肯付出的员工奖励通知

尊敬的家长: 你们好!一场瑞雪铺盖了整个村庄,在这个农闲的季节里,您卸下了一年的疲惫与辛劳,此时在您的心里一定最惦记着自己孩子的在校成长情况。今天很高兴把您孩子的第二次月考的成绩通知给您。您的孩子于xx年11月27日参加了全县的第二次大型考试,取得了 分,名列班级 名,全校 名,全县 名。从全县排名情况来看,您的孩子照比第一次月考前进(后退)了 名。现请麻烦您对照他第一次月考后我们共同为他制定的目标以及奖惩方案,如果您的孩子实现了他的目标,您应该兑现自己当初对孩子的承诺,这是对您孩子最好的奖赏和
为推进学习型组织创建活动,鼓励全矿广大员工立足岗位,钻研业务,提高技能,勇于创新,推动**煤矿高起点起步,跨跃式发展,努力把我矿建设成为现代化一流矿井.矿决定,在全矿开展员工技能大赛活动,现将有关事宜安排如下: 一.组织机构 成立**矿员工技能大赛活动领导小组. 组 长: 副组长: 成 员:矿团委.
1总则 1.1为明确奖惩的考核标准、依据和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,防止和纠正员工的违法失职行为,保证顺利的实现企业和员工的发展目标,特制订本制度。 1.2本制度适用于公司全体员工。 2奖惩的原则 2.1奖惩的原则。 2.1.1奖惩有据的原则:奖惩的依据是公司的各项规章制度,员工的岗位描述及工作目标等。 2.1.2奖惩及时的原则:为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为,使奖惩机制发挥应有的作用,奖惩必须及时。 2.1.3
  关于举办上海市浦东新区 xx年职工技术竞赛 “永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛的通知 为进一步提高家电行业员工的技能素质,营造全社会向李斌学习,争当劳模的良好风尚,根据浦东新区劳动和社会保障局、浦东新区总工会、共青团浦东新区委员会联合开展xx年职工技能竞赛活动的要求,浦东新区私营企业工会联合会和上海永乐家用电器有限公司联合举办“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛。具体事项:   一、竞赛项目:   (一)技能比武项目:空调机安装,内容即实地安装家用空调机。   (二)商业营业员业务知识
第一条:为维护公司的劳动纪律和各项制度,保障公司各项工作的正常进行,激励员工的敬业精神,特制定本条例。 第二条:本条例适用于我司全部员工。 第三条:奖惩类别: 1、奖励——奖金、书面嘉奖、记功、记大功、晋级、升职; 2、处罚——罚款、书面警告、记过、记大过、降级、降职、辞退。 第四条:公司对于表现杰出或在工作任务等方面有显著成绩的员工将分别酌情给予奖金、书面嘉奖、记功、记大功、晋级、升职等荣誉,并以书面形式在公告栏公告。 第五条:员工有下列情形之一者,给予奖金奖励(每次30~50元,并以书面形式
物业公司员工手册 目 录 公司简介 ………………………… 公司组织构架 ………………………… 第一节 人事 ………………………… 一、 式聘用及录用 ………………………… 二、 职办法及手续 ………………………… 第二节 福利待遇 ………………………… 一、 养老保险 ………………………… 二、 医疗保险 ………………………… 三、 失业保险 ………………………… 四、 住房公积金 ………………………… 第三节 员工仪表、服装等规定………………………… 一、 仪表、仪容 ………………………… 二
关于评选~年度先进工作者的通知 各部门、车间: ~年,在全员的辛勤努力下,公司较好地完成了年初下达的经营指标,各项工作取得了可喜的成绩。公司员工中涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在~年度中做出显著成绩的优秀者,同时以先进人物的事迹推动公司全员在~年的各项工作中再创佳绩,公司决定在全公司范围内开展评选先进工作者活动。要求各部门、车间在总结部门及员工个人全年工作的基础上,注重工作实绩的考核,切实按照评选条件做好先进工作者的评选工作,确保部门先进与优秀的员工得到应得的荣誉。
1 目的 为规范企业员工奖惩方法,做到奖罚分明,特制定本制度。 2 适用范围 适用于xx集团公司全体在职员工。 3 职责 3.1 行政部负责按公司行政制度对全体员工执行奖惩;负责受理各部门提报的奖惩申请; 3.2 各部门主管负责提报部门员工各项考核的奖惩申请; 3.3 行政部经理负责惩罚项目的最终审批; 3.4 总经理或授权人员负责奖励项目的最后审批。 4 管理要求 4.1 奖励分为五大类: a. 嘉奖 b. 记功 c. 记大功 d. 调薪 e. 晋升。 4.1.1 嘉奖 有下列事实之一者(但可
为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。除遵照国家有关法律规定外,本公司的人事管理,均依本制度规定办理。本规定适用公司全体职员即公司聘用的全部从业人员 第一章 人事管理权限 第一条 总经理确定公司的部门设置和人员编制、所有员工的任免去留及晋级,决定全体员工的待遇,负责全体职员薪资方案的制定、实施和修订 第二条 门店经理的管理权限和工作职责: 一、 协助总经理管理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等事宜。 二、 做好各门店人事招聘,聘用及解聘手
《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》中,要求企业要把经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强企业安全管理,健全规章制度,完善安全标准,提高企业技术水平,夯实安全生产基础,坚持依法依规生产经营,切实加强安全监管,强化企业安全生产主体责任落实和责任追究,促进安全生产形势实现根本好转。 根据《通知》要求,如何抓好安全工作,特别是如何做到有效预防,做到防在前、想在前、做在前,笔者认为:是我们抓好安全生产工作需要不断思考和探讨的问题。 一是不
