公司企业简介范文
■银行开户许可证声明登报范本： 遗失声明：北京xx-xxx-x发展有限公司不慎将北京农村商业银行东北旺支行上地分理处银行开户许可证丢失，账号：0407040xx-xxx-xxx-xxx-x，核准号j1000xx-xxx-xxx-xx，特此声明作废 -------------------------------------------------------------------------------------- ■海运提单声明登报范本: 遗失声明：xx公司不慎将正本海运提单遗失(提单号是：
近几年来,大学生找工作不容易.寒假是我锻炼的一个机会,我找到了一家机械制造企业去锻炼自己,真是感到无名的兴奋和愉悦,体会到了大学生找工作的困难.我来到了恩华机械制造有限公司实习.虽然实习的时间短之又短,但是,获益良多.体会到作为一个工人的艰辛,还有了解到各个部门的协调工作的重要性.这是我人生经历的一
重庆环美度假咨询服务有限公司是一家物业开发与管理为基础的,以自有物业结合分时度假经营为发展方向的现代化公司.公司引入当今国际最为推崇的timeshare度假新理念.在实施本土化改选的同时,在全国各地著名的商业都市和旅游胜地迅速整合休闲度假产生,并保持了与国际度假行业的战略合作关系. 未来的环美,正致力成为集旅游度假村开发营运商.俱乐部会员商务旅游服务商.商务度假交换提供商三位一体的综合性企业. 重
身份证遗失声明格式,挂失写法,挂失范文,身份证挂失申明费用及办理: 遗失声明 某某某人遗失第二(或一)代居民身份证,证号:36232XXXXXXXXXXXXXX,自本声明发布日起所有与本身份证有关事情概与本人无关,特此声明. 附：身份证遗失刊登挂失广告,登报主要是防止非法分子利用身份做一些违法犯罪活动,故公安部门规定处分证丢失当日应联系报纸广告代理商办理登报挂失登记. 银行开户许可证遗失声明格式，写法，范文及办理费用： 遗失声明 上海XXXXXX有限公司遗失中国XXXX银行上海分行XXX支行开户
重庆立泰制衣有限公司,是一家集房地产建筑开发.装饰.服装.餐饮娱乐.百货商贸.文化用品.旅游为一体的集团公司,重庆立泰职业服饰有限公司.重庆华派嘉盾西服(制造)有限公司以立泰集团为依托.是一家集研究.设计.生产.销售高中档西服.职业装.商场营业员服装.银行.航空.电信.公交.电力.宾馆.酒店.医院.学校.工厂.环卫.物管.集团--等各种职业服装的专业化服装公司. 公司先后投资一千多万元引进德国.日
深圳瑞宝电脑技术服务有限公司,成立于xx年,我公司为各行各业提供专业的it技术服务,经过3年多的努力与发展,已具一定的规模及实力,现拥有一支技术精湛的it服务团队,以卓越的服务品质.专业安全的技术服务实力,为不同群体的用户提供更高更优质的it服务. 我们的服务项目:企业电脑外包维护,电脑维修上门维修,电脑组装配件销售,网络工程综合布线,监控安装及维修,专业数据恢复,服务器局域网组建,打印机传真机维
企业公司员工加薪申请书格式 加薪申请写作格式包括以下几部分： 1、加薪申请的依据和缘由。 2、加薪申请的具体内容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的时间等。 3、加薪申请的落款部分。包括对自己的希望、勉励等。 加薪申请是否成功还得看您对自己老板或领导的了解程度、您所在的工作岗位的重要性程度、您的工作环境、加薪的幅度、递交申请的时机、老板或领导的个人意志等等。最好是“动之以情，晓之以理”。 企业公司员工加薪申请书 尊敬的公司领导： 您好！ 随着公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这
尊敬的公司董事会： XX年是新公司成立后开局的重要一年，经过公司全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓，并一切按照现代企业制度的要求，积极科学化民-主化市场化的运作，采取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了新公司开门红，顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，受聘为新公司的总经理，现就一年来的履职情况报告如下： 一、及时调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要 1、树立好“角色”
货代企业不直接运营一架飞机或一艘货船，而是靠提供附加服务来服务于客户。货代公司作为货主和船公司/货运航空公司的中间商，在物流营运环节扮演着不可替代的重要角色。 与综合物流营运商相比，传统的货代公司提供如揽货、运输、清关、仓储管理等服务职能。在这些货代公司中，有的集中或偏重从事海运、空运或仓储代理业务、有的根据客户的需求提供多式联运业务、有的专门提供易腐烂或高附加值等特种物品的物流服务。 中国大多数货代企业规模较小，多数一级货代企业仅依托某一港口城市或将业务辐射到临近地区，没有形成全国性的网络布局
一 新员工培训的重要性 新员工培训，又被称为入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程。员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。对企业来讲，在此期间新员工感受到的企业价值理念、管理方式将会直接影响新员工以后工作中的态度、绩效和行为。成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在新员工和企业以及企业内部其它员工之
