任职会议记录

团各部门: 按照学校干部管理和考核的相关规定及集团中层干部聘任要求,经20xx年4月1日集团党政联席会议研究,决定对任职试用期满的中层干部进行考核。现将有关事项通知如下: 一、考核对象 集团聘任时明确试用期且试用期已满的中层干部。 二、考核内容 从德、能、勤、绩、廉五个方面,着重考核考核对象的政治表现、工作实绩、政策水平、服务态度、奉献精神、全局观念和勤政廉洁等方面的情况,重点是考核工作实绩。 三、考核程序 1、个人书面述职。考核对象就任职以来履行职责情况进行书面述职,填写在《中层干部任职试用期
干部任职试用期满考核鉴定 一年来,在院办行政科副科长的岗位上,在院办领导的正确领导下,在同志们的关心和支持下,我不断学习,扎实工作,坚持唯实、求实、务实的工作精神,较好地完成了自己的工作任务,在思想政治和业务能力方面取得了一定的进步,为以后进一步的工作和学习打下坚实的基矗现任职试用期满,特将任职一年来的工作情况作如下自我鉴定: 一、加强学习,不断增强思想政治修养。 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,学习党的有关拒腐防变的重要理论,努力提
现在开始开会。 今天上午召集大家开这个会的主要目的是宣布×××同志的任职决定。参加会议的主要有县委政法委、县委610办公室、县法院、县检-察-院、县公安局、县司法局的领导班子成员及办公室主任。会议的议程主要有三项:一是宣布县委的任职决定;二是×××同志作表态发言;三是县委副书记讲话。 下面,进行第一项议程,由我宣布×××同志的任职决定。 在县委十届一次全会上,×××同志当选为县委常委,根据盛州党委关于在县(市)委常委班子中设置专职政法书记的规定,经县委常委会议 研究决定,×××同志任中共云龙县委
凡与本规定不一致的以本规定为准。本规定由县委组织部负责解释和实施, 建立健全充溢生机与活力的股级干部选拔任用和监督管理机制,为进一步加强股级干部管理。建设一支适应我县赶超发展需要的高素质干部队伍,根据《中华人民共和国公务员法》党政领导干部选拔任用工作条例》中办《关于进一步从严管理干部的意见》等法规和文件精神,参照中共市委《关于进一步加强和改进市直单位科级干部管理的意见》结合我县实际,就进一步加强股级干部管理作如下规定: 一、股级干部的管理权限 须报县委组织部任免。1县直机关党委委员、党组成员;县
甲方(员工): 乙方(企业):   鉴于甲方在乙方任职,并获得乙方支付的相应报酬,双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项,订定下列条款共同遵守: 第一条 双方确认,甲方在乙方任职期间,因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密,有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密,进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,
甲方(员工): 乙方(企业): 公司 鉴于甲方在乙方任职,并将获得乙方支付的相应报酬,双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,订定下列条款共同遵守: 第一条双方确认,甲方在乙方任职期间,因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件.业务信息等产生的发明创造.作品.计算机软件.技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于乙方享有.乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造.作品.计算机软件.技术秘密或其他商业秘密信息,进行生产.经营或者向第三方转让.甲
     公司办公室秘书   任职条件   一般应具有大专学历或初级及以上职称。文秘专业或办公自动化中级证书。熟练操作办公自动化软件。   工作踏实敬业,具有良好的综合素质,身体健康。熟悉办公室的有关业务,独立完成公文写作,有一定的组织、协调、管理能力。   岗位职责   1、在公司办公室主任领导下,协助做好公司的文秘工作。   2、协助搞好公司的行政管理工作,协助检查各部门工作落实和完成情况。   3、完成公司内外来访接待、来信来电和报刊征订收发的处理和联系工作。   4、协助组织安排公司各种
     公司办公室秘书   任职条件   一般应具有大专学历或初级及以上职称。文秘专业或办公自动化中级证书。熟练操作办公自动化软件。   工作踏实敬业,具有良好的综合素质,身体健康。熟悉办公室的有关业务,独立完成公文写作,有一定的组织、协调、管理能力。   岗位职责   1、在公司办公室主任领导下,协助做好公司的文秘工作。   2、协助搞好公司的行政管理工作,协助检查各部门工作落实和完成情况。   3、完成公司内外来访接待、来信来电和报刊征订收发的处理和联系工作。   4、协助组织安排公司各种
职证明 兹证明 先生/女士现任本公司(单位名称) (职务) .XXX先生/女士从 年 月起在本公司任职,该职位系固定职位,年收入 。本公司同意其赴美旅游,同时保证其归国后继续任职。 如您有任何问题,请致电: 向本公司查询。 THIS IS TO VERIFY THAT MR./MRS. 姓名 ASSUMES THE POSITION OF 职务 IN OUR COMPANY . MR./MS 姓名 HAS BEEN EMPLOYED BY OUR COMPANY SINCE 从业起始时间 . H
甲方:_________ 乙方:_________ 鉴于甲方在乙方任职,并将获得乙方支付的相应报酬,双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,订定下列条款共同遵守: 第一条 双方确认,甲方在乙方任职期间,因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件.业务信息等产生的发明创造.作品.计算机软件.技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于乙方享有.乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造.作品.计算机软件.技术秘密或其他商业秘密信息,进行生产.经营或者
