岗位应聘申请书范文
华南农业大学经济管理学院为期两周的实习活动在21号圆满结束了,校外实习和校内实习时间分别各一周. 为积极响应学院的号召,我们班组织参观了广东南粤物流股份有限公司铁配中心,此为校外实习.虽然这次实习性参观时间并不长,只用了半天,该项活动行程便结束了,但我们却感到受益匪浅,对专业知识有了更深的理解及运用. 校内实习活动--学院举行了一系列与就业有关的活动,活动包括了就业竞争论坛.个人简历设计大赛.模拟
本公司专营塑料包装袋多年，规模产值稳居全国同行前列，前景广阔，正值高速发展阶段， 诚邀管理精英加盟，公司将提供优厚的薪金待遇，也可由应聘者提出薪金要求商议。经省人 才交流中心批准，现诚聘以下职位：一、生产现场经理：男，45岁以下，口才特好，作风刻苦务实，分析判断力极强，有现场管 理数千员工的实力和资历。二、生产厂长：男，40岁以下，刻苦耐劳，处事果断，能独挡一面解决千人以上生产现场问 题，当班全过程在车间，用多种办法强化劳动纪律和提高产品质量。三、人事部主任：男，45岁以下，分析力强，擅长快
为贯彻落实<关于开展本市社区助残社会工作者队伍建设试点工作的意见>,在残疾人组织系统内引入社会工作的先进理念和专业方法,以政府购买服务的方式,承接残疾人有关工作,努力建设一支职业化.专业化的助残社工队伍,逐步健全静安寺社区助残社会工作的体制和机制,实现残疾人工作的"人性化服务.柔性化管理.社会化运作",采取考试与考核相结合的办法,面向社会公开招聘3名社区助残工作者. 一.职位名称 静安寺街道阳光助
竞聘演讲的目的:在于把自己介绍给评选者,让评选者了解自己的基本情况,了解自己对竞聘岗位的认识和当选后的打算 包括以下几个方面: 1.介绍自己应聘的基本条件 基本条件:指自身政治素质,业务能力和工作态度等.主要体现出自己为什么应聘,凭什么应聘, 竞聘者在介绍自己的情况时,一定要有针对性,针对竞聘的岗位来介绍自己的学历,经历,政治素质,业务能力,已有政绩等.并非面面俱到,而是要根据自己竞聘职务的职能情
人事科工作总结(年终/年度总结范文) xx年是我正式运行以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。 随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下,人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作汇报如下： 1、人事制度改革工作 人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我根据中
策划人员:学生会秘书处成员策划时间:xx年5月武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构.多年来,在院党委的关心下,在院团委的指导下积极主动地开展工作,收到了良好的效果.分团委学生会本着"面向全院师生服务"的原则,不断加强自身队伍建设,同时注重研究本院学生工作的新特点,不断创新,广泛开展各类学生活动,注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势.金秋的武汉大学东湖分校校园,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生.他们拥有旺盛的精力. ...
竞争上岗演讲稿的写作要求 一.标题简洁 标题一般包括竞聘的职务名称和文种等要素,如<政采中心副主任岗位竞岗演讲稿>. 二.开篇精彩 良好的开端是成功的一半,竞聘演讲的时间有限制,报告的开头必须简洁而又精彩,引起听众的注意.常见的开头方式有以下几种: 1.感谢式.用诚挚的心情表达谢意.如"非常感谢局党组给我这次宝贵的竞争机会". 2.概述式.概括叙述自己应聘的岗位以及竞聘演讲的主要内容.又如"今天我将坦诚地向各位领导.同志们陈述我竟争政采中心副主任岗位所具 ...
1.简况.这是转正申请报告的起始部分.主要写自己由什么人介绍,在什么时候被批准为预备党员的,到什么时候预备期满,并提出希望转为正式党员的请求. 2.在预备期的表现.这是转正申请报告的最重要的部分,要尽可能写的详细.充实.要写清楚自己在成为预备党员以后,在履行党员义务和发挥党员先锋模范作用方面的情况,在政治上.思想上.学习上.工作上以及其他方面有哪些进步和提高,哪些方面基本达到了,哪些方面还有差距.
