人事任命推荐考察对象会议记录
关于人大常委会人事任免工作的有关问题探讨 依法任免国家机关工作人员，是宪法和法律赋予地方各级人大常委会的一项重要职权，是实现人民当家作主管理社会和国家事务的重要途径和手段。但就目前情况看，这项职权的行使与民主政治建设的要求还存在着一定的距离。 一、对党管干部和依法任免的认识不到位。由于法律对人事任免的程序未作明确规定，在党管干部和人大依法任免的结合上容易出现偏差。人大工作是一项程序性要求极高的工作，而人事任免工作的程序性要求更为严格。一般来说，人事任免工作要经过党委推荐、“一府两院”提名、常委会
地方人大人事任免工作不断完善和加强 依法选举和任免地方国家机关工作人员是宪法和法律赋予地方人大及其常委会的一项重要职权,是加强民主政治和政权建设,确保人民当家作主的重要保障.地方人大常委会设立以来,地方人大及其常委会在依法选举任免与贯彻党管干部原则一致性上,不断进行探索,大胆实践创新,在创新中认真总结经验,使地方人大人事任免工作进一步改进.深化和完善,逐步纳入民主化.规范化.法制化的轨道. 一.人事任免权的行使充分体现了民主化 在地方人大常委会设立之初,党委向人大及其常委会推荐的被任命干部只是举
医院干部选拔任免制度1．选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则：党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制和依法办事原则。2．基本条件：(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平；认真实践“三个代表”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；积极支持医院改革，有开拓创新精神，讲实话，办实事，求实效；清正廉洁，以身作则，作风正派，团结同志，在医院建设中做出实绩；有强烈的事业心和责任感，具有拟任管理职务所需的工作能力、文化水平
近年来,海州区不断深化干部人事制度改革,积极探索建立公开.平等.竞争.择优的选人用人机制,今年11月,采取公推直选的方式,成功选出了新坝镇党委书记和朐阳街道党委书记,开创了全市公推直选基层党委书记的先河. 一.基本作法 1.加强领导,精心组织周密部署.公推直选是加强农村基层组织建设.深化干部人事制度改革的重要举措和大胆尝试.10月,区委决定在新坝镇和朐阳街道开展党委书记公推直选试点工作,为确保试点取得实效,专门召开常委会,研究确定公推直选的基本原则.范围.条件.程序和方法,强调在整个公推直选中,
一年来，县人大常委会在县委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，认真开展保持共产党员先进性教育活动，依法行使宪法和法律赋予的各项职权，按照县十三届人大三次会议有关决议开展工作，议大事，抓重点，求实效，促进我县经济跨越发展和社会全面进步，各项工作取得了新的成绩。 一、工作监督抓重点，依法决定重大事项 常委会坚持把发展作为第一要务，紧紧围绕县委关于经济社会发展的重大决策开展工作，切实加强工作监督，促进我县经济社会全面协调发
同志们:刚才,***同志代表市委宣读了关于***\***两位同志职务任免的决定,***\***同志分别作了很好的表态发言,新任刘庄镇党委书记***同志与市委签订了<科学发展责任承诺书>,就刘庄镇今后5年的经济和社会发展目标,向市委.向刘庄镇广大干群作出了郑重的承诺.可以说,这次刘庄镇党委书记的产生,是我市实行领导干部公推公选的又一成功实践.我相信,在新的领导班子的团结带领下.经过全镇广大干部群众的共同努力,刘庄镇的经济建设和社会事业一定会取得新的长足发展.借此机会,我讲四个方面的问题 ...