甲方(员工):×××× 身份证号码:××××× 乙方(企业): ××××公司 鉴于甲方在乙方任职,并将获得乙方支付的相应报酬,双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,订定下列条款共同遵守: 第一条 (知识产权归属) 双方确认,甲方在乙方任职期间,因履行职务或者主
甲方(员工):_________ 乙方(企业):_________ 鉴于甲方在乙方任职,并获得乙方支付的相应报酬,双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项,订定下列条款共同遵守: 第一条 双方确认,甲方在乙方任职期间,因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密,有关的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密,进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求,提供一切
     公司办公室秘书   任职条件   一般应具有大专学历或初级及以上职称。文秘专业或办公自动化中级证书。熟练操作办公自动化软件。   工作踏实敬业,具有良好的综合素质,身体健康。熟悉办公室的有关业务,独立完成公文写作,有一定的组织、协调、管理能力。   岗位职责   1、在公司办公室主任领导下,协助做好公司的文秘工作。   2、协助搞好公司的行政管理工作,协助检查各部门工作落实和完成情况。   3、完成公司内外来访接待、来信来电和报刊征订收发的处理和联系工作。   4、协助组织安排公司各种
为了认真贯彻执行《吴江市领导干部任职试用期实施办法(试行)》(吴发[2014]10号),加强领导干部任职试用考核工作的科学化、民-主化和制度化建设,对实行任职试用的领导干部在试用期满后,按照本细则实施考核。 一、考核预告 干部任职试用期满前的一个月,由市委组织部书面通知所在单位(附件一),并告知单位主要领导通知被考核干部本人,做好考核前的准备工作。 二、个人述职 干部接到考核通知后,须全面总结自己在试用期间的德才表现,特别是履行职责、完成工作任务情况,在试用期满后的一周内,向所在单位递交书面述职
为落实中纪委对国有企业领导人员提出的廉洁自律各项规定,加强对企业管理人员的监督,促进管理人员廉洁从业,按照<党组[2004]41号>和<直纪[2004]5号>文件的要求,直属纪委于2004年12月31日对2004年1月以来新任现职的三级经理(三级正.副经理.业务经理)进行任职廉洁集体谈话.集团公司副总经理.纪检组组长.直属党委书记×××同志出席了谈话会并做了重要指示.直属纪委书记×××同志在会上与中层管理人员进行了谈话.人事部副主任×××同志也在会上讲了话,人事部总部人事 ...
各位领导、同志们: 大家好! 现在我宣布《公开推荐***副处级领导干大会》开始开会。 今天参加会议的有***考察组组长***、***,组员有***、***、***、***。参加会议的还有***领导班子成员、处机关部门领导、机关副科级以上非领导职务干部和机关中级职称以上的专业技术干部及部分所队干部、各界代表。 根据***党委文件、***党委20xx年第2号文件精神,***成立专门的公开推荐***副处级领导干部领导组,下设办公室。严格明确推荐工作程序为:发布公告召开会议、会议推荐、个别谈话推荐、确定
为进一步加强学校德育工作,提高年轻教师的教育教学素质,同时也为了优化班主任的队伍结构,形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制,经校长室研究决定实行副班主任制度。 一、副班主任聘任的条件和方法 1、自担任教师工作以来担任班主任年限较少(未担任班主任职务)的青年教师;(担任教研组长、年级组长等一定行政职务的除外) 2、副班主任必须是任职班级的科任教师; 3、副班主任的任职由校长室和政教处统筹考虑与安排,经主管校长批准后确定; 4、副班主任在其任职过程中的工作实绩将作为其以后是否被聘任班主任一职的主
综合管理部管理制度 一、总则 第一条 综合管理部是公司负责人事行政事务及后期保障的工作人员,是公司有效运作的重要支持部门。综合管理部工作的有序开展对公司的正常运行,保证公司的工作规范化、程序化,及提升公司的整体工作水平具有重大意义。 第二条 为加强中国电影报道公司组综合管理部人员队伍的建设,规范各岗位员工的各项工作职责,充分发挥综合管理部的作用,特制定本制度。 第三条 由公司管理层负责本制度的组织实施和管理监督。 第四条 综合管理部主任岗位职责和任职资格 二、岗位职责和任职资格 (一) 岗位职责
  甲方(企业):­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­&shy;_______________________   乙方(员工):­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­&shy;_______________________   乙方第一受益人:­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­&shy;______________________   部门:_______________________   身份证号:_______________________   签订
尊敬的各位领导,同志们:承蒙组织的信任,让我担任县教育局党总支副书记、副局长,在这非常的时刻,说心里话是压力多于欣喜,责任甚于欣慰,多年的教育工作经历,使我深知担任县级教育行政领导这副担子的份量和责任,也清楚它的意义。它饱含着县委、政府的高度信任,寄托着在坐每一位同志的殷切希望。过去的几年,在历届县委、政府的高度重视下,通过几任教育局领导班子的扎实工作和全县教育系统广大干部职工的共同努力,我县的教育工作取得了新的成绩。要使全县教育工作不断有新的突破,我深知肩上责任的重大,但既然组织对我的信任,我