年度考核公示范文
指导思想 以党十七在精神为指针,全面贯彻"三个代表"重要思想,与时俱进,凝聚人心,锐意创新.充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的堡垒作用,围绕学校教育教学工作中心,充分调动各方面的积极性,稳定和优化教职工队伍,为确保学校各项工作任务的顺利完成努力做好基层组织工作,提供坚强的组织保证. 工作要点 (一)以高标准做好党建工作 1.规范组织建设,充分发挥党组织作用. 据组织建设要求,本学年度,要在局党委
大学团委工作总结 一、健全组织、加强领导,不断增强党员干 部责任意识 团委以党风廉政建设工作引领领导干部廉洁自律工作，把领导班子成员、党员干部作为重点和主体，不断增强党员干部队伍的责任意识，成立了由团委书记白玲任组长、副书记孙鹤任副组长和有关部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，从组织上保证党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作有人抓、有人管、有人办，保证各项政策、制度全面落实。同时，按照区委区政府关于党风廉政建设责任制的工作要求，结合工作职能，在各项行政审批、行政执法的工作过程中，实
今年以来，我乡的人口和计划生育工作，在县人口计生委的大力指导下，坚持以“xxxx”重要思想和科学发展观统领人口和计划生育工作，坚定不移地贯彻落实党的xx大、xx届六中全会精神，紧紧围绕“控制人口过快增长、提高出生人口素质、优化人口结构”这一主要任务，扎实抓好“一法三规一条例”和市、县《关于进一步加强人口和计划生育工作的意见》精神的贯彻落实，深化综合改革，加快建立和完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”新的工作机制，努力建设高素质的计生干部队伍，积极探索高标准的优质服务模式，
自从市纪委决定在全市处级干部中开展勤廉公示工作以来,本人认真学习了有关文件,并作述职述廉报告如下: 一.执行党的路线.方针.政策情况. 本人在履行运输管理工作中,能够认真学习上级的有关文件和领导讲话,并自觉贯彻执行.对相关法律法规以及有关政策的学习虽然能够坚持,但是学习研究还不够深入,对有些条款甚至还比较陌生,尤其是对一些应用比较少的内容.在日常工作中基本能与上级保持一致,但有时也会有牢骚和怨言:本人能实事求是不阳奉阴违.自行其是.但有时全局意识比较淡薄,考虑本单位事情比较多,考虑全局的事比较少
事业单位工作人员考核暂行办法 一.考核的对象.内容和标准 (一)本办法的考核对象为本市事业单位(不包括参照.依照国家公务员制度管理的事业单位)的职员.专业技术人员和工人.事业单位领导人员按干部管理权限进行考核. (二)有下列情况之一的人员不参加本年度考核: 1.非单位公派,但经单位同意外出学习超过本年度半年(含半年)的: 2.本年度病假.事假或出国探亲累计超过半年(含半年)的: 3.本年度内已办理退休.退职或离岗退养手续的.(本文来自文书文秘网＿免费的文秘网.范文网.论文网 www.5151do
根据上级和集团公司职称工作有关文件规定，结合我集团公司实际情况，为进一步推动专业技术资格申报（含报考专业技术资格、执业资格、职业资格，下同）工作的规范化、程序化、制度化，推行公开、公示制度，落实责任，特制定有关规定如下： 一、建立专业技术资格申报工作公开制度 根据上级专业技术资格申报工作的部署，集团公司人事部下发文件，并在集团公司网站上公告。基层各单位(含机关各部室、公司、中介机构，下同)应以适当的形式及时向有关专业技术人员予以公开告知。 公开告知的主要内容为：专业技术资格条件、标准；申报程序；
一.任职情况 1.xx年9月至xx年年9月任资产管理处处长,先后在张中华副校长.杨灿明副校长.杨云彦副校长的领导下主持资产管理处全面工作. 2.xx年年9月至今任监察处处长,在党委杨志光副书记的领导下主持监察处工作. 3.xx年年12月至今兼任中共中南财经政法大学纪委副书记,在校纪委领导下,协助纪委杨志光书记处理纪委日常工作. 本人在第二届的任职特点是:一届任期,两个岗位,三个职务,四位校领导分管. 二.主要工作 xx年9月以来,在学校党委.校行政.校纪委和主管校长的领导下,在全处同志.兄弟处室
为了全面准确的评价我单位公务人员2010年度的工作业绩和工作效能,便于利用"公务人员绩效考核管理系统"对单位公务人员进行考评,根据<郑州市二七区公务员和机关事业单位工作人员年度绩效考核方案(试行)>的规定,并结合我单位工作实际,制定我单位09年度公务人员绩效考核实施方案如下: 一.指导思想 按照科学发展观和正确政绩观的要求,以建设"务实.高效.勤政.廉政"的机关为目标,建立以行政效能为核心.平时考核和年度考核相结合的考核评价制度,利用" ...
