平级单位告知函
第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 解读本条是关于用人单位与劳动者告知义务的规定。 为了使劳动合同当事人在订立劳动合同时，能比较全面地了解对方，防止盲目、草率签订劳动合同，避免或减少不必要的劳动争议的发生，本条对当事人在订立劳动合同前的如实告知义务作了规定。所谓如实告知义务,是指在用人单位招用劳动者时,用人单位与
行政许可文书说明一.受理行政许可申请通知书是各单位受理行政许可申请时使用的文书.依据<行政许可法>第三十二条规定.二.收取行政许可申请材料凭证是各单位收取行政许可申请人提交的有关申请材料时使用的文书.三.不予受理行政许可申请通知书是各单位决定不予受理行政许可申请时使用的文书.依据<行政许可法>第三十二条规定.四.行政许可申请材料补正告知书是申请人的申请材料不齐全或者不符合法定形式,受理单位一次性告知申请人需要补正的全部内容时使用的文书.依据<行政许可法>第三十 ...
告知函的写法.告知函和答复函十分接近.它们的主要区别在于答复函是答复对方所询问问题,而告知函则是告知对方有关情况. 告知函的正文通常包括两项内容.一是告知原由.说明制发本函的原因.二是告知事项.简明扼要地叙述告知对方有关事项的具体内容及应注意的问题. 函的结构和写法 （一）标题 函的标题一般由发文机关、事由和文种构成，有时也可以只由事由和文种构成。 （二）正文 1．开头。写行文的缘由、背景和依据。 一般来说，去函的开头或说明根据上级的有关指示精神，或简要叙述本地区、本单位的实际需要、疑惑和困难。
为进一步优化经济发展环境,强化为民服务意识.提高办事效率,促进xxxxx持续快速发展,根据<xx优化经济发展环境暂行办法>(上文[2011]73号)的通知,结合本单位工作实际,特制定本工作制度. 第一条实行政务公开和服务承诺制度.对下列 内容必须予以公示: (一)本单位行政审批服务所涉及的办事内容.办事依据.办事条件.办事程序.办事时限和办事结果,以及承办部室.承办人员.负责人姓名: (二)本单位办事纪律.服务承诺,以及违诺的投诉.处理办法: (三)除涉密外其他应向管理服务对象(企业 ...
第一章 总 则 第一条 为进一步加强和规范处理职工群众来访工作，切实提高处理来访工作的效率和质量，保护来访职工群众合法权益，维护来访秩序，根据《信访条例》、《山东某某信访规定》、“胜利油田信访工作三项规程和一项规定”，结合公司实际，制定本规程。 第二章 释 义 第二条 本规程所称群众来访，是指公司在册职工、职工家属、子女、协解人员、离退休人员、职工遗属，采用走访形式，向公司各单位、各部门及其负责人反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关单位或部门处理的活动。 各单位、各部门对来访群众应加
司法鉴定风险告知书 根据我国诉讼法的有关规定，司法鉴定是办案机关为了案件中涉及的专门性问题，指派或者聘请专业人员所从事的一项专门诉讼活动。由于鉴定涉及专业问题，因此有必要将其中的一些情况予以告知、提示： 一、鉴定结论属于证据 鉴定结论是鉴定专家根据相关学科的专业知识，依据法律规定，客观、公正、科学地提出的专业性意见，属于法律规定证据之一。是否成为定案的根据，取决于法官的审查和判断，鉴定人并无决定权和影响法官采信鉴定结论的能力。如果法官不予采信，根据诉讼法的规定，法官有权启动新的鉴定程序。 二、法
效能追究制度 一、违反首问负责制、一次性告知制、同岗替代制、办事预约制的，给予诫勉教育或效能告诫。 二、因业务不熟悉而违反机关效能建设有关规定的文秘资源网，第一次给予待岗学习一个星期，经单位组织考试合格后再上岗；第二次给予调整工作岗位。 三、故意刁难服务对象或吃、拿、卡、要、报的，给予效能告诫，情节严重的移送纪检监察机关处理。 四、凡是所辖办、站（单位）人员一月内2人次以上或一年内累计5人次以上，受到效能告诫处理的，要对办、站负责人进行告诫。 被诉待岗制度 一、机关工作人员在办理公务、为服务对象
