六.我们十几个人呆在宿舍里,除了看书没有其他的事,很无聊.可是周一的时候张校长就把指导老师分配好了,下午开了一个见面会.给我们安排的都是一些在教学工作中有优异成绩的老教师,他们的经验十分丰富.而且应顶岗办的要求每个实习生还给配一个班主任,这样的安排可以说是很完美了.
近几年，我县抓环境建设的力度逐年加大，取得了显著效果，表现在全县人民思想观念明显转变，“抓环境就是抓发展、抓环境就是抓竞争”的意识深入人心；领导干部的思想基本到位，大部分干部作风明显好转，建立了务实、高效的服务环境；出台了招商引资及发展民营经济等专项文件，政策环境进一步优化；交通、通讯及县城面貌等基础设施建设有较大改观，硬环境建设上了新台阶。可以说，通过全县上下的共同努力，近几年修水的发展环境不断改善，吸引力不断增强。但是，优化环境是一项长期的系统工程，是一项必须经常抓、反复抓的工作，有些问题是
一、***市乡镇水利站现状 ***市所辖6个县(市、区)，现有68个乡镇办，改革前设有58个水利站，共有职工308人，其中正式工211人，临时工59人，退休职工38人。乡镇水利站的设置，主要有三种情况：一是按乡镇设置，由县市水利部门主管;二是按小流域设置，由县市水利部门主管;三是按乡镇设置，由乡镇政府主管。目前乡镇水利站面临的困难和问题是： 1.人员结构不合理，技术力量薄弱。主要表现在乡镇水利站人员学历偏低，专业技术人员偏少。在270名在职职工中，具有中专以上学历的只占总人数的31.
水利工程是国民经济和社会发展的重要基础设施。建国以来，我县在上级党委、政府和有关部门的关心支持下，经过全县人民的艰苦努力，建成中型水库×座，小（一）型水库×座，小（二）型水库×座，其它小型水利工程××件，初步形成了供水、灌溉、防洪为一体的工程网络体系，为我县社会经济发展、生态环境保护、抗御水旱灾害、维护社会稳定发挥了重要作用。但是，随着我县社会经济的发展和市场经济体制的逐步形成，水利工程管理中存在的问题也日趋突出，一是水利工程管理体制不顺，职能不清，权责不明；二是水利工程管理单位（以下简称“水管
与时俱进 深化改革 努力促进基层水利健康发展 基层水利是农业和县域经济的命脉.随着社会主义市场经济体系的深入发育,观念不新.体制不顺.机制不活.效益不高等问题日益凸显,严重制约着基层水利的发展.近几年来,我们坚持把改革作为水利发展的动力,不断更新观念.改革体制.创新机制,千方百计落实改革政策,积极探索基层水利持续健康发展新路子,取得了一定成效. 一.不断创新治水理念,用科学发展观指导基层水利发展 理念决定思路,思路决定出路.我们始终把改革思路.创新理念作为水利改革的首要任务,坚持以省厅为主导.市
以水利改革为突破口 推动扶绥经济驶入快车道 一、更新观念，增强抓水利改革与发展工作的紧迫感 水利是农业的命脉。我县总人口41万，其中农业人口达33.1万。目前，我县农民人均纯收入还比较低，2003年的农民人均纯收入是2063元。我们要落实“三个代表”重要思想和十六届四中全会关于“提高党的执政能力”的重要精神，实现农业增产、农民增收，切实解决好我县的“三农”问题，就必须下大力气抓好水利这一“命脉”，以水利现代化推进工业化、城镇化和农业产业化，把传统农业改造提升为现代农业。 建国以来，扶绥历届县委、
□□□水利局现有独立核算单位21个,其中科级事业单位17个,企业单位1个:现有正式职工2022人,其中干部331人,固定工571人,合同工1007人,集体工113人:现有离退休人员264人,专业技术人员456人,其中高级工程师6人,工程师40人,助理工程师151人,技术员259人:有管理运行人员1142人,综合经营人员768人(包括工程局.水电站),其他112人:有本科以上学历67人,大专学历313人,中专学历429人,高中以下学历1213人. 水利局根据<水利工程管理体制改革实施意见&g ...
