出差补助申请书范文
差旅费报销管理制度（修改稿） 为压缩管理费用的支出，提高各类业务人员的办事效率，使企业各项管理形成规范化和制度化，特制定本制度：一、 因公出差的办理程序1、 因公出差人员必须事先填写“出差申请单”，注明出差地点、事由、天数、所需资金，经部门负责人签署意见，分管领导批准后方可出差。2、 出差人借款需持批准后的“出差申请单”填写“用款申请单”，由部门负责人签字担保后，经领导签批，财务部门负责人核准后方可借款。3、 出差人员回公司应在“出差申请单”中情况汇报一栏填写出差完成情况、并向分管领导汇报，由分
1.主题内容与适用范围 为了加强差旅费的管理,保证出差人员工作和生活需要,使之符合科学.合理.节约的原则,明确差旅费报销标准.出差申请与报销程序,根据分公司相关文件精神,特制订本办法,本办法适用于修试所全体员工. 2．差旅费定义 2.1 差旅费:是指因公批准到南昌地区以外地区工作所需的住宿费.交通 /> --> kwc(event,0)" onmouseout="kwl(event,this)">日历天数) 3. 出差审批 出差人员准备出差前,需要 ...
财务管理制度 一. 总则 1. 依据<中华人民共和国会计法>.<企业会计准则>制定本制度: 2. 为规范公司日常财务行为,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督,同时进一步完善公司财务管理制度,维护公司及员工相关的合法权益,制定本制度:财务管理细则 一.总原则 1. 公司财务实行"计划"为特征的总经理负责制:属已经总经理审批的计划内的支付,由相关事业部总经理的书面授权,财务负责人监核即可办理:属 ...
第一章 总 则 第一条 为促进总公司各项工作的顺利开展，明确费用报销的标准、程序和办法，特制定本规定。第二章 费用报销审批 第二条 总公司管理费用包括工资、办公费、差旅费、招待费、会议费、车辆使用费。通讯费、房屋租赁费。咨询顾问费、低值易耗品购置费、工会经费、福利费和职工培训费等支出。 第三条 总公司各部门（不含综合业务部，下同）应于年初根据业务需要制定本部门年度费用预算并报财务本部。财务本部审查平衡后报总公司总经理批准下达费用预算定额。年度费用预算执行过程中，财务本部将视情况对费用预算做适当调
费用开支标准和管理办法第一章 总 则 第一条 为加强公司财务管理，控制费用开支，本着精打细算、勤俭节约、有利工作的原则， 根据国家规定和公司实际情况，特制定办法。 第二章 费用开支计划 第二条 各部门必须在每月20日前根据下月工作计划制定本单位费用开支计划，由财务部 汇总、 审核，报主管付总经理、总监，审核，经总经理办公会议批准，即为公司下月的费用开支计划，并下达各部门费用开支指标。第三条 公司同时授予主管副总经理、总监对计划内费用开支的审批权限。第四条 公司费用开支计划留有弹性，超费用计划1
为了加强公司的财务管理工作，统一各部门的报销程序及规定，提高财务管理水平，现结合公司的具体情况，特制定本制度。 1、借款报销的审批权限 1.1公司员工因工出差借款或报销，由各部门经理审签后，报公司财务部门审核，并送公司总经理批准，方能借款或报销。凡有审签权限的部门经理须在财务部门签留字样备案。 1.2员工出差应填写出差“申请单”（见附表1），并按规定程度报批后，到财务部门预借差旅费。 1.3员工出差返回后，填写“差旅费”报销单，按规定的时间及审批手续到财务部门报销。 2、员工差旅费报销标准。 2