范文一 在过去的一年中,李刚同志尊重领导,团结同事,表现出了良好的道德品质; 李刚同志热爱学习,刻苦钻研,工作能力较以往有了明显提高; 李刚同志工作中任劳任怨,在平凡的岗位上,矜矜业业,干出了非凡的业绩. 范文二 在过去的一年中,李刚同志尊重领导,团结同事,表现出了良好的道德品质; 李刚同志热爱学习
各位领导.各位同事: 大家好!参加岗位竞聘我是第一次,在此先谢谢诸位. 首先我作一自我介绍.我今年xx岁,大专文化,民-主人士,高级会计师职称.于1986年大专毕业后首先进入工程公司财务科从事财会工作, 1991年担负服务公司主管会计,1992年初任sl第二个驻外公司--wh公司的财务负责人,1994年末调入审计处工作了十四年,几乎参加计了审计处组织的所有审计项目并担负主审,执笔并拟写了近一半的审计报告.今年初又回到了工程公司财务科. 二.取得的工作业绩及创新历程 大专毕业至今,仔细算来已从事财
公司简介: 广西xx物流有限责任公司,以下简称(xx物流),创建于xx年7月,注册资金300万元,总公司设在广西首府--南宁.公司下设零担货运事业部.车辆管理置业部.仓储配送事业部.快递事业部.贸易事业部.客户服务部及30多个营运分公司.现有职员近400人,拥有各种车辆100多辆,仓储面积达2.5万多平方米,是目前广西发展速度最快.最具市场潜力的物流公司之一. 公司实行直线连锁管理模式,充分应用电
在这XX年的一年里，凭借前几年的蓄势，已具备步入了快车道，为实现了稳步的效益增长，以崭新姿态展现在客户面前，一个更具朝气和活力的、车间完善后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司20xx年的总体经营管理目标，厂部特制订20xx年工作计划如下。 一、根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源计划从九个方面开展20xx年度的工作： 1、进
11年销售培训工作总结范文 我们在11年继续坚持“学习无止境 ”的精神，牢固树立培训是长期投入的思想，推动公司员工向更高的目标看齐，下面介绍一下今年的工作情况： 一、培训工作情况 2012年共举行内训24项，分别质量管理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计57：85课时，参训27人次。 培训课程主要集中为以下几类： 1、员工必修类： 企业文化培训、职业道德规范、管理制度； 2、重点培训：软件测试、开发及管理、cmmi3； 3、新
xx公司.安徽分公司党组.全厂干部.职工: 我作为一名领导干部,将认真执行中纪委关于领导干部廉洁从业的各项规定,全面落实集团公司党组关于党风廉政建设的各项要求,以求真务实的工作作风.廉洁勤政的良好形象,做勤政廉政的带头人.本人郑重承诺如下: 一.做到以下五条: 1．牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力实践"三个代表"重要思想,恪尽职守,勤奋工作,努力完成自己承担的各项任务,为企业改革.发展.稳定做贡
xx年国内油气市场充满机遇与挑战!成品油市场是否能够如约放开:国家新的定价机制将如何改革:相应的配套措施将如何逐步完善:乙醇汽油的推广对社会经营单位将有哪些影响:民营企业作为油品行业的一支生力军,如何在高油价等各种不利因素的打压和现行体制的夹缝中生存发展?同时,液化气市场同样面临严峻考验,面对变幻莫测的市场,您是否陷入或长或短的等待与无奈的进退两难之境地?如何在竞争和冲击中获得成长,如何在燃气市场
云南英茂药业有限公司是云南英茂集团股份有限公司下属子公司,成立于1993年10月,当时注册资金300万元,成立之初主要从事药品的批发,零售和采购供应. 但由于缺乏企业的战略规划,管理水平不高和分销通路工作存在失误,英茂药业公司错过了98年,99年介入制药领域的关键时期,没有发展壮大,反而亏损连连,经历了许多曲折和坎坷. xx年7月英茂药业公司重新进行战略调整以后,6000万元增资扩股到6准备立足于自产otc药品市场,计划用三至五年时间,建成符合国家标准的生物产业链体系,构建集科科工贸
公司广大团员青年: 目前,我省正遭受严重旱灾,全省各地均不同程度遭遇了百年一遇的三季连旱.此次旱灾时间长.范围广.旱情重.危害大,目前仍在持续,人畜饮水.森林防火.春耕生产等面临重大困难,人民的生产生活受到了严重影响. 党有号召.团有行动.值此全民抗旱的重要时刻,公司团委号召广大团员青年积极行动起来,增强责任意识和奉献意识,积极投入到抗旱救灾中去,以实际行动展示盘江团员青年的时代风采,为群众解难,
每一位管理者都希望属下是不平凡的优秀员工,但事实上,能力普通的员工永远占到绝大多数.那么,如何让这些平凡的员工做出不平凡的事情来? 中国企业经常会面临一种困境:企业骨干一走,整个部门运作就可能陷于瘫痪,人才的流失导致企业衰败的事例经常发生,我们经常在组织制度创新面前茫然无策,在组织变革管理上乏善可陈,企业因此暮气重重. 事实上,解决这些问题的关键在于发挥每一位员工的能动性和智慧,把他们对组织的贡献