工资上调通知范文
湖北博盈投资股份有限公司企业标准 q/bw·g0802-04 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有
享受补贴须符合一定条件 实物现金补贴均缴个税 连日来的高温酷暑让人不由得“惦记”起高温补贴来。昨天，市劳动和社会保障局相关负责人强调，企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。 高温补贴并非人人有份 “今年的高温补贴标准尚无上调计划。”昨天，市劳动和社会保障局相关负责人向记者表示，本市今年的高温补贴仍执行去年《北京市关于进一步做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知》，也
xx年是全体员工乘势而上，再攀高峰，喜获丰收的一年，是在局和省市教育、建设主管部门的正确领导和大力支持下，努力实践“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神，谋求学校稳步发展的一年。一年来的工作可以概括为：指标在稳步增长，形象在迅速提升，定位在日渐清晰，管理在不断强化，硬件在明显改善，人气在有效聚集。 一、 指标在稳步增长 全年招收中专、高职学历生598人，录取函授学历生180人，两项指标分别比上年度增长6%和10%。各种培训、鉴定3193人次，净利润较上年度有明显增长。全年财务收支相抵
xx中心幼儿园(以下简称甲方)经考核,决定录用__________(以下简称乙方)为正式员工,经双方协商,订立合同如下: 1.双方合同期为三年,从 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止.其中,从 年9 月 1日起至 年 12 月30 日为试用期. 在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同.乙方也可以随时解除本合同. 劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准. 甲方根据学校中心幼儿园的用人情况,安排乙方在幼儿园担任管理工作.甲方根据工作
一、上半年工作总结； 1继续健全公司各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平； 在公司原有制度的基础上，完善了《12小时工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《采购管理制度》、《样板房管理制度》、《员工餐厅管理制度》、《员工宿舍管理制度》等，涉及人、财、物的管理制度及规范性文件。 1.1自今年起，物业公司所有文件统一由人事行政部负责管理，实现了文件流程登记管理，保证文件传批效率、对文件流程进行严格控制。并通过由人事行政部负责统一发放，加强了内部文件传阅，及时传递信息的效率。
年薪能否按月支付 问题 去年我公司招聘了一个做销售工作员工，双方在劳动合同中约定：此员工的年薪为8万元人民币，公司根据考核按年支付工资，支付年薪的日期为每年的12月30日。 可一年后，该员工突然向公司提出要求：支付以前未付的工资，以后的工资不再按年支付，改为按月支付。我公司与该员工已在劳动合同约定了根据考核按年支付工资，因此打算拒绝该员工的要求。请问我公司如果这么做是否存在法律风险。 回复 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》第
一、工作概述：根据审计室要求完成生产车间相关核算工作；根据人员工资情况对劳动工时定额进行核定；月生产完成产品的分类统计及产值核算；对车间设备、物品状况统计、损耗核算；登记车间固定资产明细账及低值易耗品台账，并与相关部门核对；按时编制车间成本预算和产品成本计算单。 二、本月工作内容：核算电器工序定额和收集整理车间成本核算所要的基础数据 三、本月存在的问题： 1、工时定额与计件单价的矛盾：计时工资大于计件工资（经过2个月的核算都存在如此问题） 2、成本核算项目公司安排上的问题：工作关系和工作职责没有
按照学校xx年党政工作要点、××省委老干部局xx年工作要求及xx年离退休工作处工作计划， xx年离退休工作上半年工作总结下半年重点工作打算如下： 一、上半年工作总结： 01、进一步加强离退休党支部建设。离退休党总支半年来，坚持离退休工作中大事、要事召开党总支会议集体讨论研究决定，上半年，不定期的召开离退休党总支会议4次，研究讨论了离退休工作运行当中的重要事项，一经总支会议集体研究决定，便在离退休工作中执行落实。 党支部书记、支部委员作为离退休党员骨干，在党的组织生活中起着不可替代
在我刚刚考取成为国家公务员的时候,我响应国家号召,走进基层工作.因此我被分配到乡镇办公室工作.在基层工作的最大的好处就是可以很好的锻炼自己的能力,在基层工作时间久了,再网上调的话,工作起来就更加的容易了.现在的我已经在基层工作几年了,我可以调到上面工作了. 在没有进入热线办工作之前,作为一名乡镇办公室的工作人员,也曾接到过县长热线交办事情的电话,但是对县长热线仍然很陌生,不了解其职能.后来,有幸成
一、落实年初确定的财政收支目标责任，认真搞好预算收支执行及分析。截至十月，财政收支运行较好，地方财政一般预算收入完成25375万元，同比增长33.7%，增收6403万。财政一般预算支出完成72432万元，为年度预算的88%。收入保持了良好的增长势头，支出运行平稳。有力地促进了我区各项经济社会的发展，为区委政府确定的重大项目以及区乡两级政府和部门提供了必要的资金保障。 二、狠抓基础性工作，搞好网络平台建设 （一）基础性工作是完成各项工作的必要前提，为了提升工作效率。今年以来，我科克服时间紧，工作任
尊敬的领导： 您好！ 作为一名xxx公司的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以单位为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。
销货方：＿＿＿＿（以下简称甲方） 购货方：＿＿＿＿（以下简称乙方） 签约时间：＿＿＿＿＿＿＿ 签约地点：＿＿＿＿＿＿＿ 第一条经购销双方协商交易活动，必须履行本合同条款。具体品类（种）， 需签订要货成交单，并作为本购销合同的附件；本合同中的未尽事宜经双方协商需 补充的条款可另附协议书，亦视为合同附件。合同附件与本合同具有同等效力。经 双方确认的往来信函、传真、电子邮件等，将作为本合同的组成部分，具有合同的 效力。 签订成交单，除上级规定按计划分配成交外，其余商品一律采取自由选购，看 样成交的方式
第一章 总 则 第一条 目的和依据 1.1 目的 ⑴为了完善公司薪酬分配体系,使公司的薪酬体系与市场接轨,能够达到激发员工活力的目标: ⑵把员工的个人业绩和团队业绩有效结合起来,共同分享企业发展所带来的收益: ⑶促进员工价值观念的凝合,形成留住人才和吸引人才的机制: ⑷最终推进公司发展战略的实现.