xx年是xxxx园区物业部全面建立标准化物业管理体系，着力提升物业服务品质，打造和谐文明科技园区，建设团结、高效、创新项目团队的一年。鉴于此，xxxx项目部在制定xxxx年度项目工作计划时，就以公司“提升物业服务品质，建立嵌入式新型物业管理服务模式”的方针为指引，确立项目部全年工作重心，即着重项目部标准化管理体系的全程推进实施，不断修正、提高、完善。追求管理服务的持续改进，不断提高顾客满意。 xxxx年xxxx物业部项目团队在公司领导的关心和支持下，经过团队成员一年的全程积极努力，在项目工作愿景
我镇人口与计划生育工作在镇委、政府的统一领导下，坚持以“xxxx”重要思想和科学发展观统领人口和计划生育工作，紧紧围绕控制人口过快增长，提高出生人口素质，优化人口结构这一工作目标，确立“以人为本，优质服务”理念，建立“依法管理、依法自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作机制，建设高素质计生干部队伍，接受高标准优质服务模式，规范基层基础工作，较好地完成了人口和计划生育工作各项目标任务。以下是我区计划生育工作总结，敬请各位领导提出宝贵意见。 2011年，全镇常住人口119680人，其中农业
各处（科）室、系（部），全体教职工： 二ｏ一ｏ年，董事会、院委会团结带领全体教职工，以科学发展观为指导，深入贯彻落实“1446”工作思路和工作任务，抢抓机遇，迎接挑战，凝心聚力，改革创新，即将圆满完成二ｏ一ｏ年度各项计划工作任务。为切实做好二ｏ一ｏ年度年终考核工作，全面总结评价各处（科）室、系（部）以及全体教职工本年度的工作情况，特制定《二ｏ一ｏ年度年终考核实施方案》。具体内容如下： 一、目的意义 通过对各处（科）室、系（部）工作业绩进行检测与评价，对全体教职工思想政治、师德师风、业务能力和履行
根据安排,我就履行纪检监察工作职责和遵守廉洁自律规定情况报告如下: 一.认真履行纪检监察两项职责,为推动全市人口计生工作健康协调发展提供有力保证,纪检监察工作紧紧围绕服从和服务于全市人口计生工作大局,按照"标本兼治.综合治理.惩防并举.注重预防"的方针,紧密结合全市人口计生工作实际,突出重点,强化措施,狠抓落实,促进了全市人口计生工作各项任务的顺利完成.全市人口总出生23070人,出生率为10.1
尊敬的院领导： 你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职,我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。 来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人；一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开
根据上级文件要求，为做好本年度教职工年度考核这项工作，学校领导高度重视，成立年度考核领导小组。做好这项工作，关系到每一位教职工的切身利益，有利于激励我校教职工更好地履行岗位职责，教书育人，敬业奉献，不断提高我校教育教学质量和办学效益；为教职工的晋升、聘任、奖励及调整工资和教师专业技术职务的认定、申报等提供依据。 一、成立领导机构。 学校成立以校长为组长的年度考核领导小组，负责学校的年度考核工作，保证做到公平、公正、公开、有序地进行。 二、召开行政会议和教职工会议，进行民主考核。行政会议上，领导统
×人事处: 根据×人事管字(xx)××号<关于做好二oo六年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知>和青体人(xx)××号文件精神,我校于xx年12月18日至xx年年1月6日进行了xx年度考核工作.考核工作以党的十六届六中全会精神和"三个代表"重要思想为指导,以坚持客观.公正.民主.公开为原则,以认真贯彻学校xx年年初制定的岗位目标职责.党支部目标管理实施方案和工作计划为依据,充分发扬民主,注重业绩实效,全面准确.实事求是.客观公正地评价每个同志一年来" ...
一、开学情况 郭庙中心校2011年秋季开学各项工作以务实的态度做到“四早”，“四严”，“一督查”，各项工作井然有序。“四早”，即早安排布置。中心校为切实做好开学工作，根据以往开学工作中出现的问题认真分析，并以务实 的态度制定方案。在2011年7月26日召开各校负责人会议，针对开学工作进行了周密的安排和布置。二是早发行。为确保开学工作不受影响，中心校于8月27日于新华书店及勤管站结合，将其教科书、薄本文具的等办公用品全部发行到位。三是早进行安全排查。为确保师生安全，全乡各级各类学校（园）对
川石乡党委下辖29个支部。其中：14个村支部、14个乡直单位支部、1个非公企业支部。 xx年，我乡发展党员21人，文化结构方面，高中及以上文化8人，占38%；初中及以下文化13人，占62%。其中经济能人4人，占18.2%；致富能手5人占22.8%；流通能人2人，占9.2%。女党员5人，占24%；35周岁以下13人，占62%。根据市委组织部的通知，我乡对照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则<试行>》和市委组织部的要求，现将xx年发展党员有关工作总结汇报如下： 一是落实领导责任。发展
如皋市坚持以科学发展观为统领,将述法列入领导干部述职考评的重要内容,努力构建"德.能.勤.绩.廉.法"六位一体的考评体系,引导各级领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观,增强依法行政的紧迫感.责任感和使命感,为推动我市经济社会科学发展提供了强有力的组织保证. 一.科学发展新要求,催生干部考评新体系 市场经济就是法治经济,社会经济的又好又快发展离不开良好的法治环境作支撑,将述法纳入领导干部述职考评,有利于推动经济社会发展与法治建设齐头并进. 一是提升科学发展新水平,必须增强依法 ...
按照市纪委(2008)30号文"关于实行党政领导干部述廉述责制度的意见"要求,为进一步强化廉洁奉公.执政为民意识,着眼通过认真检查自己.接受群众监督和述廉.评廉.考廉,进一步增强自觉落实党风廉政建设责任,做到以优良的党风.政风影响民风,以廉洁奉公.勤政为民的表率作用带动民风,以勤政廉政的实际行动实践"三个代表",结合年度工作目标考核,现将本年度我本人履行"一岗双责",特别是履行党风廉政建设工作职责
关于做好第四批选派干部年度和任期考核工作的通知 各乡镇党委，县直有关单位： 根据盛市选派办有关文件精神，按照《舒城县第四批选派干部管理办法》等有关规定，现就做好第四批选派干部年度和任期考核工作通知如下： 一、考核时间 第四批选派干部的年度考核和任期考核同时进行，考核工作安排在2月下旬进行，每名选派干部考核时间原则上不少于1天。 二、考核内容 按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部，促进农村全面进步”的目标要求，全面了解选派干部的“德、能、勤、绩、廉”等情况，重点考核工作实绩和工作