优秀员工先进事迹范文
优秀员工先进事迹鉴定材料 同志： 蔡xx同志来玉带湾有两年多的时间，她以“开拓创新。优质高效。宾客第一。服务至上”的工作目标。以饱满的工作激-情，诚实敬业的工作态度。快捷高效的工作作风。细致入微的真情服务受到各位领导的表扬与赞叹。 蔡xx同志两年多来带过无数个新员工，她都以规定规范自已的工作行为。具有很强的凝聚力和战斗力的团队精神，让新员工同心同德，从她做起，充分调动新员工的工作积极性，为新员工提供生动活泼。轻松愉快的生活空间，营造一个和-谐，团结健康欢快的队伍之中。 蔡xx同志在20xx年2月
××,于7月份毕业,先后参加了秦沈客运专线.宣杭铁路增建二线的建设,10月份从宣杭经理部调到××经理部.在宣杭经理部获得宣杭工指评选的"西湖之星"称号,被局工指评为"优秀共产党员".作为一名党员,他时时刻刻告戒自己,党员就应该有党员的样子,就应该有党员的作风. 在经理部五一期间评选的二十佳"优秀员工"评选中,他以经理部最高分当选. 在××经理部,开始他负责变更设计原始资料的收集工作.为了掌握变更第
全国优秀产业工人郝良生的事迹,旨在彰扬企业新的人才观---知识型.技能型员工同样是企业不可缺少的关键人才,是企业可持续发展的不竭动力.郝良生同志是立足岗位.自学成才的典范,他的事迹所体现的就是敬业爱岗,忠诚企业的精神:自觉努力,刻苦学习的劲头:钻研技术,不断进取的行动:谦虚朴实.诚实守信的品格.这些都值得我们向他学习. 郝良生同志在当年以优异的成绩从泵业公司技工学校毕业,因为成绩优良,他被留校并担
近几年来,大学生找工作不容易.寒假是我锻炼的一个机会,我找到了一家机械制造企业去锻炼自己,真是感到无名的兴奋和愉悦,体会到了大学生找工作的困难.我来到了恩华机械制造有限公司实习.虽然实习的时间短之又短,但是,获益良多.体会到作为一个工人的艰辛,还有了解到各个部门的协调工作的重要性.这是我人生经历的一
优秀毕业生事迹材料范文 王登峰，03级物流1班学生（管理系物流专业首届毕业生），xx年2月开始在艾默生网络能源公司进行物流管理实习工作。 该公司创建于1890年，总部设在美国密苏里州圣路易斯市，是全球最悠久的跨国公司之一。其经营领域涉及网络能源、过程控制、工业自动化、环境调节、家电和工具五大领域。公司业务遍布全球150多个国家，在世界各地拥有60多个子公司及11万多名员工，名列世界500强，xx财年实现销售收入173亿美元, xx年荣获《财富》全美最受赞赏企业之一，更在电子行业中名列第二。
兹证明 同志现从事 工作，累计满 年。 特此证明 单位名称(公章)盖章 经办人： 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。 特此证明。 XX学校: 贵校XX系XX专业XXX、XXX等于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我公司XX部门实习工作，各方面表现优秀。特长证明。 XX公司(章) XX年XX月XX日 单位证明范文 兹证明_______同志现从事_______工作，累计满_______年。特此证
尊敬的各位领导.同事们; 大家好! 今天我能够有机会站在这里发言,感到很荣幸,同时也非常激动!此时此刻,我最想说的话只有两个字;感谢!作为中心的一名普通的聘用教师,我觉得我是非常幸运和幸福的.因为在这里工作,我能够时时刻刻感受到领导和同事们对我的关心和爱护,感受到在工作中给我足够的信任.支持与帮助,使我与其他正式职工一样,拥有同样的广阔天地,拥有同样的平台尽情施展着自己的才华:我的每一点滴进步,领导和同志们都给了我极大的关注和鼓励,并给予了很高的荣誉.因此,在这里,我首先要衷心的感谢各位领导们,
一.实习说明 (1)实习时间:xx年12月19日至xx年3月31日 (2)实习地点:广东德豪润达电气股份有限公司珠海制造中心 (3)实习性质:毕业实习 二.实习单位简介 广东德豪润达电气股份有限公司(elec-tech international co., ltd)成立于1996年,是一家专业从事智能化家用电器产品开发.设计.制造和销售的企业.公司的产品全部销往美国.加拿大和欧洲等发达国家和地区,
###同志于xx年中专毕业后就开始参加工作,曾经先后在工行###支行###办事处.支行营业部工作.现任###支行营业部非现金柜员.参加工作十多年以来,始终以"道虽通不行不至,事虽小不为不成"为人生信条,从每一件小事做起,从点点滴滴做起,在平凡的岗位上忠实践行"三个代表"重要思想,工作上,严格要求自己,始终坚持"想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧"的服务理念,无论在###任综合柜员还是在市行任
近几年来,大学生找工作不容易.寒假是我锻炼的一个机会,我找到了一家机械制造企业去锻炼自己,真是感到无名的兴奋和愉悦,体会到了大学生找工作的困难.我来到了恩华机械制造有限公司实习.虽然实习的时间短之又短,但是,获益良多.体会到作为一个工人的艰辛,还有了解到各个部门的协调工作的重要性.这是我人生经历的一