区人民法院 关于落实人民陪审员制度建设的实施方案 为认真落实和完善我区人民陪审员制度建设，根据《全国人大常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》、《最高人民法院、司法部关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施意见》，按照省高院的统一部署，结合我区实际，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，围绕“公正与效率”工作主题，落实司法为民要求，认真扎实开展人民陪审员制度建设，建立一支素质良好的人民陪审员队伍，保障公民依法参加审判活动，
天津中医学院2003年度处级党政领导干部选拔任用工作自查报告 2003年是我院深化机构改革和干部人事制度改革取得显著成效的一年，为适应中医药高等教育事业发展，提高我院办学规模和办学水平，为早日建成一流的中医药大学提供坚实的组织保证和人才干部支持，学院进一步加强了教学、科研、医疗机构的调整，完成了第四次处级干部聘任工作，为学院事业的整体发展，选拔培养一支素质过硬，能力出众，作风优良的干部队伍，现将2003年我院处级领导干部选拔任用工作情况汇报如下： 一、选拔任用基本情况 2003年全院
xxx省xxx系统 各级领导干部选拔任用工作规定 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的领导干部选拔任用工作制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，保持我省xxx行业持续、稳定、健康发展。根据“党政领导干部选拔任用工作条例”及国家局有关文件精神，结合我省xxx行业实际，特制定本规定。 一、总则 （一）选拔任用原则 1．党管干部原则。 2．任人唯贤、德才兼备原则。 3．群众公认、注重工作实绩原则。 4．公开、平等
我区各级党组织认真贯彻落实<深化干部人事制度改革纲要>,通过健全和完善干部考察评价.择优汰劣.任用决定.监督约束.激励保障和培养锻炼机制,从整体上推进干部人事制度改革,干部工作的科学化.民主化.制度化水平有了新的提高. 第一,围绕建立科学的考察评价机制,探索准确识别干部的制度和办法.区党委坚持把民主推荐.民主测评.民主评议作为考察的必经程序,适度扩大个别谈话和征求意见的范围,让尽可能多的知情者对干部有评价权.同时,在全区推行了考察预告制.差额考察制,探索实行考察工作责任制等,增强干部 ...
位委员，同志们： △ 现在开会 根据会议的日程安排，今天上午会议的议程一共有五项。 1、县人民政府县长、县人民法院院长、县人民检-察-院检察长、县人大常委会主任会议作关于提请人事任免的议案; 2、县委组织部代表县委介绍提请任命人员的考察情况; 3、县审计局局长受县政府委托作提请任命的政府组成人员原主管财务的审计报告; 4、拟任命的人员分别发表供职演说; 5、县人大常委会领导对拟任命的人员进行廉政谈话。 △ 现在进行第一项议程： 首先，请县人民政府县长陈建波作关于提请吴泽-民等22位同志任职的议案
凡与本规定不一致的以本规定为准。本规定由县委组织部负责解释和实施， 建立健全充溢生机与活力的股级干部选拔任用和监督管理机制，为进一步加强股级干部管理。建设一支适应我县赶超发展需要的高素质干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》党政领导干部选拔任用工作条例》中办《关于进一步从严管理干部的意见》等法规和文件精神，参照中共市委《关于进一步加强和改进市直单位科级干部管理的意见》结合我县实际，就进一步加强股级干部管理作如下规定： 一、股级干部的管理权限 须报县委组织部任免。1县直机关党委委员、党组成员；县
为贯彻落实党的十七大关于完善公务员制度，关心和爱护基层干部，注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关的精神，在总结部分省市试点经验的基础上，中央组织部、人力资深社会保障部研究确定，在全国范围内开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作。现就做好这项工作提出如下意见： 一、指导思姐和原则 以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于激励农村基层干部，吸引优秀人才到农村基层建功立业，加强农村基层组织建设，从基层和生产一线选拔优秀干部，拓宽乡镇机关干部的来