一.实践目的:暑期来临,作为大学生的我们需要利用这段时间提高自己的能力.大学是一个小社会,这四年的学习过程是自身能力提高的一个过程,为我们以后步入社会打下基础.本次的实践单位是海辰联合批发市场.这家公司成立于xx年,总面积约2万平米,定位为集鞋.服装.针织家纺的综合批发市场. 二.实践内容:我在这家公司工作了一个月,主要任务是领取每天的报纸并送到各个办公室,公司对商户有什么要求通过广播告诉他们以及
如果档案中缺少此材料就必须由原单位补充办理，它是标准的文字表格形式出现的，不需要你去操心啦，只要填写好并签署意见加盖公章就行了。千万注意时间埃 基本情况(收入)证明 中国建设银行股份有限公司 娄底市分行： 我单位正式(聘用)职工 在我单位已工作 年，现从事 工作，学历 ，职称 ，职务 ，平均月收入人民币(大写) 元。其中工资性收入 元，其他收入 。已(未)婚，配偶姓名 。本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的。 特此证明! 单位公章或人事部门章： 日 期： 单位电话： 单位地址： 行政诉讼中村委会
请 假 条 部门： 职务： 申请日期： 类别： 婚假 丧假 事假 病假 产假 其它 时间：从 月 日 时至 月 日 时，共 天 小时 公司领导批准: 申 请 人： 部门负责人： 需要的内容如下:姓名，部门，工号，职位，原因(为什么请假，丧假是谁去世要写清楚)，假期时间，你的签字确认，请假日期丧假 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、
劳务输入单位 (甲方): 劳务派遣单位(乙方): 地址: 地址: 邮编: 邮编: 电话: 电话: 传真: 传真: 乙方是具有人才派遣许可资格的合法人才中介公司,根据甲方的人力资源需求,乙方向其派遣员工(以下简称"外派员工").为明确双方的权利.义务,双方本着平等自愿.协商一致的原则,签订协议如下: 第一条 派遣工作 甲方负责将所需外派员工的数量.要求.劳动报酬和工作期限提供给乙方,乙方根据甲方要求
一、企业签订劳动合同应注意的问题： 1、企业的事实劳动关系如何处理 （1）事实劳动关系争议的三种表现形式： a 没有签订劳动合同，职工已经与企业产生了劳动行为； b 双方签订了一份无效的劳动合同； c 劳动合同已经终止，双方没有续订新的劳动合同，劳动者仍在企业工作。 （2）法律规定：第十条：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 （3）违反后果： 第十一
2010年以来，在局党组的领导下，我股室努力转变工作作风，不断提高加强服务意识，积极协调配合局机关股室和上级机关、区直相关部门，认真完成各项工作任务。现将人事股近期思想、工作及廉政情况报告如下。 一、主要工作及完成情况 人事股的主要职责是负责局机关及所属单位的人事、劳动工资、年度考核、机构编制管理、表彰奖励、人事档案管理等工作；指导制定教育系统中长期人才发展规划；负责教师资格认定的管理和中小学教师专业技术职务评审推荐工作；规划并指导教育行政管理人员及所属各级各类学校校长队伍建设和培训工作；指导全
销货方:____(以下简称甲方) 购货方:____(以下简称乙方) 签约时间:_______ 签约地点:_______ 第一条 经购销双方协商交易活动,必须履行本合同条款.具体品类 (种),需签订要货成交单,并作为本购销合同的附件;本合同中的未尽事宜经双方协商需补充的条款可另附协议书,亦视为合同附件.合同附件与本合同具有同等效力.经双方确认的往来信函.传真.电子邮件等,将作为本合同的组成部分,具有合同的效力.签订成交单,除上级规定按计划分配成交外,其余商品一律采取自由选购,看样成交的方式. 第二