员工劳动合同范本 员工劳动合同范本之员工短期聘用合同书   甲方:   乙方:   甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。   一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。   二、乙方这职务或工种为。   三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:   (一)甲方公司总部;   (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;   (三)甲方在内地省份机构及境外机构;   (四)应出差服务之场所。   四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方
员工劳动合同范本 员工劳动合同范本之员工短期聘用合同书 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守. 一.乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之. 二.乙方这职务或工种为. 三.乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)
甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守. 一.乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之. 二.乙方这职务或工种为. 三.乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部: (二)甲方在全资公司或参股的合资公司: (三)甲方在内地省份机构及境外机构: (四)应出差服务之场所. 四.乙方之工作职责.事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派. 五.乙方之正常工作时间
甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。 五、乙方之正常工作时间
  经营工作在建筑企业活动中起主导和率先的作用,是企业管理的重要组成部分。为了充分调动经营人员、概(预)算人员的积极性,完善经营体制,理顺经营工作的运行程序,提高企业社会和经济效益,特制定本规定。企业培训讲师王军恒给出了企业经营管理制度细则如下:一、工作职责(一)参与工程招、投标工作,编制送达投标书。(二)根据施工图编制施工概、预算,施工主要机具、设备、材料数量、并提出产值计划。(三)参预各项工程承包、发包订货及增补类的合同文书,并在合同批准生效后监督其执行情况。(四)配合有关部门增补洽商合同事
    实施工作:    辽宁国税项目实施    中电投局域网项目实施准备工作    四川电力实施准备工作   投标工作:    体彩项目投标    华北科技学院项目投标    江西电力项目投标   运维工作:    水利部安全检查   下面是我对这些工作的收获和看法:   1. 辽宁国税实施   这个项目是我第一次接触华为的设备,里面涉及的技术也很多,如策略路由、网络切换等,是这段时间对我技术提高帮助最大的项目。   2. 中电投局域网项目实施准备工作   使我对cisco交换机的配置与管理得
员工奖惩条例 第一章 总 则 第1条 (目的) 根据国家职工奖惩条例的有关规定及深圳市政府有关的劳动法规和政策,结合公司的实际情况制定本条例。 第2条 (适用范围) 本细则适用于公司所有正式员工。 第二章 责任与权限 第3条 (责任与权限) 3-1 对在公司生产经营工作中做出特殊贡献的员工给予荣誉称号鼓励和物质奖励;对违 反公司管理制度、劳动纪律及在生产、经营工作中给公司造成损失和侵害公司利益的员工给予行政处分和经济处罚。 3-2 此规则的解释权归行政及人力资源部。 第三章 运营程序 第4条 (
  工作纪律 1.员工应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。 2.员工应无条件从工作分配、调动的指挥。 3.员工必须高度集中精力,认真负责地进行工作,把好工作质量关,节约原材料,爱护设备、工具等一切公共财物。 4.员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定,经常保持工作地环境的整洁,维护企业良好形象。 5.员工应忠诚企业,保守本厂的技术、商务等机密。 考勤和请假制度 1.上下班作息时间,根据生产经营实际需要和季节变换,由厂部作出决定,并
各位领导.同志们: 感谢会议给湖南这次汇报服务外包工作的机会,我们将充分利用这次机会加强与兄弟省市的学习与交流,把先进的经验和做法带回去,加快推动湖南服务外包产业发展.根据会议的安排,现将我省在加强财政资金的支持力度,推动服务外包产业发展方面的工作向大家汇报. 一.具体措施: 为加快实施商务部服务外包"千百十工程",推动我省服务外包产业跨越式发展,培育和壮大承接服务外包主体,按照商务部.财政部有关文件精神,结合湖南的实际,我厅和财政厅迅速制定和实施了支持服务外包的财政扶持政策 ...
xx以来,xx县总工会女职工委员会在上级女工委和县总工会的正确领导下,紧紧围绕“抓学习提素质、抓服务促发展、抓维权促稳定、抓组织强基础”的工作目标,以实施“建功立业、素质提升和维权帮扶”三项工程为主线,以创建“女职工组织规范化建设”为抓手,坚持围绕中心、服务大局、服务女职工、服务基层的宗旨,团结动员全县7503名女职工建功“十二五”合力促发展,各项工作扎实推进,基本实现了全年目标任务。 一、坚持以科学发展、富民强县为主题,以建设陕西强县为目标,团结动员全县女职工建功“十二五”合力促发展。 一是动