、受理来信，接待来访。 2、承办上级行政机关和本级行政机关负责人以及有关部门转办、交办的信访事项。 3、向下级行政机关或者有关责任单位转办、交办、督办信访事项。 4、参与调查、协调处理有关重要信访事项。 5、指导、检查本地区、本系统的信访工作，对不负责任造成严重后果的单位和个人，向有关单位提出处理建议。 6、调查研究，向领导提供信息。 7、为信访人提供有关法律、政策咨询。 8、法律、法规、规章制定的其他职责。 [办事规程] 一、群众来信工作规程 (一)受理。1、收信;2、阅信;3、登记;4、转送
为维护来访群众合法权益，规范来访接待工作，提高工作效率和质量，根据《信访条例》和有关法律法规规定，结合来访接待工作实际，制定本规则。 一、工作职责和受理范围 按照《信访条理》规定和市委、市政府信访办要求，局信访办负责接待全市公民、法人或其他组织及市直水利系统干部、职工、家属，向上级或本局领导同志反映情况，提出建议、意见或者投诉请求的来访。交办、转送、督办来访事项，协调处理来访问题，综合分析来访信息，开展调查研究，及时、准确地向上级及其领导同志反映重要的来访情况，向有关部门或局属二级单位通报群众来
告 诫 制 度 一、违反首问负责制、一次性告知制、同岗替代制、办事预约制的，给予诫勉教育或效能告诫。 二、因业务不熟悉而违反机关效能建设有关规定的，第一次给予待岗学习一个星期，经单位组织考试合格后再上岗；第二次给予调整工作岗位。 三、故意刁难服务对象或吃、拿、卡、要、报的，给予效能告诫，情节严重的移送纪检监察机关处理。 四、凡是所辖人员一月内2人次以上或一年内累计5人次以上，受到效能告诫处理的，要对办、站负责人进行告诫。 被诉待岗制度 一、机关工作人员在办理公务、为服务对象提供服务或履行其他工作
为了进一步贯彻落实县委、县政府《关于开展“机关效能年”活动的实施方案》有关精神，大力推进统计局机关效能建设工作的开展，保证我局在“机关效能建设年”取得明显成效，实现提速、提质、为人民、促发展的目的，我局结合实际制定了以下各项有关工作制度。 一、岗位责任制： （一）总体职能： 1、贯彻执行国民经济核算体系，统计指标体系和基本统计制度；制订地方统计调查标准和统计调查制度；指导、协调全县各部门、各乡（镇）统计工作和国民经济核算工作；统一组织管理全县统计报表工作。 2、组织完成国家、省、市部署的普查和
干部职工学习制度 一、每周星期六上午为机关集中学习日，全体干部职工必须参加。 二、学习的主要内容是党和国家的路线、方针、政策、各级有关法律、法规和文件，并根据阶段工作的需要由领导总结上周工作，安排下周任务，提高工作要求。党工委理论中心组学习日，采取看录像、领导轮流带学和请教师授课等方式学习党的路线、方针、政策和国家的法律法规。 三、街道党工委要严格按照“三会一课”制度组织党员学习，切实增强党员的组织观念，确保学习带头作用的发挥。 五、坚持个人自学与集体学习结合，机关干部每人每月的学习笔记、心得体
一、岗位职责 1、贯彻执行《森林法》以及国家和省有关林业的方针政策和法律法规。 2、拟定全县林业发展和森林生态环境建设中长期发展规划和年度计划并组织实施。 3、组织、指导全县造林绿化，封滩育林和防沙治沙工作，协同有关部门做好全县林业措施，防治水土流失工作。 4、负责全县森林、林木、林地使用权流转管理，组织指导森林、林木、林地的登记、造册，确权发证和林权变更登记，协调、处理林木纠纷。 5、依法保护森林资源，严厉查处乱砍滥伐林木、非法征占林地等破坏森林资源的违法犯罪行为。依法征收林业规费。 6、组织
一、 受理 并伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的，由职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后，每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室。经初审，劳动能力鉴定材料齐全的，劳动能力鉴定委员会办公室随机抽取有关医疗专家组成专家组，对病伤职工进行鉴定。单位要派专人按照劳鉴办公室指定的时间、地点负责组织职工到场鉴定。 申请人如实填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，并提供如下材料： (1)因病或非因工负伤劳动鉴定 职工基本医疗保险定点医疗机构出据的诊