同志们: xx年中央一号文件<关于加快水利改革发展的决定>,从党和国家事业全局的高度,对水利改革发展作出全面部署,这是新中国成立以来中央出台的第一个水利综合性政策文件,是指导当前和今后一个时期水利改革发展的纲领性文件.今天,部党组中心组举办扩大学习班,深入学习领会中央一号文件精神,总结交流贯彻实施情况,进一步增强使命感.责任感和紧迫感,着力加快水利改革发展,为经济社会可持续发展提供有力的水利支撑和保障.下面,我结合中央一号文件的学习体会,讲几点意见. 一.深入领会一号文件精神,准确把 ...
主任、副主任、秘书长、各位委员： 按照省人大常委会的安排，现将我任职以来的主要工作和思想情况汇报如下，不当之处，恳请领导和同志们批评指正。 江苏滨江临海，地处长江、淮河两大流域下游，洪涝、干旱、风、暴、潮等自然灾害频繁。特殊的省情决定了水利在我省的经济社会发展中有着十分重要的地位和作用。2000年5月25日，省人大任命我担任省水利厅厅长。组织上一下子将我放到这么重要的岗位上，我深感责任重大，任务艰巨，“夙夜忧虑，唯恐托付不效”，唯有加倍努力工作，不辜负组织的期望。任职以来，在省委、省政府的正确领
水利局十五计划完成情况及十一五工作思路 一、“十五”期间计划完成情况 **市水利发展“十五”计划总投资20.87亿元, 预估2005年底完成投资8.65亿元, 完成计划36.66%。完成的主要计划情况如下： （一）防洪工程 防洪工程主要是病险水库除险加固和海河堤防工程加固建设。 1、病险水库除险加固 “十五”期间计划完成病险水库除险加固69座，截止2004年底已全部完成，预估到2005年底完成66座，完成计划95.6%；“十五”期间计划投资8169万元, 截止2004年底已完成6630万元, 预
xx年是实施“十二五”规划的开局之年，中央和省委分别以一号文件作出了关于加快水利改革发展的历史性重大决定，把水利改革发展上升到了事关经济、生态、国家安全的战略高度予以全面部署，强化政策支持和资金投入，水利事业迎来一个大有可为的战略机遇期。全市水务系统以此为契机，深入贯彻落实科学发展观，围绕建设水利现代化的总体目标，以政府为主导，以规划为龙头，以项目为支撑，以加大投入为保障，以改革创新为动力，以改善民生为落脚点，坚持灾后重建与农田水利建设两手抓，重点实施“骨干水源工程”、“农水户通工程”、“防汛保
一.基本情况 ××水利局现有独立核算单位21个,其中科级事业单位17个,企业单位1个:现有正式职工2022人,其中干部329人,固定工573人,合同工1007人,集体工113人:现有离退休人员264人,专业技术人员539人,其中高级工程师6人,工程师51人,初级职称482人:有管理运行人员1142人,综合经营人员768人(包括工程局.招待所.水电站),其他112人:有本科以上学历67人,大专学历313人,中专学历429人,高中以下学历1213人. 水管单位现有职工1350人,其中科级干部35人,
水利局局长先进事迹 **,鱼米之乡.人杰地灵,这片浸透了革命烈士鲜血的土地,孕育出了伟大的沙家浜精神.她就像一盏不灭的航灯,引领着104万**儿女,创造了光辉的昨天,成就正在崛起的今天和书写着灿烂辉煌的明天.在这种精神的感召和激励下,负重拼搏的**水利人抱着拳拳之心,为**百万人民的生命安全.为全面建设小康社会,用他们执著的追求和深深的热爱,在辛勤的耕耘,无私的奉献,铸就了一个个不灭的水利魂. 今天,我要向大家介绍一位水利干部,他的身上闪耀着"沙家浜精神"的光芒,他的言行展示 ...
