培训前自我介绍范文
时间:xxxx年xx月x日 地点:xxxx 主题:礼仪培训传活动 参加人员:xxx总会及其分会的代表.中心理论小组的全体成员 会议流程: 一. 主持人宣布会议正式开始,并介绍参加人员: 二. 主持人介绍礼仪的内涵及其重要意义,期间和与会者进行互动,听取大家对礼仪的看法,进行"糖果互动",阐明这次后动的目标是增强大家的礼仪意识,使文明礼仪深入人心:文明不是一种口号,而是一种发于内心的行动: 三. 借
为了提高教师的素质,进一步推动学校教育教学改革,2010年8月25.26,联校领导为我们组织了为期2天的培训,对我来说,来得及时,来得实在,我觉得受益非浅,深受启迪.这次培训的内容十分丰富,对教师个人职业发展和教师职业生涯的规划都做出明确的定义,教师的成长历程和教师的职业发展离不开教师的培训和再学习,从理论上提高教师的执业水平,从科学发展的角度来提高教育教学能力,不仅是教师自身的需求,而是社会发展的要求. 一. 陈明老师为我们做的报告,简单介绍了老师应该学会备课.组织教学.要写教学反思,要对学生
人民日报社新闻培训中心自1984年举办新闻函授以来，已培训学员近十万人。这些同志经过 学习，提高了业务素质，增强了实际工作能力，写稿见报率大为提高，不少人成了中央新闻 单位或全国行业报刊的编辑、记者，不少人走上了新闻单位或宣传部门的领导岗位。人民日 报新闻函授有以下特点：有一套切合实际、质量较高的教材，有一支经验丰富、认真负责的 教师队伍，有一张面向学员、精心编辑的《学员报》，同时认真评改学员作业，在学员集中 的地区面授辅导。一、新闻函授第九期新闻函授班现在开始招生。(一)招生对象：具有高中文化
青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌;青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬，我们加入了中国海诚西安设计工程有限责任公司团队，做为一名新员工于20xx年7月29日我们共36人参加了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参与分享经验。短短两天的培训时间，让我们更加了解到海诚西安公司的发展与壮大、认
同志们: 为贯彻落实全县工业经济暨安全生产和驻外招商人员出征工作会议精神,全面加强我县专业招商队伍建设,提高专业招商队伍的整体素质和实践能力,发挥其在全县招商引资工作中的主力军作用,促进全县招商引资工作上层次.上水平,经县委.县政府领导同意,决定举办这次全县驻外招商工作人员培训班.这次培训班,既是一次关于 招商实务的集中培训,也是对大家奔赴招商一线的战前动员.今天培训的主题,一是熟悉沙洋县情,二是
经过一周多紧张有序的走访.调查以及宣传,迎来了我们暑期社会实践的圆满结束,我们按计划完成了我们的暑期社会实践活动,并且受到了理想效果,主要体现在下面几个方面: 首先,是对政策的了解.我们走访了劳动局.就业保障局,在xx局长等的交谈下了解到了黄陂区农民工的基本情况,并且了解到与农民工相关的政策:小额担保贷款的条件以及贷款金额,就业培训的相关部门及政策,农民工个人保险灯政策.而且我们拿到了黄陂区劳动局根据自身情况编目的关于农民工的政策与指导,因还未出版,没有具体的书名,只是一份稿件. 其次,我们走访
周日,学校举办了09本专科新生党员培训.开班典礼上,邵老师提出了了对新生党员的三点期望与要求:加强自身政治理论学习,树立坚定的"方向意识":持之以恒,勤奋刻苦,树立强烈的"求知意识":从小事做起,常抓不懈,树立牢固的"身份意识".在今后的学习生活中,我们将牢记邵老师的期望与要求,发挥学生党员的先锋模范作用. 之后,三位老师分别作了<做人·入党·责任>.<先进文化与高校党建>和<校园文化与大学生成长
经过一周多紧张有序的走访.调查以及宣传,迎来了我们暑期社会实践的圆满结束,我们按计划完成了我们的暑期社会实践活动,并且受到了理想效果,主要体现在下面几个方面: 首先,是对政策的了解.我们走访了劳动局.就业保障局,在xx局长等的交谈下了解到了黄陂区农民工的基本情况,并且了解到与农民工相关的政策:小额担保贷款的条件以及贷款金额,就业培训的相关部门及政策,农民工个人保险灯政策.而且我们拿到了黄陂区劳动局根据自身情况编目的关于农民工的政策与指导,因还未出版,没有具体的书名,只是一份稿件. 其次,我们走访
一 新员工培训的重要性 新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。对企业来讲，在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工以后工作中的态度、绩效和行为。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之
是***支行的信贷员,调查贷款客户达**位,成功放款**笔,发放贷款达**万元,而且所有贷款均属于正常类贷款.自在信贷路上从零开始的艰辛跋涉.我认为有以下几点体会; 面对信贷员这个岗位,开始我还真有些胆怯.从1993年参加工作以来,需要三天两头跑到客户家中,实地了解客户的基本情况.经营信息,调查掌握客户的贷款用途.还款意愿,分析客户的还款能力.这些对于不善与人交流的我来说,实在是太难了.起初的一个