一、 受理 并伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的，由职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后，每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室。经初审，劳动能力鉴定材料齐全的，劳动能力鉴定委员会办公室随机抽取有关医疗专家组成专家组，对病伤职工进行鉴定。单位要派专人按照劳鉴办公室指定的时间、地点负责组织职工到场鉴定。 申请人如实填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，并提供如下材料： (1)因病或非因工负伤劳动鉴定 职工基本医疗保险定点医疗机构出据的诊
各区卫生局，市属及有关医疗保健单位： 我市自1996年正式启用《出生医学证明》以来，随着各种相关政策和规定的逐步落实，《出生医学证明》的领发、使用和监管工作日益规范。去年，卫生部启用了新版《出生医学证明》，我市于20xx年7月印发了《深圳市〈出生医学证明〉管理办法》(以下简称《管理办法》)，进一步规范了《出生医学证明》的管理和监督，但在日常的工作中，部分基层工作人员对《管理办法》中某些规定还存在有不同的理解，对工作造成了一定的困扰，为了更好地规范和加强我市《出生医学证明》的管理工作，现对《管理办
交通安全管理员是交通安全义务管理的骨干和积极分子，可以分为道路交通安全管理员、社区交通安全管理员、厂矿、企业、工地交通安全管理员、机关、学校、医院、事业单位交通安全管理员、沿街店铺、门前交通安全管理员和农村交通安全管理员等6种，其职责分别是： 一、道路交通安全管理员职责 1、协助交通民警维护好责任路段、路口的交通、治安秩序； 2、向广大交通参与者宣传《道路交通安全法》及相关法律法规； 3、积极主动劝阻、告知责任路段、路口闯红灯、横穿猛拐、逆行、人车混行、乱停乱放及违法占道等交
深圳领取出生证明 根据深圳市政府相关文件要求，我院对您将领榷出生医学证明》相关事项进行告知： 1、领取时间：提交的《深圳市<出生医学证明>首次签发登记表》及相关证件材料，并经审核齐全有效15天后。每天8：00-11:30,14:00-17:30. 2、 领取地点： 本院1楼儿保科分诊台。 3、 领证人：必须是新生儿母亲本人或获得其书面授权委托的人。 4、 领证时须出示的证件： 4.1领证人是新生儿母亲的，须出示其身份证原件。 4.2领证人是新生儿母亲书面授权委托的人，须出示新生儿母亲
一、工作职能 1、贯彻执行党和国家有关残疾人工作的方针、政策和法律、法规;协助镇政府研究制定残疾人事业的政策、规划和计划。 2、宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人，为残疾人服务。 3、宣传贯彻《中华人民共和国残疾人保障法》，听取残疾人意见，反映残疾人需求，全心全意为残疾人服务。 4、开展残疾人康复、文化、体育、职业培训、劳动就业、教育扶贫、维权、社会保障、用品用具供应、无障碍设施和残疾预防等工作，改善残疾人参与社会生活的环境和条件，帮助残疾人平
社保征缴大厅自成立以来，在直局领导下，始终牢记服务宗旨，做到“以人为本，服务至上”，全体工作人员勤勤恳恳、认认真真，积极创造高效优质的服务环境，尽心尽力为参保单位服务，为广大群众服务，实现了服务态度零投诉和服务质量零差错。 一、注重学习培训，构造精细素质 社保征缴大厅是一个全新的单位，涉及参保单位多、服务内容广。为迅速适应新的工作环境和要求，需要全体员工全面掌握社保知识。学习坚持理论学习和业务学习并重，学习与实践培训有机结合。。 二、优化服务环境，营造温馨空间 社保征缴大厅非常重视环境建设，努力