为适应新形势和任务的要求， 地税局以机构改革为契机，下大力气深化干部人事管理制度改革，重点突出了对不胜任现职的正科级领导干部的监督调整力度、加大了对副科级领导干部竞争上岗的力度、推行了对一般干部的双向选择，取得了较好效果。 一、深化干部人事制度改革的基本情况 （一）加大对不胜任现职领导干部的监督调整力度，对全体正科级领导干部进行考察，重在汰劣 机构改革之前，我局从年9月10日至9月25日，对*名正科所长进行了一次全面的考察。考察主要以市局《关于对不胜任现职领导干部的认定标准和监督调整暂行办法
为加大管理人员选拔的力度，适应形势的需要，提高管理队伍的整体素质，同时也为公司储备更多的管理人才。根据上级公司的要求，结合本高速公路的实际情况，制定xx高速公路竞争上岗实施办法。 一、 指导思想 管理人员的选拔，以管理队伍“四化”方针和德才兼备为标准，树立正确的用人导向，开阔用人视野，拓宽选人渠道，着眼于建立和完善有利于优秀人才脱颖而出的选人机制，本着公平、公开、平等、竞争、择优的原则，采用考试、考核相结合的办法，把素质好、文化水平高、领导能力强、成绩突出，群众公认的员工选拔到管理人员行列中来，
为加大管理人员选拔的力度,适应形势的需要,提高管理队伍的整体素质,同时也为公司储备更多的管理人才.根据上级公司的要求,结合本高速公路的实际情况,制定xx高速公路竞争上岗实施办法. 一.指导思想 管理人员的选拔,以管理队伍"四化"方针和德才兼备为标准,树立正确的用人导向,开阔用人视野,拓宽选人渠道,着眼于建立和完善有利于优秀人才脱颖而出的选人机制,本着公平.公开.平等.竞争.择优的原则,采用考试.考核相结合的办法,把素质好.文化水平高.领导能力强.成绩突出,群众公认的员工选拔到 ...
竞争上岗实施方案 为了充分调动干部职工的工作积极性，促进年轻干部尽快成长，使高素质、有能力的干部走上重要工作岗位，按照《机关事业单位任用股级干部实行竞争上岗的实施意见》的精神，经局党组研究决定，对任用股级职务实行竞争上岗。现提出如下实施方案。一、指导原则以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，认真落实科学的发展观、人才观和正确的群众观，全面贯彻干部“四化”方针，坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合，进一步优化干部队伍结构，
1、考察对象民主推荐制度 （1）选拔任用党政领导干部必须经过民主推荐提出考察对象。 （2）未经民主推荐或虽经民主推荐但推荐人选不是多数人拥护的人选不得列为考察对象。 （3）参加推荐人数达不到应参加人数2/3，或以拉选票、弄虚作假所推荐的人选不得列为考察对象。 （4）不按规定推荐考察对象要对党委及主要领导进行批评教育或通报批评。 3、干部考核公告制度 （1）考核组进入被考核单位前一天，被考核单位必须按组织要求张贴考核公告。 （2）没有张贴公告、张贴位置不明显或内容过于简单，不能完全表达考核意图，导
为了充分调动干部职工的工作积极性，促进年轻干部尽快成长，使高素质、有能力的干部走上重要工作岗位，按照《机关事业单位任用股级干部实行竞争上岗的实施意见》的精神，经局党组研究决定，对任用股级职务实行竞争上岗。现提出如下实施方案。 一、指导原则 以邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx大精神为指导，认真落实科学的发展观、人才观和正确的群众观，全面贯彻干部“四化”方针，坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合，进一步优化干部队伍结构，合理配置人才资
我是xx年7月被任命为工会办公室副主任的，试用期一年。我的工作职责是，在工会主席领导下，负责工会办公室工作；负责工会内、外部的协调；做好工会文件、报告等的建档工作，并负责起草工会部分文字材料；做好文秘工作和接待工作。时光如梭，转眼间，一年的试用期已满。一年来，我时刻牢记领导和我谈话时对我提出的要求和希望，努力克服自身弱点，不断提高自身素质。在领导和同志们的大力帮助和支持下，较好地完成了各项工作任务，理论水平和工作能力有了一定提高。现将一年来的工作、学习情况总结汇报如下： 一、加强政治理论学习，掌