一.筹备工作紧张有序 1.迅速部署安排.9月16日,民进长沙市委电告夏校长,民进湖南省第四期"西部教师培训班"的培训活动初拟在劳动东路小学开展,当下,夏校长和学校教科室人员商讨活动事宜.9月17日即召开校委会,讨论活动流程与具体安排.下午,教科室拿出了工作方案.放学召开教师会,对工作作出初步安排.筹备工作紧锣密鼓地开展起来. 2.领导深入学校.省委刘处长.吴处长.市委高主委.李主任几次到我校调研,
尊敬的公司领导: 非常荣幸的参加贵公司的招聘.首先允许我简单的自我介绍下自己的工作经验和应聘条件: 我毕业于xx学校,学习的是xx专业,是班里的团支部书记和体育委员.xx年毕业到xx公司做出纳 销售,工作了1年.x年到x经过3个月的封闭培训,做带位部的主管.从此开始了x的经营与管理.由于公司的经营问题,xx年到青岛从事本行业的经营与管理,先后给3家高档x中心进行了系统的全方位服务,最高职位做到<执
我在毕业之后顺利地得到自己第一份工作,在严峻的就业形势下,公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会,我倍加珍惜!开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了维持四天的新员工培训. 这次培训的内容主要有团队拓展训练.企业文化介绍.公司领导讲座.各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等,虽然整个培训的时间不是很长,但在这短短的几天经历中,我的知识得到了更新.团队精神得到了提高.情操得到了陶冶,使我受益非浅.深有感受. 通过培训,我还知道如何做到,从学生到职员的社会角色转变.在学校,
xx电建一公司输配电线路中级岗位技能培训于3月22-27日在电力职业技术学院实训基地完成,本次培训的对象,主要是电建一公司在职人员输配电线路方面的技能提升.培训的内容主要为杆上作业训练与操作规程.接地电阻测量训练与操作规程.线路施工测量训练与操作规程.拉线制作拉线制作与操作规程.电气试验训练与操作规程等内容.现将参加培训的情况作一总结. 一.参加培训为学员的情况 本次培训的理念是为一线职工服务.学
紧张的假期结了,假期讲了三次课,两轮班主任培训,还有新教师岗前培训.培训后反思了许多. 新课改,带来了许多新的理念,新的观点,新的教法.要求教师要更新观念,适应新课改的步伐.于是许多培训应运而升.新理念培训.新教材培训.班主任培训--,为的是让教师接受终身教育.是件好事.但是如何培训,才能使培训的结果达到目的,却让人深思.许多培训教师走过场,应付了事. 县级教师进修学校的培训更让人担忧. 1. 教
旅游管理系专业李丹-凤凰城酒店实习报 摘要 xx年7月14日—xx年10月31日，响应系领导的安排，我在广州凤凰城酒店前厅礼宾部担任酒店代表一职，了解酒店管理架构和熟悉酒店环境、设施的同时进行我的专业实习巩固所学的专业知识，在实践中寻找理论知识与实际操作的契合点。在礼宾部工作，和各相关部门的同事密切配合处理部门的各项业务，如信息查询、顾客咨询和接机接车服务、vip服务等等。经过这次实习，我不仅巩固了专业知识，把专业课程知识运用到工作中，也从工作中体会到实践与理论的诸多不同，在实习过程中，发现自己
自动化系暑期社会实践范文 xx年7月26日----7月31日,厦门大学自动化系暑期实践小组一行7人,前往厦门同安区莲花镇后埔村可口可乐希望小学开展暑期社会实践活动.在短短的6天里,我们在后埔村希望小学开展电脑培训.科技讲座.大学生活图片展.手抄报比赛.趣味运动会.演讲比赛等丰富多彩的活动,并就"什么样的社会实践才是与人民相结合,人民所欢迎的,同时又是大学生所需要的"展开深入的调查访问.本次活动受到我系同学和希望小学所在地的村.学校领导.学生.家长的热烈欢迎和大力支持.通过此次 ...
既是入职培训心得,世界工厂网小编认为,首要重点词应放在心得上,次要重点词则为入职培训.因此,写入职培训心得时,应包含如下三方面的内容. 一.入职培训情况简介 此部分主要包括培训大致安排.培训时间(开始时间.持续时间或结束时间).培训大致内容简介等,另外可用一两句概括表达对培训的感受(可以用受益颇多等
首先，我非常感谢公司给我们新进员工的集体培训，我也很荣幸参加了这次培训，作为公司的第一批员工，我深感荣幸与骄傲……这说明公司对我们员工岗前培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针;对于刚介入服务行业的我，也非常珍惜这次机会。 经过半个月的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密联系。 半个月的培训内容主
在大学毕业之后顺利地得到自己第一份工作,在严峻的就业形势下,公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会,我倍加珍惜!开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了维持四天的新员工培训. 这次培训的内容主要有团队拓展训练.企业文化介绍.公司领导讲座.各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等,虽然整个培训的时间不是很长,但在这短短的几天经历中,我的知识得到了更新.团队精神得到了提高.情操得到了陶冶,使我受益非浅.深有感受. 通过培训,我还知道如何做到,从学生到职员的社会角色转变.在学校