为了加强公司的财务管理工作，统一各部门的报销程序及规定，提高财务管理水平，现结合公司的具体情况，特制定本制度。1、借款报销的审批权限1.1公司员工因工出差借款或报销，由各部门经理审签后，报公司财务部门审核，并送公司总经理批准，方能借款或报销。凡有审签权限的部门经理须在财务部门签留字样备案。1.2员工出差预借差旅费应填写"借款单"，并注明借款事由及行程，按规定程序报批后，到财务部门预借差旅费。1.3员工出差返回后，填写"费用报销单"，按规定的时间及审批手续到财务部门报销。2、员工差旅费报销标准
第一条 为便于掌握开支，根据有关规定，结合本公司实际情况，特制订出本开支标准。 第二条 差旅费 (一)公司职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内交通费，按下表规定执行(详见附表)。各部门负责人应严格控制外出人员，并考虑完成任务的期限，确定出差日期。对因公外出人员均对号入座按标准办理应报销费用。如出差人员投亲靠友自行解决住宿问题，则按标准的40%计发给个人；如不足标准住宿的，按节约额的50%计发给个人；如超标准住宿的，超支部分一律由个人自己负担。 (二)工作人员出差的交通费一律按附表标准套用。
财务管理工作是全局工作的重要组成部分。为加强财务管理，规范支出行为，提高资金使用效益，根据国家有关财务管理的法律、法规和我局实际，就有关事项明确如下。 一、财务管理的基本原则 认真执行《会计法》及有关法律、法规和财务管理制度；坚持勤俭办事业的方针；正确处理科技事业发展需要和资金不足的矛盾及国家、集体和个人三者利益的关系；财务收支实行局长负责制，各项支出坚持“三支笔”签字把关。 二、财务管理的主要任务 合理编制预决算，如实反应单位财务状况；依法管理财务，努力节约支出；建立完善财务制度，提高资金使用
各部门、车间： 为加强公司费用管理，合理控制差旅费用。经公司研究，对差旅费标准及出差审批程序规定如下： 一、出差审批及差旅费报销程序： 1、凡公司因公出差人员需事先先填好《出差申请单》，对因临时决定出差的需在回公司后的两天内补办手续； 2、一般人员需经部门负责人和主管领导批准； 3、副部长以上人员需经主管领导和总经理批准； 4、出差人员报销需凭《出差申请单》和相关单据到人力资源部审核后由财务部复核报帐。 二、差旅费报销标准及具体规定： 1、差旅费按总额包干的办法给
一、出差管理办法 ⅰ 国内部分 第一条 本公司以及所属工厂及营业所的员工因公奉派国内出差办理公务者，依本办法规定发给出差旅费。 第二条 本公司员工乘坐火车、轮船、飞机按表16.4.1的标准发给交通费： 一、代理职称的职员比照高一职等人员的标准支给。 二、练习生、雇员、工友比照三等以下职员的标准支给。 (一)乘坐火车及长途汽车，原则上应出具铁路局、公路局或汽车公司的购票证明单，如因故未能取得购票证明单者，由出差人出具凭单。 (二)乘坐轮船应取具轮船公司或旅行社的购票证明单或船票存根。 (三
首先一点，劳动者在治疗期间，用人单位应当继续发放基本工资。作为病假没有工资的说法不成立，也没有法律依据。 其次，做工伤鉴定是在劳动者治疗结束以后，并且需要劳动者到场的，因为工伤鉴定需要看工伤治愈后是否带来肢体的功能障碍，这是评定工伤等级的一个重要参考项。所以，你所在用人单位是否正在办理工伤等级鉴定有待证实。 建议你本人或者家人带上你的身份证，到你所在地社保局工伤中心查询，你的工伤是否已经申报。 工伤申报成功，并且做了等级鉴定，那么所有的医疗费用是由社保局工伤中心赔付的。按照你的受伤情况，属于10
一、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、 员工在接听电