专业：人力资源管理 人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。 一、实习目的 熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。 二、实习时间 2010.03.01 三、实习单位 xx网络设计有限公司 四、实习内容 （一）日常人事变动的手
尊敬的xx-xx: 现在向您提出辞职报告,颇为惭愧,辜负了领导的期望,深感不安. 感谢xx年来对我的信任和关照,但是由于个人及家庭方面的原因,本人已经无法胜任此工作.正是考虑到这些因素,我郑重向学校提出辞职,希望领导能够批准,另外我会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周之内顺利地完成工作交接. 我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱,也感谢身边同事对我的关心和帮助,由于自身能力
尊敬的公司领导: 非常荣幸的参加贵公司的招聘.首先允许我简单的自我介绍下自己的工作经验和应聘条件: 我毕业于xx学校,学习的是xx专业,是班里的团支部书记和体育委员.xx年毕业到xx公司做出纳 销售,工作了1年.x年到x经过3个月的封闭培训,做带位部的主管.从此开始了x的经营与管理.由于公司的经营问题,xx年到青岛从事本行业的经营与管理,先后给3家高档x中心进行了系统的全方位服务,最高职位做到<执
竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿.竞聘演讲的目的,就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位.演讲稿的撰写,是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节,值得每一位竞聘者注意. 一.竞聘演讲稿的写作要求 1.气势要先声夺人 竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性,而竞争的实质,是争取听众的响应和支持.而做到这一点的有效方法之一,就是要有气势,"气盛宜言"
迈进大学生活的最后一个年头，站在我们面前的就是那个向往已久的工作社会，我们的心已经开始飞进那里。我们高兴、我们兴奋，因为我们终于可以在这个巨大的舞台上展现自我，但我们还需要时间去了解这个社会。学校为了把我们平稳的送上社会的大舞台，为适应今后的社会工作奠定基础，同时完成大学教育的最后一个重要环节，专门安排了我们毕业实习。我的专业是人力资源管理，这也是我以后的主要就业方向。所以在20110年12月28号来到了西安压缩机厂实习。 现在实习已经结束，回头总结我的实习报告，感到十分的欣慰。它使我在实践
2010年3月9日至2010年5月21日近二个半月时间,我在北京**集团有限公司行政部办公室文员岗位实习. 实习,顾名思义,在实践中学习.在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中.因为任何知识源于实践,归于实践.所以要付诸实践来检验所学.现在即将面临毕业,实习对我们越发重要起来.刚结束的这段实习时间可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的
1.自我认识 想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题. 你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的? 这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来,而是从现在到将来再到过去.其奥妙在于:如果你被雇用,雇主选中的是现在的你,他希望利用的是将来的你,而这将来又基于你的历史和现状. 所以,第一个问题,你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题,要点是:你是你自己,不是别的什么人.除
第一章总则 第一条以转换用人机制为核心，进一步深化校内组织人事制度改革，破除职务“终身制”，使用人制度由“按身份管理”向“按岗位管理”转化，真正实现“能进能出、能上能下”的灵活用人机制和竞争激励机制。结合学校实际情况，本着充实教学一线，优化人力资源配置的原则，特制定本暂行办法。 第二条总原则 1、党管干部的原则； 2、干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”原则； 3、注重实绩，任人唯贤，人尽其才，才尽其能； 4、按需设岗、公开竞聘、严格考核、择优聘任。 第三条竞聘岗位范围：除需由上级有关部门考察
求职函的作用 是让雇主知道你非常想而且有能力来担任此职位，吸引他（她）翻阅你的简历等自荐材料。 切忌：求职函写的过长，有的放矢地说明对这个职位产生兴趣或想面谈的原因即可，一般一两段或一页纸足够。 请这样想：如果你只有5~10秒钟的时间，你会对雇主说些什么？就把这些东西写进去即可。 不同的职位应写不同的求职函。 1、 求职函的格式 （1）称呼 写明收信人的姓名和称畏或职务，如：×××先生或×××女士或×××经理等 （2）正文： 开头一般应有一句引子： 传统的引子是写明应聘信息的来源，如： “尊敬的
学习上,我圆满地完成本专业课程学习,并取得了优秀成绩，每学期末考试成绩都在班上前三名。还获得AutoCAD软件计算机辅助机械类设计绘图高级员资格证、电工上岗证、数控车床中级证、数控铣床中级证。因此让自己取得了自信和增强了走向社会立足于社会的信心，养成了严谨务实、积级向上、耐心负责的敬业精神。人总是在学习中进步,在工作中锻炼! 思想上，有良好道德修养，并有坚定的政治方向和明确的学习奋斗目标。遵纪守法，团结同学，乐于助人。并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传活动和爱国主义活动。 在校期间，担任班
为充分发挥人力资本的价值，规范公司人事管理制度，强化招聘管理的各项工作，形成合理的用工用人机制，特制定本试行办法，公司所有正式员工招聘录用一律按此办法办理。 第一条 岗位聘用的原则 1、公司增聘员工，采取内部竞聘与外部招聘相结合的方式，并由行政人事部统一办理聘用手续。 2、遵循公平、公正、公开的原则，通过全面科学的考评，择优聘用。 3、鼓励员工积极参加竞聘上岗，并在相等条件下，优先录用内部员工；员工落聘的，不影响其原岗位的工作。 4、通过内部竞聘充分调动员工提高自身能力、素质的积极性和主动性，有
人们总是对自己的名字很重视.在应聘信的第一句话中提及对方的名字或双方共同朋友的名字,会引起对方的好感或认同感;或描述彼此结识的情景,唤起对方的回忆,有助于显示双方的私交. 直抒胸臆法 开门见山地告诉对方你所应聘的职位或你的应聘目标.如,贵司某某职位正是我能够胜任并热衷的. 善解人意法 体谅对方的时间宝贵,单刀直入地告诉对方你的背景资料说明了你符合他的要求.如,正如我的履历所表明的,我具备在--领域