提拔干部重大事项会议记录
2010年，在市委、市政府的正确领导下，在省信访局的关心指导下，全市广大信访干部深入贯彻落实科学发展观，围绕社会稳定大局，按照“大接访、大化解、大宣传”的信访工作总体思路，不断推进工作，全市信访工作呈现出“一好转三提高三下降”良好态势，一好转即：信访秩序全面好转；三提高即：信访办结率、停访息诉率、群众满意率提高；三下降即：越级访、重复访、集体访总量均明显下降。 2010年，我市市、县两级信访部门受理群众信访事项 件、人次，比2010年增长 %。其中办理群众来信 件次，比2010年减少 %；接待群
医院干部选拔任免制度1．选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则：党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制和依法办事原则。2．基本条件：(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平；认真实践“三个代表”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；积极支持医院改革，有开拓创新精神，讲实话，办实事，求实效；清正廉洁，以身作则，作风正派，团结同志，在医院建设中做出实绩；有强烈的事业心和责任感，具有拟任管理职务所需的工作能力、文化水平
2010年，在市委、市政府的正确领导下，在省信访局的关心指导下，全市广大信访干部深入贯彻落实科学发展观，围绕社会稳定大局，按照“大接访、大化解、大宣传”的信访工作总体思路，不断推进工作，全市信访工作呈现出“一好转三提高三下降”良好态势，一好转即：信访秩序全面好转；三提高即：信访办结率、停访息诉率、群众满意率提高；三下降即：越级访、重复访、集体访总量均明显下降。 2010年，我市市、县两级信访部门受理群众信访事项 件、人次，比2010年增长 %。其中办理群众来信 件次，比2010年减少 %；接待群
1、干部轮训、培训制度 （1）各级干部必须按培训规划参加调训，干部所在单位要为干部按时参加调训创造条件。 （2）因个人原因不按要求参加培训或在培训中表现不好的干部要进行批评教育，科级干部要补训，后备干部不予提拔，新提拔的科级干部要延长3-6个月试用期。 （3）对无正当理由限制本单位干部参加上级调训的单位和单位主要领导要进行通报批评。 2、干部管理监督工作联系制度 （1）组织部要定期召集干部监督工作联席会议，经常向执纪执法、审计、信访等部门了解干部工作的信息。 （2）干部监督工作各成员单位必须如实
党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行） 第一条 为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正用人上不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，制定本办法。 第二条 党委（党组）组织（人事）部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织（人事）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。 第三条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要
中共**市**区委组织部 关于2004年度干部监督管理工作的汇报 2004年以来,我区以邓小平理论."三个代表"重要思想和党的十六大精神为指导,深入贯彻中央.省市委关于干部监督管理工作的有关规定,立足我区实际,求真务实,开拓创新,不断加大监督力度,干部监督管理工作取得了明显成效.现汇报如下: 一.加强制度建设,狠抓干部监督管理各项制度的落实 为进一步做好干部监督管理工作,我区大力加强制度建设,在深入贯彻落实上级有关文件精神的同时,相继制定下发了<关于聘请干部监督员的意见 ...
一.创新载体,超前预防,搭建森工国企防范风险制衡权力的平台 长期以来,受传统体制机制影响,森工企业管理松散.经营粗放以及党风廉政建设任务难以落实.监督难以到位.权力难以制约等问题突出.为有效解决这些难题,近年来,局党委采取了一系列促廉.保廉措施,引入"计划-执行-控制-纠偏"控制论原理,建立了以1个
xxx省xxx系统 各级领导干部选拔任用工作规定 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的领导干部选拔任用工作制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，保持我省xxx行业持续、稳定、健康发展。根据“党政领导干部选拔任用工作条例”及国家局有关文件精神，结合我省xxx行业实际，特制定本规定。 一、总则 （一）选拔任用原则 1．党管干部原则。 2．任人唯贤、德才兼备原则。 3．群众公认、注重工作实绩原则。 4．公开、平等
二是各级领导干部严格遵守和执行中央.自治区.xx关于领导干部廉洁自律的各项规定,结合本单位实际,突出重点,层层签订,一级抓一级. 三.民主集中制得到加强,办事程序更加规范 一是各项规章制度更加完善.xx党委进一步完善了xx党委常委会议制度.xx长办公会议制度.政委办公会议制度.领导干部重大事项请示报告制度等,规范了各种议事规则和程序.凡是涉及重大问题的决策都要由党委讨论:党委研究问题时严格按照议事规则办,不随意简化,变通:充分发扬民主,注重调查研究,高度重视咨询论证工作,保证了决策的准确性和科学
在征求对市委领导班子意见座谈会上的发言 按照市先进性教育领导小组的通知要求，下面，我就市委在加强班子自身建设和各级领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设方面所做的工作，谈一点自己的基本看法。 我认为，市委领导班子是全市最坚强的领导集体，发挥了统揽全局、协调各方的核心作用，凝聚了各方力量，形成了全市上下团结一致、居危思进、共谋发展的好形势和好局面。 近年来，市委带领全市人民按照“三个代表”重要思想要求，认真贯彻党的路线、方针、政策，用科学的发展观统领经济社会发展全局，坚持解放思想、项目建设、环境