为保证审计办事处工作正常开展，切实加强费用管理，使各项财务开支达到制度化、规范化，最大限度地发挥费用资源的作用，在严格实施《中国农业银行财务管理制度》、《中国农业银行审计办事处管理暂行规定》、《中国农业银行河南省分行审计办事处管理实施细则(试行)》、《中国农业银行河南省分行审计办事处财务管理实施细则(试行)》、《中国农业银行河南省分行审计办事处财产管理暂行规定》的基础上，结合信阳办事处实际，制定本规定。 第一条：成立驻信阳审计办事处财务审查委员会。审计办事处主任任财务审查委员会主任，审计办事处各
根据上级有关规定，结合本公司实际情况，本着既勤俭节约、开支，又要保证出差人员工作与生活需要的原则，制订本制度。 一、本办法适用于本公司因公出差支领旅费的员工。 二、出差旅费分交通费、宿费及特别费三项： 1、交通费系指火车、汽车、飞机等费用。 2、膳宿费系指膳食费及宿费。 3、特别费系指因公支付邮 三、员工因公出差，应事先填明员工出差申请单，经部门负责人审核并呈报总经理批准后出差，如因事情紧急而未及时填表，须事先由部门负责人口头报告总经理，等返回公司后，应立即补办手续，员
一手功能完全丧失，鉴定为伤残五级。 单纯一拇指完全缺失，鉴定为伤残六级。 一拇指指间关节离断，鉴定为伤残七级。 烧伤部位要根据治疗后全身的瘢痕面积来进行鉴定得到伤残等级。 待伤情治疗稳定后，申请伤残鉴定，鉴定时会综合各部位存在的残疾程度得到伤残等级，请以鉴定结论为准获得相应的赔偿。 一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的
工伤鉴别等级是要通过你所在的单位。，单位向上一级公司、局进行工伤做报表以后，由上级统一后再由他们联系指定的鉴别单位进行工伤人员的鉴定。 根据你的个人单位所属地，应该去区级鉴定单位去办理。你可以询问主管你的安全部门，他们应该知道怎么办理。 这里面包含了两个问题：一个是工伤认定问题，一个是伤残鉴定问题。 首先，先谈工伤认定问题。你说你姨是在城里务工的农民工，请问是在什么单位务工?如果是在建筑公司等企事业单位工作而非私人家里做保姆之类的，那她就是那个工作单位的职工。出了工伤，应该由用工单位向劳动部门申
【 范 文 一 】 困难补助申请 研究生处： 我叫张玉庭，系法学院九七级刑法学研究生。我来自××省××市一个贫穷落后的 山区，一家七口人。上有爷爷奶奶，下有一个弟弟，一个妹妹，正在上学，而我又在读研究生，一家人的全部费用均靠父母守着的那几亩薄地的收入。我由于是自费生，家里已为我欠下了近万元的债务，每每念及这些，我总是心存深深的愧疚，惟有以加倍的努力学习来报答他们。 最近听说研究生处要发放一笔困难补助金，我本不愿给学校添麻烦，但觉得若能拿到困难补助，也可以减轻些家里的负担，所以特此提出申请，望能批
一．财政、财务管理制度建立的目的 为加强镇政府财政建设，强化财政职能，完善各项财务管理制度，全面提高镇政府财政管理水平制定本管理制度。 二．适用范围 适用于镇政府财政统计办人员管理、财政预算、财务结算等管理活动。 三．工作职责 财政统计办（财政所）： 负责抓好财源建设，编制和执行本镇政府预决算计划，管理预算外资金；负责管理和监督镇政府机关和事业单位的财务活动以及社区财务制度规范和业务培训；负责本级财政支出的监督管理；负责镇政府管理干部的离任审计工作；协助做好机关财产管理工作。 各办公室： 按本制
为实施好计划生育特别扶助伤残鉴定工作，根据成都市残疾人联合会、成都市人口和计划生育委员会《关于印发<成都市独生子女伤残鉴定实施方案>的通知》(成残联[20xx年1月1日后出生;2、母亲年满49岁;3、父或母只生育一个子女或合法收养一个子女;4、独生子女有伤残情况的。 (二)伤残鉴定的种类 按照中国残疾人实用评定标准规定的种类(即，视力、听力、语言、智力、肢体和精神六个方面残疾)进行鉴定。 (三)伤残鉴定医院 为保证伤残鉴定的准确、客观、公正，精神、智力类到成都市第四人民医院鉴定，肢体