一、xx年全省水利工作回顾xx年，全省水利系统在省委、省政府的正确领导下，认真贯彻落实“三促进一保持”的工作部署，积极实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》，抓住机遇，应对挑战，锐意进取，扎实工作，圆满完成了各项工作任务，取得了显著成效，为保持经济平稳较快发展、促进社会和谐稳定做出了重要贡献。 （一）防汛抗旱和防台风工作成效显著。xx年，我省先后受到5个热带气旋正面袭击和3个热带气旋的严重影响。面对台风洪涝灾害，各级各部门严格落实防汛责任，切实抓好危险区域人员安全转移，及时排查工程隐患和险情
同志们： 根据会议安排，我讲两个问题：（1）对水利资金"依法理财，强化监管"问题；（2）进一步做好老干部工作问题。下面我讲第一问题，依法理财，强化监管。 "九五"期间，我省水利财会工作始终坚持改革、发展与稳定的方针，深入学习贯彻《会计法》等财经法规制度，重视并加强各项制度建设，保证国家财经法规制度和水利财会改革措施得以顺利贯彻落实；加强政策研究，极力争取政策支持，千方百计增加收入、加大投入，正确处理好"吃饭"与"建设"两者之间的关系，既保证了职工安定生活和正常工作的开展，也确保了水利重点
去冬今春，全省各地认真贯彻落实国务院农田水利基本建设电视电话会议和全省农田水利基本建设现场会议精神，按照省委、省政府的工作部署，积极调整工作思路，坚持规划机制、组织机制、投入机制、建管机制、长效机制等“五大”机制创新，坚持思想认识、领导力度、项目建设、质量保证、工作职责“五到位”，充分发动群众大干农田水利基本建设，总体形势较好，成效明显。 一、工程任务完成情况 去年9月至今年5月，全省共开工各类水利工程20万余处，投入机械台班285万个，累计完成土石方4. 08亿立方米，完成工程投资50.1亿元
学习中央一号文件精神心得体会一号文件全文约1字,从健全强农惠农政策体系.提高现代农业装备水平.加快改善农村民生.协调推进城乡改革.加强农村基层组织建设5个方面,着力推动资源要素向农村配置,促进农业发展方式转变,努力缩小城乡公共事业发展差距,增强农业农村发展活力,巩固党在农村的执政基矗 文件强调,年的农业农村工作,要把统筹城乡发展作为全面建设小康社会的根本要求,把改善农村民生作为调整国民收入分配格局
根据《关于开展水管体制改革工作总结的通知》（办建管函〔xx〕404号）要求，现将我省水管体制改革工作总结报告如下，请审阅。 一、水管体制改革总体进展情况 xx年月1月，省政府下发了《海南省水利工程管理和投融资体制改革实施方案》（琼府〔xx〕15号），我省水管体制改革工作全面展开。省政府分别于xx年6月、xx年9月召开水管体制改革工作会议，布置和推动水管体制改革工作。三年多来，在各市县政府和有关部门的高度重视和大力支持下，在广大水利干部职工的共同努力下，我省水管体制改革工作稳步推进，取得了
这次全市水利工作暨农业结构调整现场会议主要任务是:贯彻落实**市水利工作会议精神,研究部署今冬明春全市水利工作:进一步统一思想认识,寻求探索新形势下加快我市农业结构调整步伐的具体措施,为开创明年全市农业工作新局面打下扎实的基础.上午,大家参观了水利建设和结构调整的几个现场,各有特色,值得各地借鉴.刚才,市水利局*局长和农林局*局长分别就今冬明春水利建设和农业结构调整谈了具体实施意见,我完全同意,希望各地认真落实.下面,我就当前水利建设和农业结构调整工作讲两点意见.最后,请市委杨书记作重要讲话.
水利兴则天下定，仓廪实而百业兴。改革开放30年，是水利部门按照中央水利工作方针，不断解放思想、改革创新，推动传统水利向现代水利加快转变的30年，是水利投入大幅度增加，水利建设成就举世瞩目，水利保障经济社会发展的能力跨越式提升的30年，是治水实践不断深入，对治水规律的认识逐步深化，可持续发展的治水思路不断完善的30年。 改革开放30年，我市取得历史性巨大成就的宝贵经验，就是坚持解放思想。纵观我市30年波澜壮阔的水利发展进程，也是在不断解放思想，不断冲破各种思想的禁锢，不断革新各种体制的弊端，一步