xx年，我某的党风廉政建设责任制，在各级党委的领导下，认真贯彻十六大精神和“三个代表”的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我某的党风廉政建设和反腐败斗争有了新的进展，促进了全某的改革、发展和稳定大局。现将我某落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下： 一、认真落实党风廉政建设领导体制和工作机制 为了切实抓好我某的党风廉政建设，某成立了以某党委书记、政委刘向松为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了各级党政一把手担负党风廉政建设第一
xx年，××区纪委监察局以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的指导方针，以改革创新的精神抓好《工作规划》和区委实施办法的落实，努力把反腐倡廉建设融入全区经济、政治、文化、社会建设之中，反腐倡廉工作呈现整体推进的良好态势。现总结如下： 一、xx年工作扎实有效 （一）加强监督检查，服务科学发展。加强对政治纪律执行情况的监督检查。重点加强对中央、省、市、区委全会、纪委全会精神及上级党委、政府和区委、区政府重大决策部署贯彻落
为认真做好20xx年度地区各级党政机关事业单位干部考核工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、中办《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》和中组部《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》、《公务员考核规定（试行）》、的要求，现就20xx年度考核工作提出以下意见：一、考核工作的指导思想和原则考核工作坚持以党的十七大和十七
提高执政能力,对于县级来讲,根本的是要提高执行力,保证上级各项决策全面.有效地落实,推动区域经济健康.快速发展.近年来,我们把全面提高各级干部的执行力作为加强干部作风建设的突破口,狠抓各项决策的落实,有效推动了各项工作的开展. 一.健全决策机制,提高执政水平.正确决策是正确执行的基础,是各项工作成功的重要前提.领导班子执行能力的高低首先取决于决策能力的强弱.提高执行力首先要提高决策能力.近年来,区委充分发挥"总揽全局.协调各方"的领导核心作用,树立科学决策观念,建立健全了重大 ...
提高执政能力,对于县级来讲,根本的是要提高执行力,保证上级各项决策全面.有效地落实,推动区域经济健康.快速发展.近年来,我们把全面提高各级干部的执行力作为加强干部作风建设的突破口,狠抓各项决策的落实,有效推动了各项工作的开展. 一.健全决策机制,提高执政水平.正确决策是正确执行的基础,是各项工作成功的重要前提.领导班子执行能力的高低首先取决于决策能力的强弱.提高执行力首先要提高决策能力.近年来,区委充分发挥"总揽全局.协调各方"的领导核心作用,树立科学决策观念,建立健全了重大 ...
一.普洱市县(区)委书记队伍的基本情况 普洱市辖9县1区,其中有9个少数民族自治县.近几年来,市委始终坚持干部队伍"四化"方针和德才兼备的原则,严格遵守<党政干部选拔任用工作条例>的规定和要求,认真贯彻落实<关于进一步加强县(市.区.旗)党政正职队伍建设的意见>(中组发[xx]3号文件),高度重视县(区)委书记队伍建设.一是在培养选拔上重视.注重在艰苦地方.复杂环境.综合部门多岗锻炼和培养干部,注重选拔那些德才兼备.实绩突出,经受住艰苦环境锻炼.能统揽 ...
近日颁布的干部选拔任用"四项监督"制度,其相互间有效衔接.合为用力,构筑起一个事前要报告.事后要评议.离任要检查.违规失责要追究的干部选拔任用监督体系,对干部的选拔任用的有关规定越来越严格.越来越慎重.细细阅读后,感受良多,现泛谈几点. 一是更具科学性.据报道,在近年来相继落马的政府官员中,大多数人都是"带病提拔"上来的,暴露出之前干部选拔任用制度的一些弊端."四项监督"制度在科学发展观的指引下,建立在对党风廉政和干部队伍建设发展规律深 ...
1、不准索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物； 2、不准接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排； 3、不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证； 4、不准以交易、委托理财等形式谋取不正当利益； 5、不准利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益； 6、不准违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。 7、不准个人或者借他人名义经商、办企业； 8、不准违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券；
组织部门是开展党务公开的重要职能部门，既要抓好部内党务公开，还要督促检查指导各基层党组织开展好党务公开。近年来，我部突出重点，强化措施，认真贯彻落实党的十六大以来对党务公开工作的一系列安排部署，努力探索民-主开放的党务工作新机制，规范推进了党务公开工作，提高了我区组织工作、基层党建的科学化水平。我们的主要做法是： 一、规范公开内容，增强党务公开的针对性 我部改变以往党的会议、决议等工作喜欢习惯性加密的情况，本着“能公开的党务工作尽最大努力公开化”的原则，与特区纪委共同研究制定了《万山特区党务公开
中建第三工程局有限公司（以下简称三局）作为中国建筑工程总公司旗下具有四十多年发展历史的国有大型建筑施工企业，始终高度重视企业党的建设，尤其是近几年来，党委一班人牢固树立党建工作“把握大局、服务中心、凝聚员工、促进发展”的理念，充分发挥企业党组织“把方向、议大事、管干部”的功能作用，不断将党的政治优势转变为企业竞争优势，推动企业实现了跨越式发展。自xx年至11年三年时间内，三局累计签约合同额1288亿元，完成营业收入906亿元，实现利润总额15.25亿元，施工项目遍及全国29省区市和港澳地区，