近几年来,大学生找工作不容易。寒假是我锻炼的一个机会，我找到了一家机械制造企业去锻炼自己，真是感到无名的兴奋和愉悦，体会到了大学生找工作的困难。我来到了恩华机械制造有限公司实习。虽然实习的时间短之又短，但是，获益良多。体会到作为一个工人的艰辛，还有了解到各个部门的协调工作的重要性。这是我人生经历的一部分啊。? 机械厂是两兄弟经历千辛万苦经营而来的，已经有二十多年的发展历史，以成为集研制、生产、销售、技术培训于一体，拥有高精度电脑控制机械加工中心等全套加工设备的大型专业包装设备制造厂。目前主要生产
在矿党委和矿的正确领导下,xx年我们通风区认真贯彻落实矿工作会议精神,以加强员工教育培训为主要手段,以提高全员综合素质为主要目的,已完成矿下达我区年度各项任务为主要目标.积极安排部署,组织实施各项工作,在生产.安全.经济效益等方面都取得较好的成绩.开创了安全与生产双赢的喜人局面.可以说xx年是我区各项工作全面取得辉煌成就的一年,但也有一些不足,为使大家更深刻全面了解我区一年来的主要工作,特作如下述
一、上半年工作总结； 1继续健全公司各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平； 在公司原有制度的基础上，完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》、《员工餐厅管理制度》、《员工宿舍管理制度》等，涉及人、财、物的管理制度及规范性文件。 1.1自今年起，物业公司所有文件统一由人事行政部负责管理，实现了文件流程登记管理，保证文件传批效率、对文件流程进行严格控制。并通过由人事行政部负责统一发放，加强了内部文件传阅，及时传递信息的效率。
通过这几天的学习,在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路,对以后顺利开展工作有很大的帮助,但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会.在酸甜苦乐的军训生活中,无论是教官的指导还是公司老员工的教诲,都让我看到了一种团队精神和力量.所有学员积极参与,无论是在平时训练和在进行各种游戏中,还是在最后的结训表演上,学员们都积极参加,努力的融入团队,并且很好的扮演
XXX公司20xx年度工作总结会议主持词是一篇关于工作总结的范文，由中国范文网编辑收集整理!免费提供，希望能够帮助您。 XXX公司20xx年度工作总结会议 主持词 各位领导、来宾、同事们： 请就坐。 XXX公司20xx年度工作会议正式开始。(放花炮) 首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾：集团公司董事长XXX先生、XXX公司总经理XXX先生、XXX公司总经理XXX女士、集团公司财务总监XXX先生。 出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分公司的部门负责人 让我们以热
加强女职工思想道德教育，努力提高女工队伍素质。一是女职工委员会围绕如何提高女员工的思想道德素质，向全体女工发出了倡仪：树立“自尊、自爱、自强、自立”的精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，以及“爱岗敬业、奉献社会”的良好职业风尚。引导广大女职工从自身做起，摆正婚姻与家庭的关系，处理好工作与家庭之间的关系。二是以职业道德教育为重点，组织女工参加程伟事迹座谈会，形势任务教育等活动，提高了女工的思想道德素质，并把良好的职业道德规范变为自觉行为。 2．加强对女工的安全培训、教育及考核工作,提高了女工的
工作上,本人自xxxx年工作以来,先后在桃源储蓄所.鸭纸储蓄所.计划科.会计科.卡部等科室工作过,不管走到哪里,都严格要求自己,刻苦钻研业务,争当行家里手.就是凭着这样一种坚定的信念,我已熟练掌握储蓄.会计.计划.信用卡.个贷等业务,成为xx行业务的行家里手. 记得,刚进xx行,为了尽快掌握xx行业务,我每天都提前一个多小时到岗,练习点钞.打算盘.储蓄业务,虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时,
浙江博泰塑胶有限公司董事长兼总经理.海宁市捷盛五金机械有限公司总经理朱金浩,志存高远.敢为人先.心系社会.矢志不渝追求人生价值的体现.年仅34岁的他,已独自创办并管理着"浙江博泰塑胶有限公司"."海宁市捷盛五金机械有限公司"二家企业.其中"浙江博泰塑胶有限公司" 二oo七年度工业产值位列丁桥镇第二名,被评为 "丁桥镇工业重点企业"和"技改投入优胜企业",成为行业中名副其实的一匹黑马. 朱金浩,男,
范文一 在过去的一年中,李刚同志尊重领导,团结同事,表现出了良好的道德品质; 李刚同志热爱学习,刻苦钻研,工作能力较以往有了明显提高; 李刚同志工作中任劳任怨,在平凡的岗位上,矜矜业业,干出了非凡的业绩. 范文二 在过去的一年中,李刚同志尊重领导,团结同事,表现出了良好的道德品质; 李刚同志热爱学习
每一位管理者都希望属下是不平凡的优秀员工,但事实上,能力普通的员工永远占到绝大多数.那么,如何让这些平凡的员工做出不平凡的事情来? 中国企业经常会面临一种困境:企业骨干一走,整个部门运作就可能陷于瘫痪,人才的流失导致企业衰败的事例经常发生,我们经常在组织制度创新面前茫然无策,在组织变革管理上乏善可陈,企业因此暮气重重. 事实上,解决这些问题的关键在于发挥每一位员工的能动性和智慧,把他们对组织的贡献